第兩百一十九章 人事調動

從做選擇題開始暴富 第兩百一十九章 人事調動

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楓林單車。

頂層，會議室門口，孫健整了整領帶，心情有些緊張。

但是想著葉楓之前說的話，他在心里面給自己打了打氣，目光漸漸堅定起來。

推開門，走了進去。

會議室內，楓林單車的高管正齊聚一堂。

十余道目光射了進來。

這些人的心情有些復雜。

關于孫健的認命，早在幾天前就已經由葉楓親自下達。

這位并沒有走正常的升遷流程，而是一步登天。

葉楓終于把楓林單車，徹底的交到了他的手上。

這些高管雖然心中有所預料，但當這件事真正發生時，心里面，還是有些疑慮。

主要是，太早了。

這才多久。

一兩年而已。

對于一個人的職業生涯來說，才剛剛開始。

孫健還那么年輕。

這么輕易，就把一個市值十多億的企業，交到一個年輕人手里。

葉總真的……

放心嗎？

這個年輕人，真的有那個能力，能帶著楓林單車披荊斬棘嗎？

不過，這些人雖然存疑。

卻也沒有情商低到真正的把這話說出來。

畢竟孫健現在有葉總站臺，而且剛剛上任。

你不試就說他不行……

看不起葉總的眼光？

那這個老板你來做好嘍？

孫健環視一圈。

心臟雖然在劇烈的跳動，但那是因為喜悅和激動。

經過一年多的磨礪，他至少，不會怯場了。

一旁的秘書，很有眼色的幫他拉來了座椅，然后做到了后排，準備進行會議記錄。

眾高管其實也很期待，這個新晉的新貴，開的第一場會，掌權的第一天，會說些什么。

從這場會議，管中窺豹，應該能看出一些東西來。

孫健坐下來，剛想開口，就感覺有些頭疼。

不是他不知道說啥。

而是葉總給他出了一個難題。

當然，是給他，而不是給他將要點名的那些人。

想了想，他決定開門見山。

這其實也受到了一些葉楓的影響，畢竟葉楓說話做事，也喜歡開門見山，簡言意駭。

畢竟大家都那么忙。

扯來扯去的耽誤時間就不好了。

“下面宣布一件事。”

孫健開口，下方那些細小的聲音頓時消失不見。

“主要是關于一批人事調動。”

說完這句話，孫健抬起了頭。

從他的角度看過去，很容易看到各人臉上的神情。

很顯然，他們的神情很驚訝。

葉楓的安排，屬于絕對機密，目前知道的，也只有寥寥三五人。

顯然這群人不知道。

所以他們很好奇，甚至說有些慌。

這新官上任三把火，要燒到誰的頭上？

難道有人要因此被排擠出核心管理層了？

然而，孫健下一句話，就讓他們呼吸急促起來。

“公司目前的戰略，要成立一家新的子公司，主營網上打車項目，葉總的意思。

是這個子公司的組建班子，盡量由我楓林單車抽調人手出來。”

“新的子公司？”

“網約車項目？”

“前期投資多少？”

話音剛落，會議室內，頓時響起一陣議論聲。

毫無疑問，這是一個特別吃香的項目。

這些人的職業生涯，已經走到了頂點，想要再前進一步，都很難。

但新成立的子公司是一個機會。

你問這個公司會不會黃？

要不要告訴你一下葉總的投資界的不敗金身？

在這個不敗金身被打破之前，葉楓說的話，分量十足。

更何況，這個網上打車項目……

聽起來，很有前途？

“這是初期整理的一些設想，現在發下去。

你們看完后，如果愿意主動請纓，或者心動。

可以去我辦公室，找我談一下。”

班子的成立，葉楓當然可以直接指認人員。

但他還是決定尊重一下大家的個人意愿。

畢竟創業之初，一切從頭開始，重新開辟市場，很難。

如果沒有充足的熱情，根本不可能達到滿分的成績。

同樣的資金和資源。

應付了事是一個結果，全力投入是下一個結果。

但葉楓也不是完全沒有指認人員。

他已經選定了一些，得力干將，也就是在楓林單車發展過程中，做出了突出貢獻的人。

其他人可以不到。

但這些得力干將，必須到位。

“回到剛才的那個話題。”

孫健說道。

“初期的人員調動。

李總、周總、胡總。

這幾天，交接一下工作吧，然后去找葉總待命。

關于你們的認命，葉總會親自安排，并且有所交代。”

孫健一口氣點了三個人的名字。

被他點到的這些人，連忙站了起來，一口應下。

其他人紛紛投來羨慕的目光。

新公司……

應該是以這些人為核心了。

其他人就算有意向想要過去，也是給他們三個做輔助了。

這一來，倒是讓不少一時腦熱，只看到短期利益的人，慎重考慮起來。

畢竟若是沒有破釜沉舟的勇氣，過去打輔助……

還不如留下來。

楓林單車，已經很成熟了，成熟，意味著不容易出大錯。

孫健說完，也嘆了口氣。

他們倒是高興了。

問題是，這幾個得力干將走了，身上的擔子更重了。

當然，還好，有備胎計劃。

“成總，武總，田總。

你們三位，做好交接工作，協助李總、周總、胡總完成交接事宜。”

又有三人站了起來，目露興奮之色。

高管之間，職業不同，負責的模塊不同，職級也不同。

對于成、武、田三人來說。

算得上升職了。

如果不是接班的話，為什么讓他們三個交接工作？

“下面說第二個議題。”

緊接著，孫健繼續說道。

“市場上的壓力，在我們所進軍的四十七個城市中，其中……”

會議一直持續了一整個上午。

最有重量級的，毫無疑問是成立新公司，以及人員上的調動。

當然，對于那些已經決定留下來的高管來說，孫健接下來的安排，也至關重要。

走的高管肯定不止那三個。

所以位置就會空出來。

這牽扯到新的利益分配。

那些空出來的位置……誰規定一個人的屁股，只能坐一張椅子？

只能說每個人，都有自己的小心思。

葉楓打了個哈欠，看了一眼手機上的時間。

然后起身，一個人走出了公司。