第169章 李佳誠

文化前線 第169章 李佳誠

天才一住·八六（）

上午八點半，許正道從房間里出來，向酒店會議室走去。長江商學院這次在香江的五天課程，除了去各個公司拜會大佬，主要就在四季酒店的會議室進行。

許正道走進會議室的時候，里面已經坐了不少人，他們三三兩兩坐著一起，談論著李佳誠和長江集團，氣氛很是熱烈。他們看到有人進來，都看向許正道。除了牛風和項彬，其他人都不認識許正道，看了他一眼便繼續剛才的話題。

項彬將許正道叫到身邊，把他介紹給眾人：“我來給大家介紹一下，這位是許正道，相信大家都聽說過他的名字。最近幾個月，報紙上三天兩頭就能看到他的新聞。他是一位優秀的導演，也是一位優秀的企業領導者，他在去年7月份成立了刑天文化，到今年三月份完成了第一輪融資，公司估值1.5億美元。他是我們ceo二期的學員，最近正在香江拍電影，我就把他叫過來了。”

項彬又把在場眾人介紹給許正道：“這位是中海油的總經理傅城玉。”

“這位是tcl集團董事長李冬生。”

“這位是蒙牛集團董事長牛亙生。”

“這位是復星集團董事長郭広昌。”

“這位是分眾傳媒董事長江南村。”

在場眾人都是國內最頂尖的企業家，是各個行業的領軍人物。許正道在面對他們的時候都非常客氣，主動跟他們握手問好，將雙手奉上名片。

在場企業家不管知道許正道，還是沒有聽過許正道這名字的，對他都非常客氣，紛紛將自己的名片遞給許正道。長江商學院ceo班跟其他班不一樣，其他班都是自己報名，而ceo班是由學校主動邀請的。能進入ceo班的，那都是人中龍鳳。

不久之后，戰略課程教授曾鳴開始了今天的課程。他講的內容是，中國企業與跨國企業之間的競爭與合作。他通過大量的案例，深入淺出的分析了為什么在某些領域中國的企業能夠崛起，為什么在有些行業則由跨國公司完全壟斷。

許正道聽了幾分鐘就感覺曾鳴確實厲害，講的內容高屋建瓴，給人一種豁然開朗的感覺。他記得曾鳴后來被牛風挖到了芝麻開門，協助牛風作戰略設計，不由心想可惜我們刑天現在最需要的不是戰略方面的人才，而是管理方面的人才，不然這個人真的值得一挖！

十點半，許正道他們在項彬帶領下，前往皇后大道的長江中心大廈見李佳誠。長江中心大廈距離四季酒店就一公里的樣子，步行只需要二十來分鐘，許正道他們沒有坐車，直接步行前往。

到了長江中心大廈七十層，剛出走出電梯，李佳誠便出現在眾人眼前。除了跟李佳誠非常熟悉的項彬外，其他人都微微一怔，誰也沒想到李佳誠會親自到電梯口迎接大家。

就在眾人愣神的時候，李佳誠微笑著道：“今天我有這個榮幸能夠接待各位，整個長江集團蓬蓽生輝。”

走在最前面的是中海油總經理傅城玉，中海油跟李佳誠有生意上的往來，跟李佳誠認識，客客氣氣地道：“李先生，好久不見了。”

李佳誠微笑道：“城玉，沒想到你也在。不錯不錯，年輕人就應該多學習。”

傅城玉已經五十五歲，還是中海油總經理，如果其他人對他這么說，他可能接受不了，但李佳誠這么說，他卻覺得理所當然，謙虛地表示：“您都在堅持學習，我們這些晚輩又怎么敢不學習呢。”

李佳誠右手一抬，招呼道：“大家這邊請，我們到里面聊。”

進入會客廳后，項彬作為院長把在場眾人介紹給李佳誠。

在場眾人雖然在國內大名鼎鼎，是行業領頭羊，但在海外沒有名氣，李佳誠認識的不多。除了傅城玉，他就認識兩個，芝麻開門的牛風和蒙牛的牛亙生。李佳誠對牛風非常客氣，不但夸牛風名氣很大，還說牛風的到來讓長江集團蓬蓽生輝。李佳誠知道牛亙生則是因為蒙牛進入了香江市場，李佳誠旗下的兩家連鎖超市都有蒙牛牛奶，他聽過牛亙生的名字。

許正道已經答應就讀長江商學院ceo班二期，但現在二期還沒有正式開學，他還屬于編外人員，又是最年輕的，最后一個被項兵介紹。

李佳誠聽到許正道的名字突然笑了：“最近幾個月，你可是名動香江啊！這么年輕就能取得如此成績，前途不可限量啊！”

許正道雖然不怎么喜歡李佳誠，覺得他是個靠壟斷市場賺錢的吸血鬼，但李佳誠的地位擺在那里，能聽到李佳誠的夸獎，他心里還是格外舒暢的，謙虛地道：“李先生謬贊了，我就是小打小鬧，算不得有成績。”

李佳誠微笑道：“你可不是小打小鬧，前些天我跟solina聊天的時候，她還專門夸獎你，說你是奇才，說你們公司未來不可限量呢。”

許正道不知道李佳誠說的solina是他的紅顏知己，t網總裁周凱旋，以為是she的solina任家萱，心里十分詫異，心想難道李佳誠和任家萱有奸情不成？

他不知道該怎么回應，便打了個哈哈：“solina太抬舉我了。我們才剛剛a輪融資，競爭對手不但特別多，而且實力非常強大，我們能不能逃過c輪魔咒還能難說。”

與到場學員握手后，李佳誠被請到最前面給學員們講話。

整個現場瞬間安靜了，現場幾乎所有人滿是期待的望著李佳誠，想要聽聽他會說些什么。

對現場眾多企業家來說，見李佳誠就是朝圣。在他們眼中，李佳誠不光是成績斐然的商業英雄，更是一位擁有的大智慧的智者，他們都迫切的希望李佳誠能夠分享他的智慧，為自己指點迷津。

只有牛風和許正道是例外，牛風堅信未來屬于互聯網，而不會屬于李佳誠這樣的傳統商人；在許正道眼中，李佳誠就是一個靠壟斷吸血的無良奸商，他的做法不值得學習。

李佳誠微笑道：“你們都是內地做得很好的企業家，我要向你們學習。我真沒什么好說的，只能談一點自己的經驗。我這些年一直在思考四個問題，當我們夢想更大成功的時候，我們有沒有更刻苦的準備？當我們夢想成為領袖的時候，我們有沒有服務于人的謙恭？我們常常只希望改變別人，我們知道什么時候改變自己嗎？當我們每天都在批評別人的時候，我們知道該怎樣自我反省嗎？我覺得大家可以也思考思考，這些問題沒有人可以為你回答，只有你自己知道怎樣找出答案。”

在場眾人都點了點頭，開始思考李佳誠提出的四個問題。許正道對李佳誠提出的是個問題倒不是很在于，讓他感嘆的是現場眾人身價加起來可能都比不過李佳誠，可他在說話的時候卻如此客氣，不像有些人，有了些錢，就目空一切，不知道自己有多重了。

簡單交流過后，眾人開始要求跟李佳誠合影。他們都是內地大名鼎鼎的企業家，都是行業領袖，但此時此刻，一個個都跟見到偶像的小粉絲似的，爭先恐后的跟李佳誠拍照。就連許正道和牛風也湊熱鬧，跟李佳誠合了一張影。

快十二點的時候，工作人員端來了一個托盤來到現場。托盤上放著一些小字條，讓現場眾人每人取一張紙條。眾人對此大惑不解，不知道這是什么意思。

項彬告訴大家：“待會座位安排，是按照抓鬮的號碼決定。李先生會在每桌都停留一段時間，所以大家機會都是同樣的。”

眾人紛紛感嘆李佳誠做事講究，國人出席宴會往往講究排座次，要是座位沒安排好，就可能得罪人，李佳誠的這個辦法讓每一位受邀者都受到了尊重，確實是個好辦法。

許正道從托盤中拿了一張紙條，打開一看，上面寫著三桌八號。

長江大廈七十層，是李佳誠一個人的地盤。這里應有盡有，餐廳，會議廳，會客室，辦公室等設施都有。待眾人抓鬮之后，李佳誠便領著眾人向餐廳走去。

進入餐廳，許正道與眾人被分成四桌，按事先抓好的號各自歸位。每張桌子的一號座位空了出來，那是李佳誠的座位。他會每張桌子輪著來，在每張桌子跟客人交流半個小時。

許正道來到三號桌八號座位，見牛風是六號座位，就跟七號座位的南存輝提出換位置。南存輝是正泰集團的老總，正泰集團是做輸變電設備的，跟牛風沒有什么共同語言，爽快的跟許正道換個了位置。

一個小時之后，李佳誠來到了許正道他們這一桌。他說了幾句客套話，便舉起酒杯，與在場眾人共飲一杯。

在場眾人按捺不住內心的激動，開始向李佳誠提問。

第一個站出來的是萬科的總經理郁亮：“李先生，你的多元化經營大部分都成功，為什么中國很多人多元化都做不成功，你卻能成功呢？”

李佳誠微笑道：“做生意要記住，手頭上永遠要有一樣產品，是天塌下來你也能掙錢的。”

眾人聽到這話都不住點頭，就連許正道也在點頭，這話確實非常有道理。

正泰集團董事長南存輝問道：“李先生，你對國內企業走向全球化怎么看？”

李佳誠微微沉吟了一下，緩緩地道：“國內對反傾銷尚無感覺，將來會有很大問題。歐洲很多國家失業率很高，中國貨價美物廉賣到那里，當地人職業受到影響，人家有反感是遲早的問題。國內企業應該自己想出一個辦法，辦法不是沒有，現在國內制造賺的錢很少，錢都讓中間商賺走了。華夏的企業機會很多，但要做一個成功的跨國企業，你的市場時必須要靠自己建立起來。我50年代創業不久就直接找到國外市場，擺脫了代理商，現在國內企業有自己市場的并不太多，值得深思。”

在場不少人都搖頭晃腦，一幅醍醐灌頂的模樣，好像聽到了什么至理名言似的。

許正道感覺這些人的舉動有點做作，李佳誠這番言論明明很普通，并沒有太大價值，怎么一個個跟被點化了似的，便不屑的笑了笑。

李佳誠注意到了許正道的反應，頗有興趣地道：“正道，你有不同看法嗎？”

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