第一章 給許家老爺子解惑

重回2000從芯開始 第一章 給許家老爺子解惑

所以說，有時候失而復得不見得是好事。

至少顧平自拿到羽絨服后就開始忐忑不安。

他明白，那天晚上遇到的女子絕非普通人，查他的信息居然只用半天時間，說明她的家族勢力非常龐大！隨便指使個人來查，就查到了這么多信息。

那天和她作對的幾個人也絕非泛泛之輩。

很有可能是京城大家族子女之間斗氣，被他不幸遇上了。

仔細想了想，黃毛丫頭不至于對他抱有仇恨吧？自己只是為了不涉及他們的爭斗而逃跑的，逃跑時也沒做過什么不恰當的事。

只是怕惹麻煩，所以讓她不要跟著自己。

就算這樣，自己臨走時還把羽絨服脫下來給她保暖。

功過相抵，不應該找他麻煩才是！

回學校的路上，他這樣想著。

至于和黃毛丫頭唱對臺的幾個男孩，應該看不清他的臉。

因為在他們下車圍堵黃毛丫頭時，他就不斷后退。

他是站在上街沿的，路燈也照不到他，而且，他很快就轉身逃跑了。

唯一看清自己臉龐的只有那丫頭，而且，羽絨服里留有登機牌，被她找到了線索。

從好的地方想，丫頭只是不愿意受恩，所以，讓人查到他的底細，然后把羽絨服寄還給他。

最好就是這樣，這樣大家就兩清了！

顧平罕見地雙手合十，高舉過頭，拜了拜！

最好就是這樣！

任何其他結果對他來說都不是好事！

和這樣的大家族牽扯到一起，自己怎么死的都不知道。

回到學校上課，心不在焉地坐在最后一排想心事。

連小泥人的辮子都沒興趣去拉扯幾下。

吃中飯的時候，姜雨泥問他：“顧平，怎么了？”

太反常了，她檢查了一下自己的辮子，沒有任何異樣，昨晚洗過頭的，也不至于頭發有異味。

“沒啥！”

“包裹拿到了？是什么東西？”

顧平淡然答道：“我的羽絨服，不小心丟了，有人撿到后給我寄回來了。”

吃過午飯，顧平開車去許家。

昨晚回到東海后，就和許放通電話，約好了今天下午會面。

許家第二代只有一個獨子，早已退休，因為身體不好，平時都住在東海醫院特護病房。

第三代有兩個男子，就是許偉的父親許廣仁和許放的父親許廣匯。

許放還有一個二十五歲的弟弟，出國留學未歸。

許偉有一個親姐姐，是第四代年齡最大的，早已嫁作他人婦，在財政部工作，平時住在京城。

到了許家，許放帶他走進許家最大的院子。

一個六十多歲的男子端坐在小客廳中，目光炯炯，看著走進來的顧平。

許放介紹道：“我伯父，你師兄的父親。”

顧平站定，彎了彎腰，恭敬地叫道：“許老！”

許廣仁已經處于半退休狀態，說是半退，因為仍在政協最高層。

“你是顧平吧？聽許放和許偉多次提起。”許廣仁雖然說話親切，但上位者的氣勢很足，這是幾十年歷任高職養出來的，讓顧平感覺到無形的壓力。

“是的。”

“坐吧，坐下說話。”許廣仁指了指旁邊的太師椅說道。

顧平坐在對面椅子上，含笑看著許老。

自從和許偉相識，顧平就了解了一下許家情況，許家不僅老祖曾立下赫赫戰功，第二代、第三代子孫也超級厲害，許偉的爺爺是朝中大佬，雖然這幾年都住在特護病房，但影響力尚在。許廣仁、許廣匯兄弟兩人一個從地方到中央在多個重要崗位歷任，一個在軍中帶兵，肩章上有兩顆星星。

客廳里溫暖如春，顧平很快鎮靜下來。

許廣仁問道：“顧平，許放和我說過第三方支付平臺的事情，我有幾個地方不明白，你能給我解惑？”

“請許老提問，我知無不言言無不盡。”

“好！”許老點點頭，滿意地看著顧平，說道：“許放說，第三方支付平臺與銀行之間既是合作又是競爭關系，但語焉不詳，你能給我細細說說？”

“許老，商業銀行的主要職能，一是信用中介，將社會上的閑散資金集中起來，再通過貸款、投資等投向各經濟部門；二是支付中介，包括匯兌業務、代收代付、代理融資等；三是信用創造，您是行家，不需要我多解釋；還有開發金融工具、提供金融服務等功能。”

顧平繼續說道：“第三方支付平臺主要有三方面功能，接收、處理、并向開戶銀行傳遞網上客戶的支付指令；進行跨行之間的資金清算；開展金融增值服務。”

“所以，第三方支付平臺介于商戶、客戶、賣家、銀行之間，實現網上支付功能。雖然目前通過網絡購買商品，購買服務，繳費等業務還不廣泛，但在可見的未來，網絡支付越來越普遍。”

“第三方支付平臺還有一個好處，通過這個平臺可以便捷、安全、快速地完成支付過程，減少現金使用……”

顧平詳細解釋了一遍第三方支付平臺的作用，未來第三方支付在經濟運行中不可或缺性，成為借記卡、信用卡之外最重要的支付工具。

許廣仁越聽越激動，拍著太師椅的扶手說道：“年少有為！目光深遠！好！這個平臺許家投了。但是，你和許家的股份對等，將來公司誰說了算？”

顧平點頭說道：“老爺子考慮得很長遠。是這樣的，支付通網絡技術有限公司執行現代企業制度，股東會、董事會、經營班子各有各的職能和分工。這家公司不僅僅有我和許二哥，還有公司核心技術團隊、管理團隊，隨著公司發展還要引進很多股東分擔企業發展初期的投入。”

“所以，公司的決策權掌握在董事會手中。在決策過程中，董事會根據投票比例決定決議的有效性。董事會的成員除了許二哥和我推薦的人選，還將吸納公司精英人才，并以股權激勵形式留住他們，將他們的利益和公司利益捆綁在一起。”

“我和二哥商討過，二哥擔任公司董事長，董事長在投票人數相等的情況下，有多投一票的權利；我或者我推薦的代表擔任公司總經理，全面負責公司運營。請老爺子放心，我的利益和二哥的利益是一致的，相信不會出現大的、原則性的分歧。”