第一百三十五章 大國工匠的第一篇學術論文

大國空天 第一百三十五章 大國工匠的第一篇學術論文

白露現在已經成為了誠飛公司最引人注目的大國工匠，以她的名字命名的技術創新工作室，最近取得的技術成果真是不少，為此白露技術創新工作室，得到了公司，還有中航一集團高層領導的表揚。

在李軼的建議下，白露現在不但報考了高等教育自學考試大學機械制造自動化專業的專科學歷考試，還著手開始寫學術論文了。

可以說白露技術創新工作室，最近突破一個又一個的新技術，新工藝，都是極好的學術論文資料來源，有李軼這個專家的指導，寫出一篇高水平的學術論文，對白露來說，并不是什么難事。

現在白露就在開始寫第一篇學術論文了。

無論是學歷，還是學術論文，都是通向高級職稱道路必須要有的東西。

畢竟技師，高級技師也好，這都是技術工人擁有的職業資格，但是工程師，副高級工程師，教授級高級工程師，這個序列就是職稱了，如果能夠評上副高級職稱，就已經非常不錯了，而評上教授級高級工程師，那必定已經是成為了行業內的高級專家了。

李軼可是正經的大學本科學歷，現在已經評上了中級職稱了，而且以李軼現在的成就，很快就能破格評上副高級職稱。

所以白露作為李軼的女朋友，她自然也不甘落后的，所以白露出也一直在努力。

白露也想得到破格評審中級職稱的機會，當然現在她已經開始在向這個目標努力，有了特別突出的技術成果，再加上數量足夠的學術論文，這就可以破格評審中級職稱了。

這第一篇論文，白露也是聽了李軼的建議，寫的是殲七MF戰斗機BUMP進氣道鼓包的數控加工工藝。

這篇論文可以說是國內第一篇了，甚至也是國際上第一篇，因為洛馬公司加工BUMP進氣道的工藝并不一樣，而且還不一定發表了論文出來。

真正開始動筆了，白露才發現要寫一篇高水平的學術論文，還真的不容易，很多人為了評職稱，都是花錢請人寫，那種拼湊的論文幫助很多人評上了工程師，甚至是高級工程師，但白露不希望這么做，她想要寫一篇屬于自己原創的論文，真正對航空工業有價值的論文。

當然，白露知道自己還是離不開李軼的指導，不然還真寫不出高水平的學術論文來。

這天下了班，白露就到了李軼家里面。

現在李軼和白露都搬進了新居，兩個人的房子，在一個小區，相距也不遠，幾分鐘就過去了。

當然，現在白露并沒有和李軼同居，畢竟她也是一個很矜持的女孩子，不會主動過去，李軼也不是那種花花心腸的男人，所以兩個人現在都是把主要的精力，都放在了工作和學習上。

哪有心思去搞什么卿卿我我的事情呢！

所以他們還是各住各的，白露也沒有招租，就一個人住著。

白露一來，李軼就高興地道：“小露，你來得正好，今天晚上我買了一些好菜，咱們打個牙祭！”

白露嫣然一笑道：“好呀，我來幫你打下手！”

李軼當然是求之不得了，這樣的機會難得呢，這大概就是戀人最幸福的時候了吧。

兩個人配合得很好，不一會兒就把一頓豐盛的晚餐做好了。

一邊吃，白露就把寫論文的事情說了。

李軼聽了之后，笑道：“第一次寫，不知道怎么下手，是很正常的事情！想當初我在大學的時候，也跟你差不多，多虧老師指導，才算是勉強完成了畢業論文。”

白露噗嗤笑道：“真的嗎？我怎么感覺你不應該是那個樣子呢？”

李軼嘿嘿笑道：“可能是以前沒有開竅吧，腦瓜子也不那么靈，不過寫論文呢，其實也并沒有想象中的那么復雜，這跟寫作文還是有一點相通的，那就是先把論文的主題確定下來，然后就是寫大綱，一般來說一萬字以內的學術論文，分為幾個部分，第一部分是摘要和關鍵詞，第二個大部分是正文，最后一個部分就是結論了。這其中最關鍵的就是正文了，高水平的學術論文，需要有充分的論據，所以要盡可能的用各種圖表，圍繞主要的論點來進行闡述。”

白露點了點頭道：“嗯，我知道了，可是圖表我還不太會呢，還有摘要，我感覺不知道怎么下筆！”

李軼笑道：“這應該不難啊，你可這樣寫，為了解決殲七MF戰斗機BUMP進氣道復雜曲面的鼓包加工精度的技術難題，開發一種先進的數字化加工工藝，包括先進的離線編程系統，提出利用成熟軟件二次開發方法，根據BUMP進氣道鼓包特點，制定了工藝流程，大概就這樣吧，應該是可以了！”

白露甜甜的笑道：“還是你的水平高，我怎么也想不出來呢！現在好了，我可以開始動筆了，只是我的水平太差了，等我寫好了，我再拿給你看，你幫我修改修改，好嗎？”

李軼點了點頭道：“好是必須的，好好寫，我相信你的實力！”

得到了李軼的鼓勵和指導，白露信心更足了。

吃完飯，兩人聊了一陣，白露就回去了，她還急著要動筆開始寫呢，她怕時間長了，又忘了李軼教她寫的開頭了。

第二天，到了白露技術創新工作室，白露又開始利用空閑的時間，開始寫起正文來了。

差不多用了一個星期，白露才算是把人生中第一篇學術論文完成了，按照李軼教她的，在論文中加入了不少的圖表，看起來還不錯的樣子。

寫好這篇論文后，晚上，白露就拿著文稿去找李軼了。

其實誠飛公司一直在鼓勵職工發表論文的，這對于提高公司職工的理論水平，技術水平，是有幫助的，同時也是職稱評審的硬性指標，不過這一般是對工程師們。

技術工人們，由于學歷普遍比較低，所以他們很難寫出一篇合格的論文來，因此到目前為止，還沒有技術工人發表論文的。

對于發表論文的職工，公司還有獎勵，一篇五百塊錢呢，而且還有個人積分。