三百七十二章 我們打算免費送手機

房爹在手天下我有 三百七十二章 我們打算免費送手機

電話掛掉了，明天開始杰羅姆調集人手展開對歐洲財務部人員的調查。

這一次的調查結果讓杰羅姆也吃驚不小，很理解高進的憤怒，甚至杰羅姆本人也是憤怒的。

這些人都是杰羅姆招聘過來了，負有不可推卸的責任，哪怕是高進沒有追究杰羅姆的責任，杰羅姆自己也無法接受這個結果。

唯一的辦法就是拿出成績，在后續的調查中將功補過。

歐洲財務總監尼爾斯已經接到了高進的電話，明確表態全力配合。

海德希爾也接到了電話，聽出了高進的憤怒安慰了一句“boss，任何國際巨頭都免不了出現這一類的事情”

“出現問題我們解決問題就可以了，氣得住進醫院，只會讓對頭感覺開心”。

“我明白”

高進說了一句就掛掉了電話，海德希爾搖了搖頭掛掉了電話，很理解此刻高進的心情。

時間慢慢的到來一月十五日這一天，星靈集團總部開始下發年終獎，看到年終獎下發，很多人臉上都露出了喜悅的表情。

十八日開始，星靈集團天朝區下屬企業也開始陸陸續續的下發年終獎金額。

很多人都不知道，多為分公司總經理只是象征性的發了一點年終獎，這些人全部都沒有完成儲備金任務。

雖然公司盈利了，重要指標卻沒有完成。

高進的意思給這些人正常發放好了，被周子儒阻止了，規矩就是規矩，制定的規矩是讓人遵守的，不是用來破壞的。

有獎勵就必須有處罰！

如果做不到這一點，獎勵就變得毫無意義。

高進聽取了周子儒的意見，從今年開始認真的執行規定，給這些人安慰性獎勵，是因為他們讓公司盈利了。

不給足額的年終獎，是因為他們的盈利沒有達到目標。

兩天后，一月二十二日，簡休假回來了，送給高進一個小禮物，索尼婭開始正式休假。

高進對兩個助理很寬松，你們每年都有一個月的假期，只有你們在假期間保持有一個人在就行，具體的你們自己協商。

二月初，高進就不在上班了，坐飛機飛到了帝都市，在家里陪伴老爸幾天，就跟老爸一起飛往香江市。

過年期間，高進給簡的任務很簡單，清早跟晚上必須跟自己見一面，其余時間自由安排。

調撥了兩位女保鏢給簡，讓其自由活動。

整個星靈集團都知道這個時間是天朝的春節，都很有默契的將一切事情押后，一切等boss過完春節再說。

一直過完元宵節，高進才跟老爸高元德一起返回帝都上京市，高進在上京市待了四天時間，這才返回日早市上班。

第一天上班，前來見高進的不是別人，正是趙漢生。

有點忐忑的遞交給高進一份報告，這一份報告是針對總部財務部人員的調查，其中還有皮耶在國外的調查，報告非常的詳細。

星靈集團財務部副部長兼任周子儒的助手龐學愈

會計師王曉玲，會計師牛守信，會計師賀永淳..........九人有問題。

目前整個星靈集團財務部人員算上周子儒十九人，一半的人都有問題，高進看著報告手都在發抖。

這些人有的人額外領取三份薪水，有的人額外領取兩份薪水。

皮耶在國外也查了給這些人發薪水的賬戶，全部都屬于死亡賬戶，根本沒線索。

“暫時不動他們，安排好人生繼續盯著這些人，收集更多的證據”

“你下一步開始審查法務部，然后是人事部，接著給我重點審查研究所以及公司內部的項目組人員”

“人手不夠就增加人手，資金不夠就跟我直說，我從其他渠道給你撥付資金”

“我給你足夠的時間，你要給我查的仔細！”

高進陰沉著臉咬牙切齒的看著趙漢生說出這句話，趙漢生看得很清楚，高進眼睛內已經沒有任何感情了，非常的冰冷。

“明白，我立刻開始”趙漢生說了一句。

跟高進商議了一番，趙漢生就離開了，高進手里端著茶杯眼睛內兇光四射，“啪”的一聲，紫砂杯被高進給捏的破碎了。

松開手，從一旁的抽紙盒內抽出幾張紙擦了擦手，深呼吸幾口，慢慢的恢復了平靜。

“星靈，盯著這幾個人，收集他們的材料”高進在腦子里說了一句，星靈沒有回復高進也沒在意。

下午，關洪生就接到了趙漢生的電話，很干脆的表態，全力配合。

也就在下午，一筆秘密資金進入趙漢生的私人賬戶，足足有上千萬，星光銀行內部轉賬，非常的安全。

時間慢慢的過去了五天時間，德國杰羅姆通過公司內部系統給高進發了一份報告，歐洲財務部人員算上尼爾斯有十四人。

六人有問題。

高進同樣壓下去了這件事，跟杰羅姆溝通一番，開始調查海德希爾身邊的人，調查結束之后就將重心放在機械綜合研究所。

其他人看高進跟往常一樣，唯獨簡知道，這些天高進的心情非常的不好，辦公室的茶具已經換了四套了。

時間慢慢的過去了幾天，星光手機公司總經理安德森坐飛機到了天朝，休息一晚，第二天一早來見高進，匯報手機公司的進度。

“這么說，目前手機操作系統第一個版本已經成熟，是總部這邊的項目組勝出了”高進看著安德森說出這句話。

“是的boss”

“雖然我很不愿意承認這件事，可這是事實，我必須承認！”

前幾天新一輪的測試出來了，還是天朝跟法國兩個測試小組共同進行的測試，結果顯示，天朝這邊的項目組完善了所有的BUG。

法國星光手機公司項目組還存在有四個BUG，勝負一目了然。

安德森無奈的說出這句話，根據兩人商議的賭約，如果天朝這邊的手機操作系統項目組勝出，星光手機公司手機操作系統項目組就要并入天朝這邊的項目組。

工作地點也變更為天朝這邊，不愿意到天朝來工作的人可以辭職，操作系統研發中心今后就固定在星靈集團總部。

“他們愿意到天朝來工作嗎？”高進問了一句。

“我跟項目組負責人昆杜拉·惠勒談過了，她愿意到天朝來工作，愿意跟她一起過來的項目組人員有十九人”

“剩余人員都不愿意到天朝來工作，我會按照協議跟他們解除雇傭合同。”

安德烈如實的說出這番話，當初招聘這幫人的時候就提到了競爭問題，如果失敗了不愿意到天朝工作，離職補償要減少很多。

公司給的補償只有一個月薪水。

“就這樣執行吧，我們商議一下生態系統的事情”高進岔開了話題開始討論生態系統問題。

手機并不是你生產出來就完事了，最關鍵的是打造生態系統，也就是基于你操作系統的各種軟件應用。

這是一個非常關鍵的問題，沒有一個豐富的生態系統，用戶肯定不會購買你的手機。

兩人商議著，安德森在筆記本上記錄了不少，心里為高進的大手筆趕到震驚。

流星系列手機走低端，走量。

星辰系列手機走高端，高利潤。

用戶可以不支付首付來購買手機，分期，免息，一分錢的利息都不要。

這種方式雖然會降低利潤，卻可以創造一個銷售量，對手機普及開有很大的幫助。

只有如此，那些軟件公司才會基于你的手機操作系統來開發相對應的軟件。

高進的核心就是想打造生態系統，將手機推廣開積累了一大批的用戶之后，賺錢根本就不是問題。

想要這么玩你必須有大資金才行，資金實力不夠雄厚，最終的結果只能是資金鏈斷裂玩完。

星靈集團不差錢，歐洲分部賬上趴著那么多的資金可以很輕松的應對這個活動。

生產肯定是要天朝生產，在其他國家生產成本太高不劃算。

很有必要在天朝成了一個采購部門跟品控部門，兩人一直溝通到中午十二點吃午飯時候才結束。

中午就在總部食堂吃飯，返回安排車輛送安德森前往酒店休息。

第二天一早，安德森就坐飛機飛回法國南特，星光手機公司開始進入新的階段。

時間慢慢的過去了一周，南特星光手機公司總部舉行了盛大的新聞發布會，正式宣布星云手機操作系統問世。

目前，星云手機操作系統已經取得了專利，擁有完全的資助知識產權，是系安卓系統，蘋果系統，之后的新一代手機操作系統。

在新聞發布會上，安德森公布了星云操作系統的代碼，歡迎軟件公司基于星云操作系統開發軟件，豐富星云操作系統的生態。

消息發布后，立刻在國際上引起了一番波動，不過，蘋果公司跟古歌公司都沒有在意，生態系統不是那么好打造的。

沒有足夠的生態應用，你手機就是廢品。

看看再說。

安德森跟運營部長愛瑪·拉伊蒙迪開始頻頻出差，天朝分部的分部經理徐福良也開始活動起來了，開始聯系那些軟件公司跟網絡科技公司。

歐洲不少軟件公司根本不在意星光手機，看在以往的面子上見了安德森一面，結果，被安德森一句我們打算免費送手機給震驚了。

第一批手機就要下單兩千萬部，兩千萬的客戶群你們如果放棄損失有多大你們自己考慮。

天朝那邊也同樣是這樣的話語，讓所有軟件公司都震驚了。