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一百七十九章 大裁員

作者:胖達福  分類: 都市 | 都市生活 | 胖達福 | 房爹在手天下我有 | 更多標簽...
 
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房爹在手天下我有 一百七十九章 大裁員

很快,財務部,行政部,聯合發出公告,安排各個部門人員按照次序前往財務部結算欠薪,公司一次性將所有欠薪發放。

消息很快就傳開了,所有人都是激動的,幾個月薪水一次性發放,算是止住饑荒了。

安保部是最先到財務部領取欠薪的,一個上午的時間,一百二十六人已經全部親筆簽字領取了欠薪。

下午安排的是行政部,經紀部,電視劇制作部,節目部,四大部門。

現在所有人都不著急,安保部已經領過了,下午是其他部門無所謂,最遲明天下午就輪到自己所屬的部門了。

一個個部門有序的組織人員前往財務部領錢,兜里有錢了,不少人相約晚上一起喝一杯。

他們不知道,李雪健跟關洪生兩人已經開始跟高進商談裁員的事情,趁著這個機會展開裁人,將無用的人員裁撤掉。

整個亞視現在的人員規模是無比的臃腫,原來那幫董事往電視臺安插的人手非常多,不少人是干領薪水不干活。

TVB沒有這種狀況,不過,TVB這兩年已經秘密的以各種手段逼走了一部分人,人員配置比較合理。

“高少,慢的方法可以省下近兩千萬的資金,需要長達一年的時間。”

關洪生將兩套方案都跟高進講了,一種快一種慢,怎么選擇是高進的事情。

“用快速的辦法,沒時間跟這幫人糾纏”高進立刻就做出了決定,亞視必須快速進入狀態,只有如此,才能早一天走上正軌。

轉頭看著李雪健“有人跟你遞交辭呈嗎”高進問了一句。

“沒有”

“高少,有一批人的合同在四月份就到期,我的想法是,將這些人直接架空,熬上一個多月讓他們自動離開好了,可以省下一筆安置費。”

李雪健將自己的想法說出來了,這些人大部分都是董事安排的人員,跟電視臺簽署的合同只有一年時間,到期不續約一點問題沒有。

“可以,這兩天所有員工欠薪發放結束之后就動手吧”

“老關,你要全力配合李雪健”

高進看著兩人一臉正色說出這句話,兩人一臉認真的表情點了點頭。

三人商議了一會,李雪健跟關洪生兩人就離開了,回去著手進行準備。

第二天,香江很多報紙都開始報道亞視開始清理欠薪的消息,采訪了不少員工,很多人都表示自己的欠薪已經一次性發放了,對亞視的發展非常看好。

還有一些媒體曝出,亞視的一些節目組也被撥付了資金進行全面升級的消息,總之,全部都是利好的消息。

幸虧亞視沒上市,如果是上市公司的話,肯定會大漲一波。

兩天時間過去,整個亞視所有員工的欠薪一律發放完畢,從這一刻起,亞視不再欠任何員工薪水。

一天后,人事部開始約談一些人員,裁人行動拉開了大幕。

不僅如此,李雪健也開始行動,對多個部門的負責人進行了調整,十三個部門主管被降職,不少部門展開合并。

那些被降職的人心里明白,這是為了省下賠償而降職的,等合約到期自己就必須要走人了。

想反抗吧,已經被剝奪了權利,已經失去玩小手段的資本了。

再一個,雖然降職了,薪水沒有降低,你也沒理由去勞工部門鬧。

一個個開始活動起來,開始尋找下家,第一目標就是TVB,可惜,現在不同以前,TVB根本就不要人。

一個個開始長吁短嘆毫無辦法。

隨著人員調整部門合并,整個亞視各個部門都開始風聲鶴唳,都開始擔心了,一份待遇不錯的工作不好找,不少人都開始擔心自己被裁掉。

香江市勞工部門早在幾天前就接到了亞視的上報,裁人不可避免,整個亞視人員太過于臃腫,跟TVB比起來,人員多了三百多人。

為了保住更多人的職位,只能進行裁員。

勞工部很清楚亞視是怎么回事,無論誰接手亞視都會進行裁員的,有心里準備,接到報告請示了一番,就批準了。

以前沒有這種規定,企業裁人只要不違背相關法律沒人管你,現在可就不同了。

四年前,香江市才開始執行這種規定的,企業年內裁員超過三十人必須提前跟勞工部備案。

否則,就屬于違法裁員,是要被巨額罰款的。

李雪健的標準很簡單,此刻的亞視必須年青化,除了極個別經驗豐富的老人留任之外,其余年齡差不多的人都在裁員名單之內。

不少新上任的部門負責人都在頭疼這件事,他們一個個身上都有任務,必須壓縮部門人員,同時,工作不得有任何耽誤

人事部也不例外,也需要裁員,張月蓉負責的人事部員工高達三十七人,按照規劃,需要裁掉十一人。

工作時間滿一年的年青人是不在裁員名單之內的,張月蓉也不會裁掉這些人,部門很多事情都是年青人在干。

只能從那些老人下手了。

一個個談話,甚至有的直接拿起水杯潑了張月蓉一臉,忍,無論如何都必須忍。

每一天,都有人接到人事部的通知,去財務結算薪水領取法律規定的補償款離開亞視,外界媒體也開始瘋狂的報道起這件事。

這個元宵節,亞視所有員工都過的不舒服。

沒有被裁掉的人也不好過,工作量增加了,原本一天干一個小時就沒事了,現在,隨著部門人員減少,這種好日子沒有了。

這一天,關洪生跟香江誠業安保公司簽署了協議,花費一千六百萬,全資收購誠業安保公司。

誠業安保公司原來隸屬于麗欣集團,這幾年已經開始持續虧損,林建明給高進打了一個電話,說了這件事。

高進一口答應了,一千六百萬是林建明的報價,高進沒有還價一口答應了,這一份魄力讓林建明很是感慨。

誠業安保公司最多價值八百多萬,翻了一倍的價格高進都沒有拒絕,很明顯,這是在還林建明幫忙的人情。

你敬我一尺我敬你一丈,這是高進給外人的印象。

當然,這也是高元德給高進的要求,打造一個知恩圖報的好名聲,說不定什么時候就會成為你的助力。

交易完成后,高進去了一趟誠業安保公司,跟管理層談了談。

當天下午,就對管理層展開調整,原安保公司副總經理谷德金,晉升為安保公司總經理。

財務部長,法務部長,全部調整為高進的人員。

跟谷德金談過話之后,高進就離開了,第二天,谷德金在法務部的配合下開始裁人。

手續裁撤的就是管理層人員,原來五名副總,裁掉三人,今后安保公司的副總只有兩人。

接下來,開始針對各個部門的管理層人員調整,精簡,原來是一正四副的配置,現在一律按照一正一副配置。

接下來就開始著手調派人手。

幾天后,誠業安保公司調派四十名年輕力壯的人員進駐亞視,補充到安保部門。

亞視那邊開始針對安保部門裁員,一百多人要裁撤掉一半,每天都可以看到有安保人員罵罵咧咧的離開。

一旦完成調整,安保部的平均年齡將會由四十六歲降低至三十二歲。

這個降幅不可謂不大。

而且,安保部門的總人數,壓縮至一百一十人。

高進現在每天都在忙,這一天,又給亞視撥款了三個億,年前撥付的五千萬資金已經快要消耗完。

這三億資金,其中一億用于采購設備,替換掉那些陳舊的問題設備。

三千萬資金撥付給電視劇制作部門,用于制作一部電視劇,暫時先集中力量制作一部,根據效果在逐步增加資金。

兩千萬資金對公司的道具服裝模型進行全面的升級,一些破舊的衣物跟模型統統處理掉重新制作。

八千萬資金撥付給特效部門,用于設備升級,用高進的話講,那種五毛特效完全就是惡心人,人員不行就換人,設備不行就換設備。

必須給我全面的升級。

公司現有的三輛大巴車,五輛小巴車,五輛廂式貨車,十輛面包車,全部處理的,一律采購新車。

錢花到哪里那好。

隨著一筆筆的資金花費出去,亞視每一天都在改變,一股朝氣開始出現,以往那種消極的暮氣在快速消散當中。

轉眼間,三月份快要過完了,原來被降職的十幾人也開始陸陸續續的遞交辭呈走人。

下個月開始,亞視的薪水發放又可以減少一部分了。

董事長辦公室內。

星靈集團財務總監周子儒,星靈集團法務部長關洪生,亞視財務部長郭傳學,亞視新上任的法務部長段元之,人事部長張月蓉。

一幫人在跟高進開會,會議內容就一點,下個月開始執行新的薪酬標準。

現在亞視的調整已經基本上到位,兩百多人被裁掉,人員臃腫的狀況已經改變,執行新的薪酬系統勢在必行。

要形成一個體系,并且這個體系要納入星靈集團財稅統籌體系,方便星靈集團進行合理合法的避稅。

周子儒拿著激光筆對著屏幕講解,一幫人認真的聽著,這一次調整,包括李雪健在內所有人的薪水都要被調整。

底薪降低,獎金提升,你為公司創造的利潤越多,你獲得的獎金越多。


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