第二百七十章 即將授功,連級指揮員集訓

我在軍營肝技能 第二百七十章 即將授功,連級指揮員集訓

畫面一轉，時間已經回到了現在。

老滿已經向葉飛講述完了當年那一場悲劇的經過。

這兩位炎國一青一壯，兩位軍人，正坐在猛虎團的農田邊，面對面的抽著煙。

如果不是老滿的講述，葉飛可能做夢都沒想到，自己國家的信息化建設之路，居然會這么坎坷。

現代戰爭中，空軍和制空權的重要性自是不必多說。

空中預警機，就是空地和空空中最為重要的一環，堪稱部隊信息化體系中堪稱中樞一般的存在。

并且炎國早在六十年代，就已經開始了自家預警機的研究。

但可惜，直到那一場悲劇發生，炎國都沒有搞出自己的空中預警機。

是英雄的犧牲，迫使奧斯本駕駛著EP3號預警機，降落在了炎國領土。

盡管奧斯本在降落之前，嘗試過摧毀飛機上的電子設備，銷毀保密資料。

但機上的設備，受損程度最多的，其實是各類電子屏幕。

而裝載著系統，甚至是收集來的情報的儲存系統，大多完好無損。

EP3號預警機，被拆成碎片，在炎國整整停留了三個月。

對于一個精通“寫輪眼”的民族來說，三個月的時間，足夠做很多事。

悲劇過去的六年后，炎國第一款國產預警機“空警2000”橫空出世，正式交付部隊！

至此，信息化作戰的空中指揮鏈條，徹底被打通。

并且在EP3號預警機上，炎國的收獲，不僅僅是預警機本身。

還有電子對抗，信息收集，電磁干擾，通訊抗干擾等一系列寶藏。

這些寶藏在炎國后續的信息化體系建設中，發揮了難以磨滅的作用。

這一切，都是一位英雄，用生命的代價，換回來的。

英雄，不應該被人遺忘。

長出一口氣，葉飛緩緩起身，對著老滿詢問道。

“科長，你.”

還沒等葉飛說完，老滿很是突兀的打斷了葉飛的話語，對著葉飛說道。

“咱們部隊的信息化體系建設，來之不易。”

“可以說，每一步都沾滿了淚水汗水，甚至是英雄的血水。”

“可是小葉，你知道嗎。”

“就咱們部隊目前的信息化，數字化水平，只能和十年之前的鷹醬齊平。”

“那這十年，鷹醬又會發展到什么地步？”

說著，老滿站起身，臉上的表情變得格外肅穆，繼續說道。

“每每想到這，我都覺得不寒而栗。”

“別人常常說我，是什么所謂通曉外軍作戰模式，通曉信息化作戰方式的指揮大家。”

“大家當不上，但外軍的指揮模式和作戰方式，我確實知曉一二。”

“因為了解，所以畏懼。”

“因為畏懼，所以我一刻都不敢停下來。”

“一刻都不敢。”

“猛虎團現在的戰斗力，的確是強，咱們部隊數一數二的主力。”

“小葉，以你的了解，倘若現在的猛虎團和同人數的鷹醬部隊，一對一，搭配上海空力量進行較量，你覺得誰獲勝的可能性大一點？”

聞言，葉飛直接愣在了原地，久久無言。

老滿見狀，拍了拍葉飛的肩膀，留下一句“你的論文很有價值，朝著這個方向多摸索一下吧”，便自顧自的起身離去了。

當晚，葉飛熄燈之后才回到宿舍。

但躺在床上的葉飛，并沒有休息，而是盯著天花板，怔怔出神。

老滿帶領的考核團，走了。

準確的說，是去了猛虎團另外一個連隊，繼續進行考核。

紅一連的眾人們，心說可算把這個倒霉玩意送走了，喜不自勝，恨不得載歌載舞。

而葉飛，卻是因為老滿的一番話，經常在角落里怔怔出神。

就連在一周后，葉飛即將去往師部，參加對比武人員的頒獎儀式時，葉飛還是那副心事重重的模樣。

一旁的楊濱見狀，立馬湊到葉飛身前，打趣道。

“老葉，想什么呢？”

“咋，要領功，高興壞了？”

說這話的時候，楊濱自己都沒有發現，他的語氣，格外的酸。

當然，他肯定不是因為要拿一等功而酸，畢竟人和人的體質不同，比武立功這玩意完全看的是個人的本事，楊濱想酸也酸不動。

他酸的，是葉飛的前程。

前面提到過，楊濱干了快十年，才走到如今的連長職務。

再有幾年，楊濱自己就夠了轉業標準，可以申請轉業。

可要是在部隊發展好，誰特么愿意轉業？

楊濱自己也很無奈，今年三十出頭的他，至今還是正連職連長，就算還能晉升，并且每次都是卡點晉升，不拖不延，楊濱這輩子也很難碰到團級干部的坎了。

當然，這里指的是團級領導職務。

要是僅僅想成為團級干部，享受一下副團級的待遇，還是有可能的。

畢竟112師那么多倉庫，油庫啥的，給楊濱往那一扔，當個倉庫主任啥的，待遇問題就解決了。

但這樣換來的團級待遇，對于楊濱這個從基層一步步摸爬滾打起來的主官來說，很不甘心。

可能會有人有疑問，能升職就行唄，級別上去了，職務總會有的吧？

這就牽扯出了部隊當中，干部在任職期間的又一個彎彎繞繞。

一方面，是同級干部之間，會有一個約定俗成的差別。

即同級普通干部，和同級領導干部。

假如倆人都是營級干部，一個是營級主官，另外一個是機關營級普通干部，誰的前途和發展更好自是一目了然。

另一方面，就是機關干部，如果想要到基層部隊，存在一個降級任職的情況。

像是軍部機關里，中校上校隨處可見，還都是團職干部。

但很多人的職務，都是干事，參謀。

這種干部雖然級別上，看似很高，但如果想要被下放到基層部隊，往往要降一大級任職。

不管是檔案，還是胸前的資歷章，乃至于工資待遇，這名干部享受的都是之前的待遇。

但實際職務，就是要比自己的級別要低。

團級的話，就擔任營職主官。

營級就慘了，得特么到基層連隊里任職，還不一定是主官啥的，沒準就是什么副連長副指導員，連一把手都算不上！

畢竟機關干部的工作內容，和基層干部的工作內容不同。

兵者，國之大事，別覺得什么人來了都能帶兵。

一個連隊一百多人，一個營四五百人，誰敢在主官的任命上開玩笑？

所以，一點帶兵經驗沒有的干部，能從機關能空降到營級單位，擔任主官之類的職務，就偷著樂去吧。

至于團級單位，想都別想。

而楊濱，按照正常晉升途徑，應該是想辦法到營部任職，擔任副營長，再以副營長的身份，代理一段時間營長職務，最后順理成章的晉升成為營長。

或者到團部，擔任個作訓科長之類的領導，有過基層帶兵經驗的他，可以走基層→團部機關→基層的路子。

這是連級干部兩條比較有前途的晉升路線。

但楊濱，即將選擇第三條路。

即從基層轉到機關，并且不再回到基層部隊。

這么一來，楊濱可以不用再為晉級的事情發愁，按照慣例，轉業之前無論如何，都會給他這種在基層待的時間很長的干部，想辦法安排上副團職的身份，進行轉業。

但這也意味著，楊濱很難再走上基層領導職務了，最好的發展，也就是機關混個科長，處長當當。

但要想再帶兵，就得和上面說的那樣，降級任職。

那他還折騰個屁？

現在兩條路就擺在楊濱面前，要么走人回家，要么轉到機關，等到轉業的時候級別還能高很多。

傻子都知道該怎么選。

但要說楊濱心里一點不甘心都沒有，那是不可能的。

只有擔任過主官，帶過兵的人才知道，能擔任上一支部隊的主官，是一件多么光榮，多么風光的事。

哪怕是連級干部，手底下管著的也是一百多號人，跟地方上的同級別公務人員，不可同日而語。

等到楊濱轉到機關，就從領導者轉變成了被領導者，這其中的落差，還需要他自己慢慢適應。

這就是他會酸葉飛的原因。

作為連隊主官的楊濱，比葉飛本人，還要清楚他的發展可能。

楊濱既然已經定下了計劃，明年調崗期間就會轉到機關任職。

那紅一連的連長職務，自然是需要人接替。

按照常理來說，連級干部的任命，通常都是由團級單位來決定。

張天平自然就找到了楊濱，詢問他的個人意見，看看現在的紅一連當中，有沒有人在楊濱走后，接替他的連長職務。

紅一連可是沒有副連長這么一說的。

那張天平這話的含義，就很明顯了。

他是打算從紅一連現在的四位排長中，挑一位出來，擔任紅一連的軍事主官。

從個人感情方面出發，楊濱更希望和自己相處了許多年的二排長，來接替自己的職務。

但就從能力，實際出發，接替紅一連連長職務，或者說軍事主官的人選，其實很明顯。

那就是葉飛。

實習第一年，比武第一名，這就是一個二等功起步。

這份功勞，就足以讓葉飛接替這個主官。

事實上，張天平也確實是這么安排的。

此時的葉飛，還不知道，自己即將要去參加集團軍級別的連級指揮員培訓。

就和擔任班長職務之前，需要參加預提指揮士官集訓一樣。

等到葉飛從這個集訓回來，他就可以實現自己夢想的第一步。

即以副連長的身份，代理連長職務，成為紅一連實際上的，軍事主官！

先發一章上來，還有兩章，寫好了一起發上來。

說是四更就是四更，請兄弟們放心！