第四百章 開始放權

重生從代理飲料開始 第四百章 開始放權

聽著舅甥倆的對話，郝逸飛不由自主的想到了自己那一大家。

尤其是前進叔，要不是他們太過分了，哪輪得到自己家跟巧姑家親近呢？

巧姑可是村里第一個中專生啊！畢業后還進了單位。

五個小時后，天已經微微黑了，車子也進入了江南市。

在張喜峰打了個電話后，他指揮車子進入了市區，來到了酒店。

剛到酒店門口，就看見了劉斌他們。

“大哥，李樹，歡迎你們再次來到黃源！”

寒暄了幾句，幾人一起進入了包間。

酒過三巡，眾人不由的說起了去年的情況。

劉斌感嘆到：“去年多虧了李樹，我們才能轉型成功，根據統計，去年一年我們共銷售出去了八萬三千六百八十臺，加上三輪摩托車，整體銷售額為兩個來億，毛利潤六千來萬！”

“別給他戴帽子了，我怕他飄！”雖然嘴上這么說，但能看出來張喜峰還是很高興的，“今天不說這話題了，明天上午開會好好說說。”

郝逸飛聽的直咂舌，根據這個數據來算，那在資本市場里這個飛速電動車的估值應該能過三億，要是碰到熱錢，五億也是有可能的！

但這只是銷售額和毛利潤，真正的評估需要的數據就會非常多，但這個公司很值錢那是沒有問題的。

可是據李樹說他去年只投了一百萬啊，如今，翻了多少倍了？

第二天上午，飛速電動車辦公樓會議室召開了股東會，劉峰代表公司做了報告。

“去年一年，除去三輪摩托車，我們一共銷售飛速電動車八萬三千六百八十臺，實現總銷售額一億八千六百九十二萬，其中輕酷系列銷售出去了五萬五千八百二十臺，胖達系列銷售出去了兩萬七千八百六十臺，周邊產品的總銷售額為一千一百六十五萬！”

“自轉型生產電動車以來，去年實現毛利潤六千二百二十二萬！”

“去年一年，我們在北方省、南方省、吉州省共開了九十三家直營店，涵蓋了這三省的一半以上的地市。”

“目前，各個直營店及公司倉庫還有兩萬三千余臺各類電動車，倉庫里還有能組裝成一萬余臺的各種配件！”

“去年一年，除去各種開支，飛速電動車實現凈利潤三百二十三萬。”

劉峰的話一落，現場響起了熱烈的掌聲，雖然就他們幾個人，但一個個的都很興奮。

雖然凈利潤并不高，但那九十三家店的開店成本和儲存電動車的成本就有接近三千萬了，這可都是錢啊。

劉斌說到：“現在，我們商量一下分紅的事情。”

張喜峰想了想說到：“我建議不要分紅了，將這錢用到開新店上吧，銷售公司有什么詳細的計劃沒有？”

“有！”劉峰點點頭，這一年他管著研發部和銷售公司，可謂是大出風頭，成了江南市商業界“別人家的孩子”。

“我們計劃到今年年末，在北方省、南方省和吉州省實現全覆蓋，每個市及縣都有至少一家直營店，而西山省、中原省和君山省則在地級市開設直營店，至于縣里，暫時不考慮。”

“并且，根據地理位置不同，計劃租賃三到四個倉庫，用以就近調貨。”

“銷售公司還要加大招聘和培訓的力度，爭取……”

不得不說，劉峰還是很有水平的，他以公司的名義聯系了三省的幾所大學，以“后備干部”的名義來招工，招收的店員幾乎都是在校的大四學生，這樣用人成本低一些，還都有知識和學歷，如果培養好的話，忠誠度是沒有問題的，一畢業就能用了。

這也是他的“預備店長”，等開新店的話擇優進行選派。

但目前的店長則招收的是有銷售經驗的人員，這樣，店長有經驗，店員有學歷和激情，這很容易形成良好的氛圍。

況且他并不小氣，每個店都有一定的獎勵，這錢是公開的，有實力的店活動經費高，員工待遇好都放在明面上，用來激勵大家，也讓想上進的人干勁十足。

“李總，你的意見呢？”劉斌看向李樹。

李樹正色的說：“我認為張總說的對，這錢我們就先不分了，目前我們的重要工作就是穩步的擴張，而不是故步自封！”

其他人也都沒有意見，得益于這么好的現狀，幾人都非常有激情，他們也想讓公司繼續發展。

第一個議題結束后，李樹問：“今年的計劃是什么？”

“我們制定了一個三年計劃。”王洪全說，“就像劉部長說的，2011年以穩固現有的三省市場為主，同時擴大生產廠區，使得我們在需要的時候有能力實現一天組裝兩千臺車子。”

“2011年我們的任務是十五萬臺的銷量，2012年則是三十萬臺，到2013年實現周圍省份到縣級市場的覆蓋，同時建成日組裝量到達五千輛的生產線，全年實現銷售量五十萬臺！”

“今年夏天之前，購買周圍五十畝的土地，用來建我們的辦公大樓，到時候，除了研發部，所有的機關全部搬進去，這個辦公樓做為研發部的辦公樓。”

“同時加大研發投入，根據研發部申報，計劃三年投入一個億的研發費用，完善四個系列的產品，開發新的適合市場的產品，今年計劃購買一千開完的研發設備，投入研發費用三千萬！”

“具體的規劃，我會形成一個文件，給大家都發一份。”

對于飛速電動車以后的發展，李樹沒有什么特別的建議，畢竟他對這些不懂，但既然他們有著清晰的規劃，那自己就不要操那么多心了。

不過他還是將郝逸飛給推了出去，說以后由郝逸飛負責跟飛速電動車聯系，當然，研發部自己還會管的，但也只負責給她們提意見和建議，具體的工作由劉峰來決定。

其實李樹過來之前就跟張喜峰說過，自己只是過來參加這個會議，公司管理還是不參與的為好。

他認為劉峰完全有能力在劉斌他們的照顧下管理好飛速電動車。

同時，也是讓郝逸飛跟他們認識認識，方便他以后開展工作。

這段時間他開始有意識的放權了，經過雒老爺子的調教，李樹也想明白了，專業的事交給專業的人，自己只提供大方向，具體的事情讓手下的人去做。

只有放手了，別人才能成長，才能進步，況且，自己比別人強的只是有些眼光罷了，專業方面還差的比較多。

不過這還需要一個過程，但這個過程是必須的。

在江南市呆了兩天，李樹就先回來了，因為公司的分紅會議也將召開了。