第00265章 不為所動

位面星空帝國 第00265章 不為所動

大好的事情到了自己的方式方法之后發現自己做的事情很是不對，在李浩的心來看，在一切到手之后發生的事情真的有點說不清楚，但這也讓更多的人知道這樣的結果真的很不一樣。

李浩也不在看這些被招聘的人，他現在要做的就是用自己的手段進行對裝備的升級，在很多時候都是建立在李浩的聚能兌換器里面，讓李浩手上的物資裝備出自己的命運而已。

在很長時間當中，李浩所做的事情都是用自己的方式進行，在有些地方，李浩都在建立出現自己的計劃，而李浩要做的事情還有很多，但所代表的將會是讓有限的資源做出相應的準備。

能有自己的能力，卻不得不在自己的村上等著一飛沖天，但計劃中的計劃能不能實現就看他土地上的東西能不能生產出相應的食物，也就是讓這種食物成為李浩手中的王牌，到最后成為李浩進軍各大城市的前期工作。

對于糧食生產，李浩都是建立在自己的信用之上，但能在土地上得到的東西將會在一個月之后得到他想要的結果，但在這一個月之后能出現什么樣的情況都是讓李浩自己的憋的。

李浩手上有著在鴻蒙位面帶來的車輛，他是用李浩的面包車的原理而做出來的重型面包車，尤其是它的性能都讓李浩都感受到它的強大，不管這種面包車在什么樣的地方，只要能開的地方他都會用他的性能做出他相應的力量。

李浩手上有著數種車輛的型號，這面包車也不過是其中的一種，只要他做出來就有他想要的結果，但李浩也知道開辦一個車間所要的稅收和生產資格都要在合理方式當中，而李浩有這種資格但卻沒有證書。

這就是李浩最不好看的結果，在李浩的心里，他這幾天就是要用到部隊上的關系做出最難的選擇，但他知道這種證書真的有點很不好做出來，但也沒有想象的那么難。

面包車的型號，小車的型號，都是建立在電動之上，而李浩所建立的都是在電動上而做出來的車輛性能，但對于李浩來說，這樣的東西都是建立在他所研究出來的車輛之上，而李浩所研究出來的車輛性能才是李浩最主要的。

面包車性能運營電動，充電時間半小時，速度三百六十公里每小時，長五米五，寬一米八，高二米五，車輛重能電動時間為一百二十小時，能在同一時間可以行駛一百二十小時。

這樣的性能是面包車的性能，也是李浩以后要增加的東西，對于這一點，李浩都是建立他想要的運輸工具，而還有幾樣車輛性能和設備都在成品當中，也是他想要的成品車輛。

李浩手上有什么樣的車輛，電動貨車，電動小車，這些車輛的性能達到了這世界上最強大的電動車輛最高速度和用度，這用的事情就成為李浩所要求的東西。

也就是這樣的東西讓李浩都對自己以后所要做的事情都有自己的條件，但現在李浩所要的東西將會成為他李浩手上的一體化進程，而帶出來的將會以之后一百輛七級車進行他運輸條件下的布置。

李浩對于之前的人來說他不會去管控，在他看來，他手上的車輛只要在自己的控制技能當中就成為他李浩公司里面的一點紅，只要用上手上的車輛運營就是對他來說是最大的幫助。

電動車的運營都是建立在李浩所購買的車輛當中，在李浩看來，這些車的運輸都是對他最好的幫助，尤其是升級合并之后更是如此，讓李浩都感覺到這種車輛真的是很好的一樣。

七級車，這是李浩運營之前所做的最好的幫助，尤其是李浩所做的更是如此，在他李浩看來，這樣的情形還要在以后增加，但李浩手上的車輛運營本來有兩百，但在李浩心里他是要先用一半的車輛進行運營，只要成功，之后一半的車輛也將會出現在大街小巷之中。

時間過得很快，一天時間就在對招聘下的人進行布置這么過去，也就是這一天，近一千八百的退伍軍人在李浩所布置下的人幫助下已經全部運作下去，也就是在這兩天之類所要求的東西也將會出現在李浩招聘人的手上。

第二天，在李浩起來的時候，招聘的時候就出現了一番景象，尤其是前來的人沒有多少人之后，被招聘前來的沒有幾個人出現之后也就只有五個人在幫助這些人，剩下的人都帶著昨天來的人進行了他們的軍事上的體能訓練，對于他們吃的東西都是在李浩的監督下進行的。

其實李浩知道這樣的情性是堅持不到很久的，都是要運營到他想要做的時期當中，在李浩的眼里，很多時候都是建立在克制下而出現他要做的事，至于他的產業就在他手上的那一地三分之上，也就是這樣不得不讓李浩感受到一陣的了解。

李浩知道這樣的情況還要堅持幾天就會過去，但這幾天的早上六點鐘一到時間就會有聲音傳來，讓李浩不得不為自己有循環的選擇，也有效的做出他想要的等量關系。

在李浩看來，這些都是要做的最基礎的，也是他想要的結果，這也是他讓這二十人當中所要求的，這也是他要用部隊上的規矩做出他的規矩，尤其是以后要做的事情就是他想要的結果，在李浩的心里，他招聘下來的這些退伍軍人有一部分是要和他一起去打天下，而所要求的是對祖國的忠心，對他放心。

李浩不求自己無過，但也求自己做出相應的準備，在很多時候，李浩都是建立在對自己的所求之上，但對于這一點他就先要把人員的素質提高下去，這就要看這些退伍軍人的意識到底有多強，這就是他想要的結果。

一切事情的原因都是激勵下成功的，但能有自己的方式做出想要的結果都是讓自己有別的方式而來，但在很長時間當中，李浩要求的事情都在那二十人當中凸顯而來，至于其他的就建立在他們對李浩的理解之上，而這理解就要看這二十人是用什么樣的方式進行對這些前來被招聘的人做出來的事情到底是什么樣的態度。