第28章 陸總的小品

游戲制作人的自我修養 第28章 陸總的小品

年會的開場還是比較傳統，陸啟作為公司領導自然還是要簡單講兩句。

他是真的就簡單講了兩句。

“大家這幾個月辛苦了，都吃好喝好啊。”然后就下臺來，將時間交給員工。

他以前自己作為員工參加年會，沒啥別的想法，除了吃東西，就想趕緊把獎給抽了，然后放假回家。

一家公司里，沒有非得要年會上來講的事情。

增強團隊凝聚力？那平時干嘛去了。

簡短的講話，反而獲得了比其他公司更熱烈的掌聲。

這是四十二成立以來的第一次年會，行政部的幾個小姑娘準備得非常用心。

主要是撥款充足，那就好辦事兒了，尤其是抽獎這方面，做到了真正的100%中獎率，保證不會有人空手而歸。

最差也有一臺掃地機器人，不過最好也不會特別貴就是了，也就兩三萬的數碼家電產品，不會像有些公司抽量汽車送套房子之類，中獎拿到手后立刻辭職一點都不虧的那種。

講究個雨露均沾吧，這是發福利又不是真想玩兒抽獎，免得大家心態波動，不患寡而患不均吶。

幾位領導，陸啟，楊海同，萬康，李敏，唐玲單獨坐了一桌。

行政部之前已經通知過全體員工，各自結成小組，年會上要表演節目，精不精彩無所謂，主要是活躍氣氛，圖一樂呵。

包括這一桌。

可見這家公司氛圍。

或許員工們對抽獎環節報以差不多期待值的，也有陸總他們這桌會表演個什么節目吧。

陸啟也沒辦法，他真找不到自己有啥才藝，唱歌吧五音不全，跳舞吧四肢尚未完全馴化。

想想自己除了做游戲之外還會點兒什么，于是找了這幾位一起演個小品得了。

楊海同和萬康還好，李敏和唐玲本來在原公司就是領導層，哪里干過這事兒，好生尷尬。

可是陸總自己都帶頭了，她們又有啥理由拒絕呢，而且這劇本還是陸總親自寫的……

唯一的好消息是，這是提前錄制好的視頻，算是個微電影吧。

陸啟親自執導，劇本上還畫了分鏡，可夠嚴肅對待的，不知道是不是就想著把在學校里學那些亂七八糟的東西拿出來練練手。

剪輯和后期也是陸啟獨自完成，至少不需要他們幾人當場上臺表演面對觀眾，還行吧。

這個作品是整個宴會的開幕秀。

主持人是就地取材了，程明和行政部一個活潑的小姑娘肖瀟。

兩人走上舞臺，一身便裝，都是青春靚麗的年輕男女，還有那么點兒金童玉女的味道。

“敬愛的領導們，親愛的同事們，所有四十二的家人們！”

“大家晚~上~好！”

“沒有松風的秋，雁去長空。”

“沒有飛雪的冬，乍暖還寒！”

“看！陽光燦爛，那是新的一年絢麗的色彩。”

“聽！金鐘朗朗，這是新的一年動人的旋律！”

這一開口就知道不是普通人，啥玩意兒啊，陸啟都有點兒繃不住了。

陸啟看了眼唐玲，唐玲連忙搖頭，示意雖然她目前代管行政，但這詞兒跟她可沒任何關系。

等那倆終于把這段不知道從哪兒抄的詞兒吐完：“接下來請欣賞，微電影研發，表演人：陸總，楊總，萬總，唐總，李總！”

宴會廳里爆發出雷鳴的掌聲，三十多個人鼓掌鼓出了一百多號人的氣勢。

這桌剛從上一段煎熬里解脫，立刻又進入了一段新的。

整個宴會廳燈光暗了下來，舞臺的大屏幕上開始播放這部名為研發短片。

片中陸啟扮演了一名策劃，楊海同是程序，萬康美術，都是本色出演。

而李敏跨界成為一名制作人，唐玲則是醫務人員。

幾個人用夸張的方式演出了一段普通游戲開發團隊在版本發布日的日常。

視頻一共分成了四幕。

陸啟的小策劃胡思亂想，云游天外，被制作人李敏劈頭蓋臉一頓罵。

他去找程序改需求，程序楊海同拿出刀讓他簽字畫押，立字據，保證這第17版之后再也不改動。

去找美術萬康催促資源，美術才思枯竭抓耳撓腮摳頭發，苦苦尋找靈感。

最后發版本前的一刻，他們竭盡全力終于完成了任務。

短片從一開始就顯示了一個距離0.985版本發布還有：23:59:59的倒計時，在每一幕開始前都會出現一遍。

在版本發布的時候終于歸零。

當然中間也會加入不少包袱。

比如程序楊海同，服化道上就非常到位，輪椅繃帶，黑眼圈胡渣子，本著重傷不下火線的原則，用全身上下僅剩的一雙健康的雙手狂碼代碼。

中間數次昏闕，倒在地上抽搐不止，口吐白沫。

這時候李敏出現，手持除顫儀對著他就是兩發電擊，動作嫻熟，流暢寫意。

電擊之后楊海同立刻轉醒，繼續全情投入地敲代碼。

又比如陸啟給美術的好友系統參考圖，一位中年氣質婦人，梳貴婦發髻，穿高領晚禮服，端著一個紅酒杯，旁邊的超大配字是“干杯，為我們的友誼。”

萬康一邊抽煙一邊作畫，實在是找不到下筆的方向。

用標準的港普念著一些經典港片臺詞，像是“有些事，不用一個晚上都做完的，我們又不趕時間。”

這個時候策劃陸啟就會拿出剛才程序給的劃破手指按血手印的小刀脅迫著他說我們相當趕時間，你趕緊畫少廢話。

最經典的一幕是在原本的0.985版本倒計時歸零之后，三個人正在忘情慶祝之際，突然又變成了距離0.986版本發布還有：23:59:59。

根本容不得他們休息片刻，變成了一個新的倒計時。

完美地表達了這個短片的主題，一個完全的無止境的輪回。

到這里也就全劇終了。

完全是特別沙雕，而且表演極其浮夸的一個短劇。

宴會廳里短暫的愣神后，爆發出了熱烈的掌聲，吹口哨聲和歡呼聲。

這并不是他們拍馬屁。

對于他們，設身處地，感同身受的是，顯然陸啟他們管理層，是站在普通員工的角度來拍攝這個視頻的。

這里面極端夸張的場景，是他們平時工作的剪影。

這里面很多笑料，提煉于底層員工的工作日常。

尤其是最后的那個轉折，很殘酷，但其實也有點兒寫實。

一個接著一個的版本不停迭代，迎接著一個接著一個的DeadLine，全都做完了后呢，又是一個新的項目了。

這說明陸總他們一直關注普通員工的工作狀態，看到了他們的辛苦和付出。

大家都很清楚，在互聯網和游戲公司里工作壓力是巨大的，加班也無可避免會有，哪里都一樣。

因為很多東西你不做，或是晚一步做，別人就提前一步做出來了，上線時間早晚對產品來說至關重要。

內卷不內卷的，主要是看是不是無意義的軍備競賽。

而他們能感受到在四十二，自己做的東西是有意義的，從銷量，從玩家的反饋，從媒體和從業人員們的評價就能看得出來。

在這里至少待遇跟上了，福利也很好，每周會請按摩老師傅來公司給他們舒活筋骨，還會統計人員按照自愿原則給他們辦理軟件園旁邊一家健身房的健身卡。

這跟在原來的公司天差地別。

除了陸總，他們很難想像有第二家游戲公司老板會拍這樣一個視頻來解構也好，諷刺也罷，去直面如今社會不可避免的一種現象。

而對陸啟自己來說，或許這幾個月來，他可能也還沒有完全轉變從一名游戲策劃到公司老板的自我認知吧。

不過他自己此時想的卻是另一個方面，表演先不談，至少分鏡，運鏡，演員調度，燈光，道具，后期剪輯節奏這些東西，他自己還挺滿意。

看來沒白學啊，嗯……可以可以。

這些掌聲應該會有一半多是給短片本身的拍攝制作水平吧？

程明在臺下，拿著手機錄完了這部短片，情緒激昂，回味悠長，然后直接發微博上去了。

他早早地完成了身份認證：府南四十二游戲策劃，代表作混沌紀元。

配上段文字“試問哪家游戲公司還有這樣的老板！”

無比自豪。