2030、拼“爹”

教育局長 2030、拼“爹”

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[第3章

第三卷局長之路]

第136節

東州市教育局新學期會議，在方圓缺席的情況下，在奧運會前夕隆重召開，市委常委、副市長畢全力出席會議，教育局黨委副書記孫紅軍主持會議。會上，黨委書記郝丁一宣讀了人事任免的決定；翟新文作了過去一學期工作情況總結和新學期工作部署的報告，同時，會上頒布了《東州市教育局2008～2009學年度第一學期工作意見》。這是一次隆重的大會，團結的大會，成功的大會，為東州教育在秋季新學期開學前指引了光明的前景，正確的方向。

方圓在部隊醫院的病房里，接到了盛治仁打來的電話。盛治仁關切地詢問了方圓的病情，囑咐方圓好好養病，不用擔心黨校的學習，會安排方圓進入下一個批次的黨校學習班再學習。盛治仁說：“郝丁一同志即將離開教育崗位，小方你是局黨委成員，我現在代表組織部征求你的意見。”方圓說：“我一定會站在有利于東州教育發展的立場，公正客觀地向盛部長推薦。”盛治仁說：“要的就是這個態度。因為組織部還要征求其他班子成員，以及有關市領導的意見。小方同志，你認為誰來接替郝丁一同志比較合適？”方圓說：“我推薦兩個人選，謹供部長參考。”盛治仁說：“好，你說吧。”方圓說：“我推薦的第一人選是孫紅軍副書記。孫書記長期在教育局從事組織干部工作，經驗非常豐富，也非常熟悉東州教育幾百個科級和副科級干部的情況。同時，他人品端正，黨性修養好，為人公正，在教育局有較高的威望。應該說，孫書記任黨委書記，比郝書記要好。不是說郝書記沒能力，也不是說郝書記人品不好，關鍵是郝書記不熟悉東州教育系統的情況，到現在恐怕連教育局直屬學校的校長和副校長都沒有認全吧？在這樣的情況下，又怎么能為東州教育事業選拔出德才兼備的干部。郝書記的劣勢，恰恰就是孫書記的優勢。”

盛治仁說：“是啊！不熟悉有關的人和事，又怎么能做好工作？不過，小方，我可是聽說孫紅軍同志在局黨委會議上，對你的建議提出不同意見。”方圓說：“部長，這件事是有的。在前幾天召開的局黨委會議上，孫書記否定了我的多個提名，而且還是5中的提名。否定誰誰心里都不太好受，但是部長讓我推薦的是合適的局黨委書記，而不是推薦誰是我的好朋友，誰和我走得近，我必須站在誰當局黨委書記最有利于東州教育事業發展的角度來推薦，不能因為孫書記曾經反對過我，而不推薦他，因為他確實很合適。”

盛治仁在電話的另一端忍不住點點頭：“好，小方你這個態度，要的，要的。那么你推薦的第二人選是誰？”方圓說：“我推薦和平副局長。”盛治仁說：“為什么推薦他？”方圓說：“我推薦有三點理由：第一，他本身就是正處級干部，任黨委書記是平級升職；第二，他長期擔任部隊的政委，本身就是搞黨務、搞組織的，在組織人事方面經驗非常豐富；第三，他現在干分管體衛藝科的副局長，卻存在著業務不熟，難以駕馭的問題，干著比較辛苦。”盛治仁說：“是啊，和平同志一直是部隊的政工干部，工作經驗沒得說。可是，他同樣也不是很熟悉東州教育的人和事。”方圓說：“那么和局長是不是轉任黨委副書記，更有利于發揮他的專業特長。上面有熟悉業務、熟悉人事的黨委書記把著關，具體的政工工作又很得心應手，過不了幾年，和局長又將成為東州教育系統得力的政工干部。”盛治仁說：“那么誰來擔任分管體衛藝科的副局長呢？”方圓說：“我推薦現任的政工科長曹本松。曹科長能擔任政工科長，協助書記和副書記具體處理教育系統的組織人事工作，本身就說明了他的人品與能力。在擔任政工科長之前，曹科長長期擔任東州教育局的體衛藝科科長，對中小學體育工作、學校衛生工作、學校藝術工作，經驗之豐富，在東州教育系統再找不出第二個人。他如果能夠擔任副書記分管這項工作，一定會很好地起到傳幫帶作用，把他寶貴的經驗傳授給下面的科長和科員，讓這項事業能夠傳承并不斷發展。”盛治仁說：“好，你的意見我都清楚了。好好養病，早點恢復，早點返回工作崗位。”方圓說：“我覺得自己必須要出院了，東州5中新班子也組成了，我也要和學校班子的同志，研究新學期的工作。”盛治仁說：“好，就這樣。”

市委書記王國棟召集了書記辦公會，市委副書記、市長宋云生，市委副書記、市政協主席時明祥參加。組織部長盛治仁向三位書記匯報了對東州教育局人事調整的初步意見：郝丁一同志離開東州，擬任省文化廳某處調研員；擬任命黨委副書記孫紅軍任教育局黨委書記；擬任命教育局副書記和平任教育局黨委副書記、紀委書記；擬任命政工科長曹本松任教育局副局長。

這其實就是王國棟的意愿。王國棟是站在最有利于東州教育發展的角度，考慮了這一次人事。時明祥沉默不語，宋云生提出了疑問：“治仁同志，孫紅軍同志任黨委書記我沒有意見，孫紅軍同志確實是目前情況下最適任的黨委書記人選。但是，據我了解，和平同志在東州教育的工作業績并不突出，威信也不高，同時，他不熟悉東州教育的人和事，讓他擔任黨委副書記，相當于在局黨委班子的排名靠前了，這也是一種提拔。這是對東州教育事業負責嗎？我不同意和平任黨委副書記，我提名現任體衛藝科科長張元慶任黨委副書記。理由是：張元慶之前擔任政工科長，業務熟練，熟悉政工工作；張元慶工作能力比較強，以前還擔任教育科長，既熟悉教育工作，也熟悉學校體育衛生藝術工作，還熟悉組織工作，是不可多得的全面型、復合型人才。請王書記、時主席考慮我的建議。”

時明祥不太熟悉張元慶，繼續沉默。王國棟對張元慶是有印象的，王國棟說：“市長，提拔一名干部，不能光看能力，更要看德行。我記得張元慶曾經造謠中傷過其他同志，只是因為嫉妒的緣故，教育局當時曾經給予通報批評。一個品行上有瑕疵的同志，怎么能夠放到黨委書記這樣重要的崗位？”

王國棟是最反感這樣的人，所以相當于直接否定了宋云生的意見。

宋云生說：“張元慶同志曾經犯過不該犯的錯誤，但對于同志，也不能一棍子打死。我黨的一貫宗旨是，懲前毖后，治病救人。張元慶同志是難得的干才，無論是在教育科長崗位，還是在政工科長崗位，還是目前的體衛藝科科長崗位，都把工作開展得有聲有色。如果他不擔任局黨委書記，那么我推薦他擔任教育局副局長。”

宋云生保張元慶的態勢很明確。一個市長，要求一個副局長的指標，在多數情況下，都會得到同意，畢竟是市里的二把手，幾分顏面還是要給的。

王國棟說：“這么說，你也同意和平轉任黨委副書記？”宋云生說：“如果張元慶同志任教育局副書記，我不反對和平任黨委副書記。”這是在講條件，答應了我的條件，那么我也可以答應你的條件，政治向來如此，沒有單純，只有利益與妥協。

一直沉默的時明祥開了口。作為曾經長期專注于黨務工作和組織工作，只是現在把重心放到了政協工作中的時明祥，同樣不是白給的。時明祥說：“盛部長的前兩項提名，現在看來，書記、市長都沒有異議。現在有爭議的是：張元慶和曹本松誰任副局長的問題。我看這樣好不好？我們選拔和推薦干部，民主的程度越來越高，民意測評體現了群眾對擬提拔干部的評價。不排除一些感情票，但絕大多數群眾的眼睛都是雪亮的。這也應該是最公平的辦法，也是最民主的辦法。”

王國棟贊賞地看了看時明祥，說：“時主席的意見很中肯。市長，關于這個副局長的擬推薦人選，我們就讓他們兩個公平競爭好不好？”宋云生不能反對黨內民主監督，他答應翟新文了，要積極推薦張元慶，但現在的情勢，只能答應。最多是讓翟新文提前做做工作了。

當天下午，群峰常務副部長來到了教育局，召集了全局的機關同志開會，進行民意投票。郝丁一、翟新文分坐在群峰的左右，群峰作了嚴肅的講話，核心的意思就是希望所有的同志都能站在工作的角度，對擬提拔的人選進行評議。投票的人選有3人：孫紅軍，等額投票；曹本松、張元慶，二選一投票，對德、勤、能、廉進行全面評價。

翟新文的心里有些忐忑，不知道張元慶能不能過關。科長和科員們的心態則不一樣，雖然不能交頭接耳，但是大家都注意到了一個現象：曹本松在之前經常跑方圓的辦公室，而張元慶則是得罪了方圓的人。這哪里是在推薦副局長，分明是在“拼爹”嘛！很快，每一個投票的人都寫下了鄭重的一票，民主的一票，神圣的一票。不會有外人知道這票是怎么投的，至少每一個人都能把自己的心聲表達出來。這是近年來中國政治民主化的一個重要進步，現在包括推薦中央委員、中央候補委員、政局委員等，都會有一個差額的大范圍的候選名單，在一個普通百姓不了解的更大的范圍內進行民意測評，參與測評的包括退下來的老同志，包括省部級、廳司級的同志。再靠一個人指定或任命的時代，已經成為過去時。雖然還不盡如人意，但畢竟這是一個大進步。

投票的結果很快就出來了，曹本松以較大的優勢戰勝了張元慶。在接待室，翟新文看到投票的結果，感到了無比挫敗，也感受到了方圓的強烈威脅，內心對方圓的感情更復雜。

方圓第一時間接到了曹本松打來的電話：“方局長，謝謝您。”方圓說：“是孫書記的提名，我給敲了敲邊鼓。”曹本松更加有數：“方局長，別的不說了。如果我能晉升副局長，以后黨委會上我的一票，就是你的。”方圓說：“舅舅是個好人，早就應該提拔了。以前的領導不重視，只用人，不培養人，耽誤了舅舅啊！”曹本松眼淚就流下來了。曹本松決定，等正式的任命下來，一定第一時間給蘇睿涵打個電話，告訴她這一切！沒有蘇睿涵的面子，方圓憑什么會幫自己？曹本松人老成精，看問題看得很清。

之后不久，方圓又開始頭痛了。這頭痛，不是身體的病癥，而是感覺到棘手難辦。因為他接到了一個充滿哀怨的電話，打電話的人不是別人，正是掛著局長助理頭銜的市教研室主任謝秉國。亅