第一百五十七章 人工智能應用的關鍵因素

域外生命寄生日志 第一百五十七章 人工智能應用的關鍵因素

霓虹，千葉縣浦江市

大批穿著黑色西裝典型的霓虹社畜匯聚在蒲安市靠近東京灣的一處海域。

索尼和浮沉集團共同搭建的水下無人數據中心坐落于此。

這將是舵手系統在亞洲的樣板工程。

索尼朝見數據中心，將承擔索尼全球業務的需求。

全部在建在水下。

附近有船橋市清美公社廢品回收站、第一處理工業，地理位置上離東京大約40公里。

對于一家數據中心來說，地理位置相當優越。

“朝見的主體工程已經完工，排水系統也已經完工，現在正在進行工程驗證。”中年男子向這群人的領頭者匯報道。

負責這個項目的建筑公司是清水建設株式會社和大成建設集團，兩家公司均歷史悠久實力強勁。

其中清水建設早在2017年底的時候提出過一個螺旋海底城市的方案，預計在2030年完工，總計投入250億美元。

此次的朝見項目由于同樣在水下，被清水建設視為練手的絕佳機會。

因此他們拿出了百分之兩百的干勁。

“排水系統一定要慎重，壓力測試多做兩邊也沒關系，防震系統在水下能否完美工作也是個嚴峻的問題。”

“浮沉網絡那邊很急，但我們不要急，按照制定好的步驟一步一步來。”

高木能混到索尼的高層，主管制造、物流和采購，除了背景外靠的就是一個字——穩。

做事做人四平八穩，不求有功但求無過。

“hei”底下一片應和聲。

“高木兄放心，我們清水具有豐富的水下建筑經驗，通過網狀結構來分散水壓，周圍也設置充足的減震控制器，同時壓力裝置能夠控制建筑的下潛深度。

建筑材料大多選擇的是高輕度的樹脂混凝土。

需要維修或者進貨的時候，會把建筑托到海面，平時則控制其呆在水下，而臺風來臨之際則把朝見完全拖到水底。

保證萬無一失。”

負責這個項目建造的清水方面負責人對高木的不信任感到不爽，他語氣生硬地對項目的可靠進行闡述。

高木聽完下意識地鞠了一躬，這也是島國的傳統藝能了：

“竹內君，抱歉，我對貴公司的實力完全信任，這樣做只是把慣例再次強調一次罷了。”

“謹慎一些為好，這也是霓虹第一次將數據中心放在水下。”

世界范圍內巨硬此前有過類似項目——natick，他們在蘇格蘭奧克群島海岸線附近的水域中，部署了一個水下數據中心，里面包含有864臺服務器。

舵手系統橫空出世后，巨硬方面加大了natick項目的投資力度，他們希望將所有的數據中心全部放在水下。

東京都港區港南171

回到總部的高木站的筆直，將去朝見數據中心的視察況向平井一夫匯報。

平井此時只是形式上的ceo，實際上的職位已經移交給了吉田憲一郎，他在索尼工作超過35年，和浮沉集團達成戰略合作關系，正是他作出的最后一個重要決定。

這次朝見數據中心他很是上心，在處于半退休狀態下多次詢問具體進度。

霓虹的前后輩區分極其嚴重，平井不僅是上司更是絕對意義上的前輩，高木在他面前顯得非常謙卑：

“……我前去查看進度比計劃的要快上一些，按照原定計劃完成不成問題。”

平井聽完后不置可否，他反而問起高木另外一個問題來：

“高木你認為人工智能應用的關鍵是什么？”

高木有些摸不著頭腦，他的回答沒有經過太多思考脫口而出：

“技術。”

“不，你說相同的技術，為什么舵手在歐美已經大規模落地，而在亞洲卻舉步維艱？”

“那是什么？”

“信任，用戶的信任才是人工智能能夠大規模應用的前提。這種信任谷狗有，而浮沉網絡沒有。”

高木露出恍然大悟之色，“總裁認識獨到，我遠不如，我只能看到浮在表面的一層。”

“但是信任這東西想建立起來沒那么容易，朝見數據中心采用舵手系統的話，用戶對舵手系統的信任程度將有質的飛躍。”

“連我們霓虹作為和華國有歷史糾葛的國家，都能接受他們接管我們的數據，說明舵手完全值得信任。”

高木不解道：

“總裁，我們花這么大力氣為陳浮沉搖旗吶喊，他們付出的東西好像不值這個價。”

平井狡黠地笑了下：

“朝見數據中心我們能夠減少約十億的開支，節約出來的地皮價值又是二十億的市值，單是這個我們是不是賺了？更別說《銀河商業聯盟》作為主機端ps獨占游戲，為ps帶來銷量大幅度上漲。”

“光是從商業利益上，我們賺了很多。”

索尼付出的代價同樣不小，舵手系統按照管理服務器數量收費，索尼光是亞洲地區的服務器數量超過萬臺，把虛擬服務器算上一共超過十萬臺，給舵手系統付費13.7億美元。

如果未來世界范圍的索尼服務器全部由舵手接管的話，買系統的費用大概在27億美元左右。

“當然你會說我們同樣付出很多代價，可這些代價如果能夠換來未來。”

“他們說不定能夠研究出強人工智能。”

高木聽完震驚道：“怎么可能。”

“不知道，不過現在來看他們最接近，現在的這些代價哪怕只是買百分之一的可能都夠了，更別說我們獲得的東西同樣不小。”

強人工智能又叫通用型人工智能，具備處理多種類型任務和適應未曾預料的形的能力。

即強人工智能能對突發事件作出自己的決定。

在舵手誕生之前，人工智能的從業人員普遍認為強人工智能離我們還很遠，至少要到2045年才能看見曙光。

當舵手系統進入到無數企業的數據中心，承擔起維護服務器穩定運行的能力，在大量運維人員注視下將這個任務做到完美。

大家也只是覺得這不過是一個在單一方面發揮到極致的弱人工智能。

沒有人覺得他有朝真正人工智能發展的潛力。

而平井卻隱隱有種感覺，覺得浮沉集團有很大可能能把強人工智能研制出來。

一旦強人工智能出現，那兩家企業間的良好關系，將能發揮難以估量的價值。