第六十九章 獎金分配

大明金主 第六十九章 獎金分配

官職民用在唐宋就已經蔚然成風，譬如醫生叫大夫、郎中；理發匠叫待詔；賣茶的叫博士。有明一代在繼承的基礎上，還將“朝奉”徹底變成了商家職位，許多人只知道典當鋪、鹽鋪里的掌柜叫朝奉，卻不知道這本是“朝奉郎”的意思。

不過用“經略”這個名頭還是有些嚇人。

而且出于徐誠小小的惡意，經理這個稱呼很快就在眾人之間傳開了。

不幸中的萬幸在于，徐誠見多識廣，知道經理與宦官有關系。對于其他人而言，這就是個“經辦理事”的簡稱，與主管的“主持管理”一樣平常。

徐誠雖然叫徐元佐“經理”的時候總是帶著老年人的壞笑，但也沒有到處宣揚叫人尷尬的內情。

因為羅老爹恐怕要等冬至之后才會回來，所以徐元佐先敲定了市場、總務、客服、財務四部主管。其中顧水生出掌市場部，陸大有管總務部，客服部交給了姜百里，財務部肯定得是自己人，所以徐大姐有了一個學名：徐文靜，做了財務部賬房。

徐元佐與他們一一交談，讓他們知道自己的部門其實是最重要的——沒有之一，說得幾位新主管熱血沸騰，恨不得當即報了徐元佐的知遇之恩。

除了姐姐徐文靜。

“我真的做不來！”徐文靜雖然明面上接受了主管之職，但是私下里還是十分惶恐。

“做不來就慢慢做。”徐元佐道：“賬目都是我管著，你怕什么？”

“算盤總是打不好……倒是蕭安算得又快又好，你叫他做賬房吧。”徐文靜又道。

“這個位置，關鍵是得靠得住。”徐元佐嘆道：“你說我才認識蕭安幾天？哪能放心？”

徐文靜主要是想著女子出來做事實在不體面，下面又都是一群半大小子，財務室還弄得格外封閉，這不是惹人閑話是什么？但是看弟弟又的確沒有可靠的人手，只好默默忍了。

“放心吧，等有合適的人，我就讓你退休。現在你一個月有三錢銀子，不比什么都強？”徐元佐勸道。

徐文靜皺了皺眉，道：“工錢這么多，我也心不安。”她總覺得自己的工作其實很少。之前還要管著園子里的村婦，去了財務室之后，村婦的事交給了羅振權，自己只管著庫房、出納、會計。

草流（原始憑證）是出納做，細流（日記賬）是蕭安算好了的，庫清簿自有庫房那邊做，報表和總清簿卻是徐元佐自己在做。

就這樣一個月能拿三錢，銀子也太好賺了！

徐元佐嘆了口氣：“等過完冬至再說吧。”

“過了冬至，你就給家里買臺織機。我與娘去買些紗來，在家織布，每四五匹就去賣了，日子自然就好過得多了。”徐文靜道。

徐元佐道：“過完冬至再說吧。我的積蓄都拿給家里了，未必還有銀子置辦織機。”他倒不是推辭，這些日子銀錢往來，尤其是給十月份給母親五兩銀子，給陸夫子一兩銀子這樣的大出支，導致自己身上不過二兩左右。

雖說各種開銷多從賬上走，但是作為經理，也總得自己出點血，否則怎么收買人心，讓人賣力賣命？譬如雇船回家，大家都是街坊，自然是徐元佐自己掏腰包了。

“過完冬至，到了元旦，東家總要有所表示，到時候再看吧。”徐元佐道：“所以你更要留下了，我一人的獎金加起來肯定不夠買織機。”

徐文靜想想也是，只好再咬牙忍了。

徐元佐知道松江布的市場很大，而產量受到鉗制就在于技術。如果他是松江的地方官，肯定要早早進行織機改良，提高產量，同時避免日后再次產業升級導致的失業率升高。

不過這個時代的地方官員礙于眼界，肯定不會這么想，最可能的舉措就是在現有技術條件下擴大生產規模。

據說再過一二十年，整個蘇松地區家家戶戶都有織機，每個婦女都要織布，甚至因此成為家中經濟棟梁。

不過現在顯然遠沒有達到這個程度，織婦還是豪門勢族雇傭為主。因為只有有錢人家才能買得起六兩銀子一臺的織機，再算上采購生產材料，尋常小戶人家哪里有這個資本投入？

徐琨養了三千織婦，光是織機和原材料采購就不下三萬兩的投入。

如果按照某個時期“七上八下”的標準：七人屬于手工作坊，八人屬于雇工，前者是社會主義經濟制度的補充，后者則是赤裸裸剝削剩余價值的資本家……徐府早就是大資本家了！

當然，現在的徐府還是大地主。

在冬至放假之前，姜百里的客服部越俎代庖又拉到了一個大客戶，而且沒兩天人家就來新園辦了一次聚會，將五百兩存銀用去了泰半，十分滿意，當即就說元旦之后少不得還要再來。

徐璠有七千五百兩銀子捧回家，自然顏面光彩得很。直接就將兩個弟弟的風頭搶盡，可謂獨領風騷。

東家高興，自然要給賞錢，直接給了徐元佐十兩銀子。

徐元佐當然不會全都放進自己口袋。徐誠是掌柜，拿了三兩；經理二兩；副理一兩；五個主管總共四兩。

“這四兩銀子就不能平均分了。”

主管級例會上，徐誠坐在主席，卻是一言不發，全憑徐元佐主持。

“羅老爹沒回來，但是他那份不能少，我先劃一兩銀子出來。”徐元佐道：“你們四位就得憑功勞說話了。”

徐誠心中暗道：這不成了二桃殺三士？難道讓自己手下相爭？

誰知徐元佐又道：“對了，財務上一點差錯都沒有出，可見用心，這個是外人看不見的，但不能委屈了他們，還得劃出一兩。”

徐文靜登時松了口氣。

“你們三個部門議論一下，憑功勞大小來分。”徐元佐笑著坐下，端起茶盞喝了一口。

三人面面相覷，只見顧水生第一個站起來，手里還拿了一張紙：“我市場部這些日子以來，察訪鎮、市十一處，形成報告五千字。……”

“我客服部走訪客戶六十四次，憑一己之力取得客戶一家，存入五百兩！”姜百里自然也不跟他客氣。

陸大有頗有些苦惱，但也說了一通總務部門采買物料，管理園林的工作。

徐元佐靜靜聽完，笑道：“各部門都覺得有功。那么現在你們可以說說，別的部門有什么不足，可以克扣一些。”

徐誠往前挪了挪屁股，望向徐元佐，很是為他擔心。

三人開始還有些顧慮，但是考慮到實實在在的銀子問題，些許顏面也就顧不上了。更何況這還有整個部門的顏面，總不能說弟兄們任勞任怨干了這些日子，卻被別人比了下去。

羅振權見他們越說越火熱，湊近徐元佐：“不會鬧僵了吧？”

“放心，這是良性競爭。”徐元佐低聲回道：“能刺激各部門的工作積極性。”

羅振權哦了一聲，退了回去。徐誠聽徐元佐如此自信，也就沒說話了。

徐元佐聽他們爭了片刻，終于清了清喉嚨，場面頓時安靜下來。

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