第592章 養兵千日用兵一時

重生之大廠崛起 第592章 養兵千日用兵一時

更令道格拉斯感到恐懼的是，他發現集團高管們平時的乘用車，都豪華得不像話！

勞斯萊斯、賓利、邁凱倫、蘭博基尼……動輒就是幾千萬的全球限量款，就連普通員工，出門代步的也是泰斯拉電動車，要知道泰斯拉在米國仍算做中產階級的豪車。

這也就算了，站在他們當中，聽這些人閑聊時，也是開口私人島嶼，閉口豪華游艇，手腕上戴的表，手上拎的包，甚至酒會時身邊的伴侶，種種細節無一不在打擊著道格拉斯的自信心。

道格拉斯感覺自己的世界觀被徹底顛覆了，以前從來都是他在向自己的土包子手下展示什么是精英風范。如今，情勢徹底顛倒過來，他都自慚形穢到不好意思在公開場合，開口說話了。

“杰西卡！”

“我讓你聯系的律師團隊，怎么樣了？”

吃驚歸吃驚，道格拉斯深知，裁員這件事必須要辦好，否則自己這個亞洲大區總裁，就會被先撤換掉。

總裁秘書杰西卡，面帶難色地道：“先生，我之前聯系了三家律所，他們都表示案子的難度太大，壓力也太大，不肯接。”

“什么！？3都不接？他們想要多少！？”

道格拉斯沒想到，華夏國內有能力接裁員案子的大型律所，早已經提前接了劉銘的單，組成了一個極其強大的維權團隊。而那些擅長打裁員官司的米國律所，卻又不敢貿然跑來華夏打官司，畢竟兩邊適用的法系完全不同。

這下子，總裁先生被逼入進退兩難的死角。

而更讓他鬧心的消息還在后面，東方集團雖然將所有銷售渠道改成銷售貓逼樂品牌的機械設備，可一個月下來，銷售額竟然是非常感人的0！

當道格拉斯憤怒地詢問妙宛凝和凌彥飛兩位銷售部門負責人時，妙宛凝則笑道：“用戶忠誠度太高，一時間無法接受新牌子。”

凌彥飛則跟著補刀道：“很多國內用戶要求換回東方牌子的認證產品，咱們換么？”

又一個難題扔到道格拉斯的頭上。

他除了憤怒的發泄之外，根本提不出任何建設性的解決方案。

這次他學乖了，瞪了兩個銷售主管半天，愣是沒敢說出要裁掉兩人的狠話，這兩位年薪高達5000萬米元，屬實是裁不起！

令他更加絕望的是，貓逼樂曾無往不勝的品牌絞殺策略，出現了一個死穴！盛京分公司每個月支出的薪水將達到25億米元，再這樣發下去，不到半年，母公司恐怕就要宣布破產了！原本被米國媒體大肆贊揚的蛇吞象案例，恐怕這蛇就要被撐死了！

這家私人公司，可跟華爾街沒那么深的淵源，無法像通運那樣豪放的借貸為生。

“聽著，道格拉斯，我派你負責分公司，不是讓你去當慈善家的，我不管你用什么辦法，你就算找當地的黑幫，恐嚇綁票，也要在下個月發薪水之前，裁掉80的員工，如果做不到，你就自裁吧！！！！”

電話里傳來一陣忙音，大腦麻木的道格拉斯都忘了把電話掛掉。

80？自己現在連裁4000人都裁不掉，怎么搞定那80000人！？

“先生！有人拜訪。”這時，杰西卡過來道。

“是誰？”

“那位女士姓汪，她說自己曾是從東方集團離職的高管。”

道格拉斯印象中，的確是有這么一號人物，起初他還想追究對方新成立的公司，從事與東方集團有業務競爭的行為，后來，對方提出并未簽過競業協議，貓逼樂這才作罷。

現在看來，道格拉斯甚至對這人生出無限的好感，他至少幫自己省了幾千萬的裁員賠款！

東方集團的會議室中。

道格拉斯用頗為驚艷的眼神望著汪唯真。

“沒想到，汪女士如此年輕，就在集團身居高位，十分遺憾未能與您共事！”

汪唯真淡淡笑了笑：“我也沒想到區區一家貓逼樂公司，有資格入主東方集團。根據我們的了解，貓逼樂似乎根本堅持不過下個月的發薪日，對此，您有什么看法？”

道格拉斯面露怒色，他清楚的感覺到，女人居高臨下的態度。

“如果沒有其它事情，我很忙！”

汪唯真不為所動，繼續道：“很忙嗎？我沒猜錯的話，恐怕過了下個月，道格拉斯先生，就會清閑一段時間了。”

道格拉斯手上一顫，額頭上微微泛起亮光。

“沒想到亞洲大區經理的職位這么短命，才兩個月不到就要被撤職了，1200萬的年薪，不好賺啊！”

汪唯真見火候差不多了，便拋出自己的餌料，道：“道格拉斯先生，我倒是有一個建議，事成之后，我保你60歲之前每年都能得到這份薪水，一米元都不少！”

道格拉斯眉頭緊鎖，“你到底想怎么樣？”

汪唯真笑了，她知道這家伙根本就抗拒不了這個誘惑力！

歐洲法國，通運集團總部大廈。

減員增效的策略也被運用在剛被收購的S.L.K集團這里，可這里受到的抵制更加強烈，S.L.K剛成立不久的工會，在中間起到重要作用，不到一個月的時間，就已經組織員工們進行了三次罷工，甚至有一次產生連鎖反應，整個法國的工業企業員工都群起響應，為自己爭取福利待遇。

通運集團相較貓逼樂公司來說，雖然財大氣粗，可遇上的這個收購對象也不是凡品，不僅員工高管們的薪金水平極高，而且福利待遇也好得讓人羨慕。

“席爾瓦！為什么集團還有這么多員工到現在都沒有出現在公司？”法爾考質疑道，他帶來了大批總公司人手，準備安插在這邊的關鍵部門中，結果發現部門里空空如野，連個接洽的人都找不到。

主管技術研發的席爾瓦微笑道：“他們大多數都在度假，另外的那部分人，昨天參加了罷工游行，這些都是公司不能阻止的。”

法爾考被噎了一下，又問道：“為什么正在執行的項目都停滯了？”

席爾瓦則道：“目前公司正在裁員，很多員工都無心工作，所以我建議，咱們應該盡快把裁員名單確定下來，這樣才能安定軍心吧。”