第一千四百一十三章 休眠和保守

死亡賠償金 第一千四百一十三章 休眠和保守

除了陸柏這個變數之外，其他方方面面，三星紋都已經做好了萬全的準備。

所以文字議會哪怕認為按照慣例，進行安全審查，也沒有發現任何問題。

憑借陸柏的特殊認知，他甚至發現，其中一位審查人員，也是無名氏。

三星紋的全面計劃得以正常進行。

陸柏的身份稍微有點麻煩，不過卻也問題不大。

宇宙這么大，未知身份的人多得很。

畢竟誰也說不準，一鋤頭下去，挖出個多少萬年前的老古董。

休眠技術還是十分的完善。

根據某種說法，這宇宙之中，休眠的個體比星球還多。

按照平均分配，每個星球都起碼有著百多人以上休眠著。

并且這個數量還在逐年增加。

因為宇宙之中的一直有休眠公司推行這項業務。

關入休眠倉之后，他們會隨著星辰運動，隨機的被送入某些星球，多是被埋入水或者土地巖石之中。

據說這個公司的背后，是某位存在，為了研究群星運行的軌跡而開辦的。

所以休眠的代價并不算高，并且是可以確定的休眠數萬年。

類似的公司還有著不少，背后基本都是日級個體在支撐。

這些公司很少摻和宇宙之中的種種爭霸變故，反而能夠存在比較長久的時間。

他們的目標十分的精準，便是瞄準了那些有一點能力，但是又沒有環境能夠施展的個體。

他們宣傳話術是，現在的時代，你掌握的東西很多人都掌握著，而在未來的時代，你掌握的東西很有可能便會變成孤本。

到了那個時刻，你就是天選之子，在那個時代，你將成為眾人矚目的對象，甚至以此拉扯起一支偉大的隊伍，成就屬于自身的時代。

據說類似的事情，曾經發生過，某位從之前時代沉眠的個體，蘇醒之后成功的統治了一個時代。

休眠倉公司不會告訴你，那個沉眠個體，不是他們這些泥腿子，而是某個時代核心力量的繼承人，在無能為力的時代末期，才選擇了沉睡。

并且休眠艙還夾雜了某種高級儀式，讓他醒來之后變得更強。

當然，還有著不少有見識的人，他們知曉休眠等待自己的機會不靠譜，但是當他們被追殺的時候，也顧不得那么多。

逃不了，那還是去休眠吧，借助休眠公司，他們能夠抵擋住大部分的追殺，雖然陷入了沉眠，起碼還有個未來。

而類似于休眠倉的手段還有著不少，都是保證人能夠前往下一個時代的手段。

比如時間封印之類的。

總之，每年宇宙之中，都會有著那么一些從過去蘇醒的未知身份者。

對于這些人，文字議會并沒有什么好臉色

因為每一個都是他們潛在的敵人，很有可能推翻文字的時代。

不過陸柏在明面上和三星紋等人關系都不錯，并且自身的力量體系也兼修了文字體系，否則關于陸柏的調查，還會更加嚴苛許多。

不過這種調查，也在計劃之中。

因為隨著調查結果的紕漏，陸柏的存在，立馬便引起了群星大裂谷信息學院的注意。

群星學院，執掌著神圣文字生命，這是一個公開的情報。

這個學院對于生命文字的研究十分深入，他們認為生命文字便是基因，掌控基因便掌握了一切關于生命的奧義。

他們時刻在進行生命編碼，尋求一切掌控超凡力量的生命基因。

同時對于生命基因形成的力量基礎，也在進行深入研究。

只是相比較他們擅長的基因，對于生命之力，他們的研究便慢了一截。

這種慢，并不是說多弱，而是一種整體上的缺失。

比如一個優秀學員，其完成了自身的基因編碼，從而獲得強大的生命潛力。

但是這股潛力，卻很難開發出來，需要漫長的時間，來等待生命自身慢慢發育。

這種情況，便是因為他們對于生命之力的認知缺失帶來的。

他們自然也想到了諸多手段，但是那些手段，要么代價太高不具備普適性，要么會破壞生命潛力，本末倒置。

而除此之外，其他手段又過于低效，起碼在效率上是比不上他們的基因編碼的進度。

因此，限制他們的，反而是生命之力的積累速度，以及生命之力解放生命潛力的速度。

他們常常需要花費數十倍的時間，來積累生命之力，然后等到完成晉升后，又需要花費更多的時間，來挖掘生命潛力。

陸柏的內力體系，似乎結合了文字體系，從而完美的解決了這個問題。

其中圣明這一關鍵點，似乎可以幫助個體更好的完成自身的基因改變。

這個情報立馬引起了諸多的關注。

群星學院，立馬想要獲得這種力量體系的詳細資料。

他們這些年也一直在研究生命力體系，但是成果卻不大。

一方面則是因為這是需要時間堆積，普通的生命力體系，對上神圣文字加持的基因編碼體系，自然比不過。

陸柏的內力體系，可是經由真實維度過手過的高級力量體系。

另一方面，則是因為研究另一種體系，有著各方面的壓力。

文字體系才是主流，其他的力量，最多成為輔助。

學院內部有著守舊派，學院外部有著文字議會。

也就是到了現在接近末年的時候，人心浮動，所以群星學院才敢明目張膽的開展這種課題。

“雖然是星際時代，但是卻出乎意料的保守。”陸柏從飛船之上走下。

看著眼前占據了一整顆星球的學院分院，陸柏能夠感受到其中的朝氣和暮氣。

守舊派的力量比想象中要大上不少。

如果是一個正常健康的組織，在獲取了一個能夠極大補充自身力量的體系之后，自然是立馬進行驗證，確認無誤然后便全面實施。

因為這個體系，是近乎全員受益的。

但是一個不健康的組織，則會有著重重助力，比如將目標丟到分院來教學，需要等個幾十年時間，才慢慢開始擴散。

而眼下，這個群星學院便是這樣做的。

陸柏得到了重視，但是重視之后，卻并沒有得到應有的待遇。(本章完)