第六十九章公司會議

重生我真沒想當暖男 第六十九章公司會議

回到洪城后，李哲沒有回學校，而是先去了公司。

趙佳在高新區（洪城高新技術產業開發區）的一個寫字樓的10層，租了一間112平的辦公室作為趣玩科技的辦公場地。

112平的辦公室，劃分成了五個區域，一個半開放式的辦公區，一個總裁辦公室，一個前臺接待區，一個茶水休息區和一個小會議室。

趙佳還是比較有能力的，一個多星期下來，把辦公室布置的井井有條。

李哲來到公司，第一件事就是把所有人都召集到了小會議室，先開了一個會。

這次和李哲同行來到洪城的，還有他通過獵頭挖來的兩個資深程序員，和一個叫余中峰的三十歲左右的游戲設計師。

李哲之前讓獵頭聯系過兩三個有經驗的游戲設計師，但一聽是家新成立的小公司，或是要去洪城工作，都表示不愿意跳槽，即使高薪也不來。

而余中峰是主動從公司離職的，原因是和新領導有矛盾被排擠了。對方雖然沒獨立負責過一個游戲項目，但也在一家大型游戲公司工作了五六年，參與過不少游戲項目的設計和開發，經驗極為豐富。

余中峰和兩個資深程序員，以及之前招聘的9個人，再加上趙佳，一共13個人，就是目前趣玩科技的所有員工了。

李哲讓趙佳負責會議記錄，正式開會前他先說了幾句，主要是歡迎大家加入公司，和公司近期的發展目標，然后又重申了一下公司的福利待遇。

一番話講完，贏得了一片掌聲。

李哲看得出來，這些人表面上對他很尊重，其實不少人都心存疑慮，畢竟他太年輕了，很難讓人信服。

不過，問題不大，只要能發下工資，保障福利待遇，他這個老板的地位就是不可動搖的，而等到游戲開發成功威望自然就有了。

會議一開始，李哲也不廢話，直奔主題。“公司目前最主要的工作，就是制作這款我命名為彈彈堂的橫版軌道射擊游戲。”

頓了頓，李哲看向余中峰說：“余工，我給你的游戲策劃方案，你已經看過了吧？作為項目的負責人，你先說一下自己的看法。”

余中峰，三十歲左右，皮膚有點黑，人也比較瘦，身高在176左右，戴了一副黑框眼鏡，眉宇間比較刻板。

余中峰會選擇來趣玩科技這家小公司，主要是在上一家打游戲公司被項目組的新領導掣肘、排擠，因此更希望有一個獨立發揮的平臺，所以對于新公司的第一個游戲項目，算是極為看重。

不管游戲上市后反響如何，帶隊制作過一款上市游戲，都會為他在自己的履歷上添上厚重的一筆，就算這家小公司倒閉了，以后找工作也更有底氣。

余中峰推了推眼鏡說：“李總構思的這款彈彈堂游戲，還是有新意的，目前國內市場上還沒有相似類型的游戲，因此還是很有市場前景的。不過，這款游戲想要開發出來，還是有一定難度的……”

聽對方講完，李哲點點頭說：“余工，以你估計要把彈彈堂制作出來，大概需要多久？

“以我們公司目前的人手，怎么也要一年。”余中峰說。

“一年？”李哲搖了搖頭，“一年太久了，不行。余工你在洪城再招幾個開發人員，然后我再從高校多找點在校生過來兼職，負責一些簡單的工作，我希望彈彈堂能在……”

頓了頓，李哲在心里算了一下時間，“在明年的五一之前制作完成，然后上市。”

“李總，六個月的時間要完成制作，我們的人手至少要增加一倍。”余中峰想了想說。

“沒事，人手不足你就招人，資金的事不用你考慮，另外今年過年之前，我還會給公司再注資一千萬。”

趣玩科技的注冊資金只有一百萬，可以說規模實力都極小，但李哲要再注資一千萬的話，在小型游戲公司中就算比較有實力的了。

余中峰一聽，頓時精神不少，說：“李總，只要人手充足，我保證可以在明年五一前把彈彈堂制作出來，甚至可以提前完成。”

對于一家中小型游戲公司來說，最重要的就是資金，只要有錢就不缺人手。

“越快越好，不過游戲質量也要保證。”李哲提醒說。

“另外，你們可以參考一下，一款叫坦克寶貝的韓國游戲，這款游戲的模式和我們的思路有點像。”

李哲在滬市的時候，特意查了一下，國內有沒有游戲公司在研發制作彈彈堂，讓他放心的是，目前還沒有。

不過，他卻意外發現了一款和彈彈堂模式很像的游戲，叫坦克寶貝，是韓國一家游戲公司制作的。

李哲猜測后世的彈彈堂，肯定是國內有游戲公司模仿坦克寶貝制作出來的。

“坦克寶貝？”

余中峰在電腦上查了一下這款游戲的資料，心中頓時了然，之前他還有點好奇，李哲一個游戲外行，如何構思出了這么好的游戲創意，原來是借鑒了別的游戲。

不過，在借鑒這種事，太平常了。

大家都是互相借鑒，誰也別說誰。

余中峰暗贊李哲頭腦靈活，同時有了借鑒模板，他對彈彈堂的制作也更有信心了。

李哲又說：“我們這款彈彈堂頁游，定位的主要受眾群體就是年輕女性玩家，而一款游戲只要有了大量年輕女性玩家，肯定就不會缺少男性玩家，所以為了迎合女性玩家，我們游戲的角色都要按照Q版卡通形象設計，畫面也要怎么美觀、怎么漂亮怎么來設計，所以我們美工組的任務很重……”

會議持續了一個多小時，李哲和以余中峰為首的游戲制作組，初步將彈彈堂的制作方案規劃出來，這才宣布公司第一次會議結束。

會議結束后，李哲讓其他員工先散了，將趙佳和余中峰兩人留了下來。

“余工、趙助理，公司補充人手的事，就由你們兩個來負責了。”李哲吩咐兩人說。

余中峰點點頭，表示沒問題，然后就出去工作了。