六百七十五章 大整頓

房爹在手天下我有 六百七十五章 大整頓

“皮耶，杰米，趙漢生”高進點了三人的名字。

這一次開年會，皮耶也過來了，高進給皮耶打電話讓其過來的，這一次年會要明確皮耶的地位。

“天朝星辰安保公司，德國漢堡星辰安保公司，星光小鎮”

“你們也要進行合并，統稱星辰安保集團”

“皮耶擔任星辰安保集團總裁，兼任星光小鎮負責人”

“杰米，趙漢生，你們兩人擔任副總裁，分部兼任目前的職位”

高進說完看著三人，三人立刻挺直身體說了一句“是”。

擺擺手讓三人坐下來了，高進繼續進行著整合。

星云科技公司，御劍飛行公司，兩家公司進行合并，成立星光機械制造集團。

安東尼奧擔任集團總裁，瑪佩爾擔任副總裁。

圣光太陽能公司，氫能公司，兩家公司進行合并，成立星光清潔能源集團。

于景杰擔任集團總裁，程方義擔任副總裁。

星光影視公司，亞洲電視臺，星光經紀公司，三家公司合并，成了星光影視集團。

鄭慎之擔任總裁，李雪健，衛寶玲擔任副總裁

成了再生資源集團，由蕭賢臣擔任總裁，埃摩森，卡薩帕擔任副總裁。

這些公司整合之后就變成。

星光農業集團，總裁方井泉，副總裁陳敬德

星光科研集團，總裁葛公明，副總裁苗鴻發，扎克里，池天峰。

星光生物制劑集團，總裁克勞德，副總裁待定

星辰安保集團，總裁皮耶，副總裁杰米，趙漢生

星光機械制造集團，總裁安東尼奧，副總裁瑪佩爾

星光清潔能源集團，總裁于景杰，副總裁程方義

星光影視集團，總裁鄭慎之，副總裁李雪健，衛寶玲

再生資源集團，總裁蕭賢臣，副總裁埃摩森，卡薩帕

剩余公司維持不變，繼續歸星靈集團總部直接管理。

星光投資公司總裁：季雪宜（女）

星光銀行總經理：江漢鵬

火箭熊網絡科技公司：裴宏達

星光鋼鐵公司總經理：曼弗雷德

星光武器公司總經理：戴里克

星光手機公司總經理，安德森

星光太空科技公司總經理：司徒平凡，技術總監：喬遠山

星光視頻網站總經理：段道林

星光文學網站總經理：陶知行

星光院線總經理：黃伯珣

星光游戲公司總經理：林振堂

星光未來健康公司ceo：泰勒

原本高進還有將星光投資公司跟星光銀行合并的念頭，后續跟關洪生，周子儒，季雪宜，江漢鵬四人溝通之后，放棄了這個想法。

一旦兩家公司合并，就要面臨多重部門的監管，很多事情都沒辦法快速的進行，對季雪宜這邊影響很大，分開是最好的結果。

“你們剩下沒有合并的公司暫時保持現狀，后續根據情況在進行調整”

“從下個月開始，整個星靈集團執行新的薪水體系，集團總裁以及副總裁的待遇全部提升，其余人員保持現狀”

聽完高進這句話，原本被合并成為副總裁有怨言的人，內心平衡了不少，雖然自己不再是總經理了，可待遇提升了。

接下來簡單了，還是按照未整合之前個人負責的公司來進行匯報，明年，就需要按照集團標準進行匯報了。

一個接一個匯報，不少人都在自己筆記本上記錄著，有心人心里則是暗暗吃驚，不少公司合并之后，盈利數字完全是一個天文數字。

以星光機械制造集團為例，兩家公司年純利加在一起高達三百多億歐元，現金儲備加起來高達五百五十億歐元。

絕對是一個龐然大物。

當然了，兩家公司去年純利這么高，得益于飛行巨劍被武器化了，御劍飛行公司的盈利暴漲。

整個星靈集團也有虧損的公司。

科研集團虧損，再生資源集團虧損，星光太空公司虧損，而且，一家比一家虧損厲害。

所有人都清楚，這三家虧損是正常。

科研集團，負責研發新的科技跟超前技術，那是星靈集團的根本，虧損可以接受。

再生資源集團虧損，大家都知道這是暫時的，未來幾年還有巨幅虧損，等幾年再生資源在全球鋪開后，虧損會一年比一年少。

相對應的，未來持續盈利誰都比不了。

星光太空公司，那是星靈集團的未來，無論虧損多少都必須進行下去的項目。

今天召開年會信息太多，中午吃飯的時候不少人還在討論這件事，會議一直持續到晚上七點多才算結束。

跟往常一樣，年會結束是要聚餐的，高進也去了，端著酒杯敬了一圈酒就悄悄的離開了，高進走了，這些人都松了松領帶開始放開了。

第二天開始，一個個陸陸續續的開始到高進家里拜訪，開始跟高進單獨溝通。

所有人都是在溝通結束之后才離開日早市的，持續了差不多一周，高進才算是跟所有人一一的完成談話。

今年的任務已經布置下去了，接下來就看他們怎么玩了。

時間慢慢的過去了三天，星靈集團總部下發了年終獎，整個星靈集團總部員工都是興奮的，每個人都沒少拿。

安排好公司的事情，高進坐飛機飛往香江市，老爸，老婆，孩子都在家等自己，距離過年多長時間了，高進也需要回家好好休息一下了。

唯一難受的就是，臨走之前被簡跟單湘云分別給狠狠的折騰了一天，消耗了高進不少體力跟精力。

高進一回到香江的家里，高元德，周宗燕，喬安娜，三人就看出高進的不正常了，也沒有點破，給高進留出三天恢復的時間。

這三人，高元德專門安排廚房頓頓給高進準備藥膳補品，以此來恢復高進的體力跟精力。

高進是輕松了，那些涉及到合并的公司都開始做準備了，總裁跟副總裁們在跟高進單獨聊過之后，就開始私下里商議起來。

企業之間合并不是那么簡單的，合并之后辦公人員必須減少，這是必須的。

每家公司都有自己一套辦公系統，留下誰裁掉誰不是那么簡單的，不提前商議好不行，這是一個很復雜的工程。

高進知道這件事復雜，因此給出了半年的期限來完成整合，這個時間足夠完成內部融合跟人員變動了。

時間一天天的過去，跟往常一樣，年三十這一天，高元德一家，高元明一家，兩家人一起去公墓祭祖。

第三代人口增加了，原來只有高義山兒子一個，現在加速高乾跟高宇，變成了三人。

人口增加最高興的當屬高元明跟高元德兄弟二人，認為這是家族興旺的象征，一路上，兩人臉上的笑容就沒有下去過。

難受的人也有，就是高義海。

現在高進身邊都有了兩個兒子，高義海身邊一個都沒有，高元明的火力就集中到了高義海身上，訓得高義海低著頭是一聲不吭。

祭祖技術兩家人分開各自回家過年，初一一大早，拜年開始了。

往常只是高義山，高義海，高進，三人開車一起去拜年，今年增加人員了，第三代三個小孩也加入進來了。

今年的紅包是各位豐富，畢竟高進身份不同，高乾跟高宇兄弟二人第一次出來拜年，所到之處都獲得了大紅包。

相對應的，讓高義山的兒子高建樹獲得的紅包也大了不少。

高建樹這個名字是去年才改的，原因就是高元明請高人給孫子看了看，發現五行缺木，就改成了高建樹。

轉了一圈，眾人這才饑腸轆轆的回家，全部到了高元明家里吃飯，這是每年都不少的環節。

一直到晚上，高元德一家人這才回家。

接下來就輕松了，高進一直在家里過完元宵節才坐飛機飛回日早市。

今年，星靈集團注定跟往年不同。

高進上班之后僅僅過去了三天，安保部門，行政部，人事部，展開了聯合行動，以清理二房東為借口，一口氣開除了兩百七十多人。

尤其是行政部，直接清理出了九十二人，連單湘云的助理都開除了。

對一百多人進行了一萬塊的罰款，這個消息爆出來后，整個星靈集團總部的人都是震驚的。

這還不算。

法務部還對二十多人進行了起訴，已經向法院遞交了起訴書，起訴這些人職務侵占。

消息傳到張宏斌跟蕭云先那邊，兩人也是震驚的，沒想到剛剛過完年星靈集團就來了這么大的動作。

兩人立刻坐車前往星靈集團總部，跟高進談了一會，這才陰沉著臉離開。

沒辦法勸說，這些人都犯錯了，而且錯誤都不小。

高進說的很清楚，如果你們不想讓我裁掉他們，可以！

你們來賠償我的損失。

整個星靈集團總部人員有一萬七千多人，一下子開除兩百多人，這個比例已經達到百分之十了。

年前開會上面已經下達了指示，各地區企業裁人不得超過百分之五，星靈集團這么做已經超出標準一倍了。

可以說，僅僅星靈集團一家的動作，就讓張建斌跟蕭云先兩人任務失敗了。

高進在星靈集團總部動手還有一個原因，那就是給各個子公司打個樣，讓這些明白，裁人是必須進行的。

沒過幾天，星靈集團一些下屬子公司開始進行牌照變更，這一次不止張宏斌跟蕭云先吃驚，很多人都開始吃驚了。

誰都沒想到，星靈集團竟然會在這個時候進行企業合并。

隨著企業合并開始，裁人的事情不可避免的發生了，人員調整，不少人不愿意放棄辦公室的工作，選擇了辭職。

還有一部分人連接受工作調整的機會都沒有，紛紛被找出問題開除了。

安保部門動作比星靈集團還大，一些被掌握了證據的不安分人員都被清理出去了，人員高達三百多人。

這些人不少都是在各個研究所安保部門工作的。

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