第一百四十六章 課題組第六人

我有科研輔助系統 第一百四十六章 課題組第六人

其實，以韓嘉瑩目前的情況，出國讀研是更好的選擇。

畢竟，從客觀的科研環境上來看，國外的科研資源更多，能夠取得更好的成就。

如果一心為國，等學成之后再回國便是了。

從她本人的條件來看，她現在大二，留給她的準備時間還很富余；

而且她的英語也不錯，雅思托福考個高分不難，沒有語言方面的壓力；

此外家境殷實，她就算申請不到全獎也可以自費留學，學費無非幾十萬一年。

只是，如果她選擇出國的話，那就意味著許秋好不容易培養成熟的工具人要跑路了。

“長期投資”的收益率直線下降。

該不該告訴她呢？

許秋糾結了一會兒，決定還是坦誠一些。

“你有考慮過出國讀研嗎，我覺得從方方面面來看，出國留學對你來說是個更好的選擇。”

說完這句話，他感覺心中暢快了許多，有些話，還是不吐不快。

韓嘉瑩很快搖搖頭，說道：

“我暫時沒有考慮過出國，主要是不想離家太遠。”

不錯，投資對象不會跑路，還可以再加大些投資力度。

很多父母都不希望自己的兒女離家太遠，尤其是女兒。

“師兄，你想啥呢？”見他好久不說話，韓嘉瑩問道。

“噢，剛才走神了，”許秋道：

“你如果是打算在國內發展的話，可以考慮在本校繼續攻讀博士，不管是直博，還是碩博連讀，性價比都很高。”

“我也是這樣想的。”韓嘉瑩點點頭道。

游船時間不長，只有半個小時左右，船只就是先沿著浦江開一段，然后再折返回原處。

當然，這個時間和路線有關，長一點的路線，時長也能達到一小時，就是票價也會貴些。

航程結束后，船只緩緩停靠在游船碼頭邊。

兩人下船，一同打車返回學校。

在寢室樓下，韓嘉瑩脫下許秋的外套，歸還給他，說道：

“謝謝師兄，我先回去啦，拜拜。”

“拜拜。”

許秋穿上尚有余溫的外套，目送學妹走入宿舍樓后，也轉身返回寢室。

……

在船上吹了會兒冷風，為了防止感冒，許秋決定先去浴室洗個熱水澡驅驅寒。

今天也算是更加深入的，了解了韓嘉瑩，沒想到她還是個小富婆。

魔都綜合大學里，家庭條件好的同學還是比較多的，不過大多數都很低調。

比如組里的田晴學姐，魔都土著，家里有三套房，據說家里還有其他產業，資產怎么說也有幾千萬。

室友陶焱，也是魔都人，是個低調的富二代，平常出行都是騎著電動車，穿戴也很普通。

直到某次他請許秋和任斌吃飯，是五百一位的海鮮自助餐。

在許秋二人在一番詢問后，才得知寢室中居然藏了一個陶焱這樣的土豪。

除了周邊的熟人外，材料系里和許秋同級的，還有一個同學，據說家里住著大別墅，還有直升機，家中資產上億。

不過她是材料物理專業的，許秋和她交集不多，并不是很熟。

其實，名校里富家子弟多，也很正常。

能考上清北大學、魔都綜合大學、魔都交大這些學校的，家庭背景大多不差。

這就是馬太效應，從概率學的角度來講，一個人坐擁的社會資源越多，他的后代能留住的社會資源也就越多。

富不過三代的例子當然也有，不過也只是特例罷了。

就像許秋，雖說他出自高考弱省，五線小城市。

起點是差了些，但橫向對比，家庭條件也并不算差。

父母都是高中畢業，做著小生意，從小對他的教育非常上心，牛奶、水果、補習班都沒斷過。

在同齡人中，已經是非常幸福的了。

那么，寒門能出貴子嗎？

能。

但概率真的很小。

而且隨著社會的發展，只會越來越難。

……

周日，實驗室。

許秋繼續碼字，寫論文。

這一周，他看起來一直在寫文章，其實根本沒有寫幾個字，加起來也就兩段話。

因為前兩天生產實習，然后是審稿，接著又是指導學妹做實驗，中間還幫忙跑了一趟財務處，每天都有各種事情要忙。

好在，今天韓嘉瑩被陳婉清拉走，幫她做器件去了，他終于可以安心的碼字了。

在接近五點的時候，魏老師照例來實驗室視察，詢問道：

“許秋，這周實驗有什么進展嗎？”

他沒有實驗數據，不過可以匯報學妹的結果：

“韓嘉瑩做了P2T、P3T、P5T的器件，其中P3T效率最高，有6.12%。”

“好呀，我看她平常來的次數挺多的，是不是這學期課不多，”魏老師道：

“你讓她周一上午有空的話，來參加組會吧，把結果在組會上匯報一下。”

“好的。”許秋點頭回應。

這樣看來，韓嘉瑩已經得到了魏老師的認可，成為課題組的第六名正式成員。

這也是組內的潛規則，能參加組會的，就表明這個人已經被魏老師正式接納。

……

晚飯后。

“韓嘉瑩，魏老師讓你明天參加組會，匯報一下這周實驗結果。”許秋道。

“啊，組會報告怎么做呢？”韓嘉瑩道。

“就和平常課程上做報告準備的PPT類似，只是魏老師比較看重格式，”許秋道：

“我把組會PPT模板給你一份，你可以參照著做，做完給我看看。”

“好的。”

陳婉清坐在他們兩人旁邊，感觸良多。

她在下午和韓嘉瑩做實驗的時候，得知了韓嘉瑩器件的效率已經達到6%，馬上就能發文章了。

想想她當初，博士生身份入學，在組里做了一年，什么成果都沒有。

現在，先是許秋，后是韓嘉瑩，剛來沒多久，成果就出來了。

新人的天賦都這么強，崛起的速度也太快了。

其實，之前她也是有意把韓嘉瑩推給許秋，讓他來帶的。

因為，如果她不延畢的話，再過一年多，就要博士畢業走人了。

之后組里做有機領域的，主要是許秋和韓嘉瑩兩人。

如果兩人建立一層師徒關系的話，在做實驗過程中的矛盾就會減少許多。

而一個和諧的研究氛圍，能夠極大的增加工作的效率。

當然，也有一部分原因，是她知道自己有幾斤幾兩，不想誤人子弟。