第一百四十四章 草臺班子

重生從代理飲料開始 第一百四十四章 草臺班子

李樹告了個罪，然后給何雪蓮打了個電話，讓她查一下。

不一會，何雪蓮打來了電話，說十二萬六已經到賬了，掛了電話，他對劉老板說：“劉總是信人，錢已經到賬了，那我就跟車回去了，過兩天再來叨擾。”

目送大貨車離開，劉老板回到了自己的辦公室，這個項目看似很大，但自己只是被推到前臺的代理人，自己的老板圖謀甚大。

“老板，啤酒已經卸過了，錢我也給對方轉了過去。”

“好，我知道了。”

回到黃源，李樹第一時間將這次的款打給了啤酒廠，啤酒廠正準備建設二期廠房，設備已經訂好了，所以正是用錢的時候。

“李總，這是我草擬的組織架構，您看一下。”

趙瓊走了過來，遞給他一張A4紙。

李樹點點頭，伸手接了過來。

趙瓊的工作效率很快，她用了一天的時間大概了解了公司的情況后，就根據實際情況和以后的規劃出了組織架構。

總經理是李樹，負責整體運營。

辦公室七人，分為行政組，人事組，策劃組、內勤組和籌備組。

趙瓊負責行政組的工作，主要工作內容是撰寫規章制度，制定績效考核，對外聯系，培訓等工作。

何雪蓮負責人事組，主要工作內容是商貿公司、手機大賣場的人事和工資核算。

策劃組沒有制定負責人，成員是耿瑩瑩和嚴彬，主要是負責活動組織和策劃、商標注冊和維護等工作。

內勤組只有一人，是新招的小姑娘，叫王慧，負責統計每天的銷售統計和發貨，前期由何雪蓮兼管。

籌備組兩人，成員為李法和李濟，李法負責酒廠的前期籌備和建設工作，李濟則是機動人員，目前的主要工作是跟著李樹，但如果其他部門和組別需要人手的話，他隨時補上。

銷售部十三人，分成三組，第一組六人，負責白鴿飲料和礦泉水的銷售，張利森為臨時負責人，負責黃源市內的銷售，李洛則負責跟三個縣里的二級代理商對接，負責縣里的打款、發貨、陳列獎的溝通檢查等工作，成員還有有三名老業務和一名新業務。

第二組六人，負責紅杉啤酒的銷售，李匯為臨時負責人，成員有石帥、屈建軍和新招的三名新業務。

第三組只有李錚一人，負責跟旺旺連鎖溝通供貨工作。

發貨班八人，有小箱貨三臺，三輪車三臺，司機三名，跟車卸貨員三名，裝車工兩名，孫文明為臨時負責人，負責小超市小賣部的送貨，而給飯店的啤酒則由紅杉啤酒廠配送。

財務科現在的成員是零，但等過幾天李苗回來后，她就是財務科的成員了，負責出入賬，與齊志遠溝通等工作。

過了一會，趙瓊給李樹解釋到，如果酒廠開始建設，那李法就會調到酒廠。

雖然手機賣場和旺旺連鎖有李樹的股份，但他們和商貿公司卻沒有直接的關聯，目前由于手機賣場沒有專門算工資的人員，所以讓何雪蓮兼任，等自己根據情況各自制定出績效考核方案后，這一塊也會分出去。

李樹想了想，經趙瓊這么一弄，自己的草臺班子也算是有模有樣了。

看到李樹沒有提什么問題，趙瓊說到：“李總，要不您跟手機賣場和旺旺連鎖聯系一下，讓大家都認識一下，方便以后開展工作？”

第二天上午，在手機大賣場的二樓，各部門和小組的負責人齊聚在一起，明確了職責和分工。

并且李樹告訴張欣和周旺，這幾天趙瓊會跟他們溝通如何制定各崗位績效考核。

他們都沒有反對，張欣就不用說了，要不是張喜峰和李樹的壓陣，手機賣場就能弄的她焦頭爛額，而周旺和劉璐璐心里想著，只要你不摻和連鎖店的日常管理，干啥都行，你能幫我們制定崗位職責和績效考核還能省我們的功夫呢。

開完會，李樹將張欣和周旺夫婦留了下來。

“旺哥，這段時間生意咋樣？有啥困難沒？”

“生意可以，每天的營業額都接近兩萬了。”周旺笑著說，“你點子真多，很多人來買啤酒都會捎帶著買些其他，慢慢的人們都習慣的過來這里買東西了。”

劉璐璐也說到：“這段時間辦卡的也不少，昨天統計出我們的會員卡已經辦出去了一千三百多張，并且有一半以上的每天都有消費，目前沒啥大的困難，就是算賬算的我們頭疼。”

李樹看了劉璐璐一眼，看來她很聰明啊。

這事情劉璐璐跟周旺商量過，店里的營業額和資金走向一定要讓李樹知道，畢竟人家也投錢了，很多合伙人最后鬧掰都是因為賬目不清，所以，最好的辦法就是他們只管日常，賬目這一塊跟李樹共享。

周旺接著說到：“對了，李苗不是馬上大四了嗎？要不給她說說來店里實習吧，這錢款都交給她，也省的我們出錯。”

“旺哥，嫂子，我今天來跟你們商量的就是這個事情。”聽到他們這樣說，李樹就得好好組織下語言了，“上個月我算我的利潤是六十八萬多，但實際上卻有著一萬多的差額，最后我們幾個人一筆一筆的對，才找到問題在哪，所以我想著咱上個財務系統吧，這樣能一目了然。”

“當然，這費用不用你們出，畢竟我也得用，這樣的話，我們的營業收入，支出和利潤就能一目了然了。”

張欣也很高興，因為每天算賬都弄的她頭疼，要是上了系統，自己就能從算賬的苦海中逃離出來了。

這次一共做了三套帳，連鎖店一套，手機賣場一套，商貿公司一套，就等著李苗回來就可以使用了。

趙瓊則根據計劃開始做績效考核了，并根據李樹的建議給各崗位制定了工資等級，獎金類型和金額。

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耿瑩瑩則和嚴彬一起開始了暑期促銷活動方案的設計和制定。

得益于和張兆偉合作的很愉快，李樹還專門帶著他們去張兆偉那里了一趟，以后只要張兆偉有什么大型的活動，就會有工作人員跟他們倆溝通，然后決定是否參與進去。

同時也把馬遠介紹給了他們，并告訴他們以后物料從馬遠這里做。

在大家都忙碌的時候，李樹則來到了啤酒廠，因為李林打電話告訴他圖紙已經出來了。