第126章 視察公司

技能交流群 第126章 視察公司

陳軍的靈魂出竅。

福岡醫院的詫異事件。

兩者都是我們生活中最常提及到的靈異事件。

但通過兩者的情況對比，丘少鳴隱隱覺得，他們似乎并不相同。

按照陳軍的說法，當他死亡的那一刻，他感知不到身體的存在，純粹就是意識在活動，而且這種活動還不是自主的，而是有股力量強行牽引著他。

反觀小男孩，行動自如，像極了另一個世界的正常生物。

鬼怪靈異。

即使是技能交流群內的資料也不多。

第六界妖王所在的世界鬼物不可謂不多，它們那里甚至對‘地府’都有詳盡的描述，但就像它所說。

具體的‘地府’到底是什么樣，如何運作，根本就沒有人見過，甚至包括那些鬼。

所謂的‘地府’描述在每個鬼口中會呈現出不同的樣子。

而另一位來自中級交流群的鳳舞，則壓根就沒見過鬼，但她的世界有對‘地府’的記載，傳聞只有達到某一境界的人才能行走之間。

人死后化鬼，看來并非易事，并且限制極大。

不然諸天萬界，如此多的修煉者，肯定會在此下功夫，畢竟‘鬼’的壽命悠長，又能修煉，那么大家干嘛還當人？直接做鬼不就成了？

……

當丘少鳴回到滬市的時候，正好趕上開課。

又是一堂精妙絕倫的課程完畢，丘少鳴徹底俘獲了所有老師的‘心’，聽丘少鳴的課，不怕你懂，就怕你不懂。

上完課。

丘少鳴撥通了魏敏的電話，將開設分公司的想法和魏敏提了提，魏敏表示，會立刻安排人處理。

現在雖然忙，但好歹渡過了前期人員緊張的局面，在魏敏大肆擴招下，目前少鳴科技的在職員工數量已經突破百人。

各部門的高層無一不是世界頂級互聯網公司出身，說句難聽的，魏敏的工作經歷在這群人中，甚至排不進前十。

但他運氣好，提前跟了丘少鳴。

目前，公司已經換了新的場地，地點位于滬市商業中心，丘少鳴作為老板，竟然還沒有去看過自家的公司，真是不盡職。

正好，今天來了興致，就去看看吧。

臨時助理李舒舒將丘少鳴送到公司樓下，便離開了。

看著這棟壯麗的大樓，丘少鳴按下電梯，來到第三十二層。

現在是下午七點，按照正常作息，已經是下班時間，公司內卻依舊燈火通明，工作人員忙碌的打著電話，寫著代碼，做著表格。

就連前臺都在工作著。

丘少鳴的眉頭不自覺的皺了起來，暗道魏敏不會將他在某東的那一套帶到少鳴科技吧，如果真是這樣，他不得不對他的工作能力表示懷疑了。

少鳴科技擁有這么先進的技術，還需要壓榨員工？

“先生，這里是少鳴科技，請問您找誰？有預約嗎？”前臺美女長得很漂亮，身材苗條，配上一身制服，堪比模特。

看不出魏敏這家伙挺會享受啊。

不過，他也明白前臺差不多是公司最直面的形象，肯定要氣質佳的女孩。

“我約了你們魏總，我自己進去就好了，你給他打個電話確認下。”丘少鳴給魏敏發了條信息，前臺確認后，禮貌的放丘少鳴進入公司。

步入公司內部。

沒有想象中的擁擠，整個辦公環境可謂是寬敞明亮，每一位員工的辦公空間差不多都夠擺下一張床了。

而有的員工也正是這么做的，直接躺在搖椅上睡著了。

上班睡覺？

丘少鳴并未開口，他要了解清楚。

“這位同事，現在不是下班時間嗎？他怎么不回家睡，要知道在公司睡覺是違反公司紀律的。”丘少鳴和氣的問著‘睡覺’青年旁的同事。

這位同事正在制作表單，看上面的內容，應該是客戶名單。

“噢，他都二十四小時沒合眼了，這不下班了嘛，離家又遠，就擱公司睡了。”那名同事笑道，他的眼圈發黑，顯然也是長時間的工作導致的。

見此，丘少鳴又問道：“你們工作那么長時間，是領導逼的嗎？”

這位同事樂呵道：“哪還用逼啊，都是自愿的。”

丘少鳴點點頭，起身離開。

他又走到員工休息室，此時休息室內也聚集了不少員工，瞧他們模樣，顯然剛從食堂下來。

少鳴科技的食堂同樣給味佳餐飲公司承包，美味包也按時提供，所以對于伙食方面，丘少鳴絲毫不擔心。

見休息室內來了位陌生的年輕人，大家也沒什么反應。

畢竟最近公司天天都有新員工入職，早已習以為常，丘少鳴見眾人聊得火熱，都是些八卦熱點新聞之類。

他就沒有上前打擾，而是轉身來到了魏敏辦公室。

此時的魏敏猶如熱鍋上的螞蟻，焦急萬分啊。

剛才，丘少鳴說要來公司視察，而且重點強調不需要他陪同，這讓他擔心丘少鳴是不是聽到了什么，想要調查調查。

雖然他很確信自己幾乎是用生命在工作，但誰能保證自己的工作沒有疏忽呢。

咚咚咚！

房門敲響，早已支走秘書的魏敏親自開了門。

“丘老師。”魏敏緊張的問道。

丘少鳴在沙發上坐下，然后示意魏敏坐下，建議道：“魏總，我看外面的員工很多人精神狀態都不太好，是否可以讓他們休息休息呢？”

“我現在就讓他們下班！”魏敏沒有解釋，就要撥打秘書的電話，安排工作。

魏敏這段時間的表現，丘少鳴看在眼里，幾乎每天都忙到凌晨，公司老總都這么拼命呢，下面的員工怎么能偷懶？

也怪丘少鳴，逼得太緊。

“嗯！待會放員工下班吧。”丘少鳴說道：“魏總，我對公司管理并不太懂，但也明白企業文化的重要性，我不希望我的企業文化在別人口中，只有加班加班！”

這話說得有些重了，但這還是丘少鳴留了情面。

說句不好聽的，少鳴科技需要用無休止的加班來證明自己嗎？

即便魏敏自己都不知道少鳴科技人工智能到底有多厲害，但即便是他知道的那些，也足以稱霸世界了吧。

“好的，丘老師，關于加班，我會嚴格控制。”魏敏應命道。

公司初創，不加班是不可能的。

雖然獲得了華達70億美金的融資，但作為一名職業經理人，魏敏也希望開拓出更多的業務，例如智能機械、家居、大數據等領域。

少鳴科技完全有能力涉足，而且一旦涉足，基本上就是無敵狀態。

拋開員工加班問題，丘少鳴又問道：“目前人事招聘這塊是關總監負責吧？”

“是的。”

高層名單，魏敏都向丘少鳴報備過，所以對他們都有印象。

“我看了看最近招聘的員工名單，發現一個問題，我覺得要改改。”丘少鳴沉聲道。

魏敏一驚，疑惑道：“丘老師，什么問題，待會我和關總監提提。”

“最近新入職的員工，基本上不是華清大學就是京北大學，要么就是滬海大學等國內重點大學，我覺得這樣不好……”

“魏總，不怕你笑話，我本人就是初中畢業，所以我很反感學歷歧視，而且我相信以我們公司的技術和未來發展前景，也不需要用名牌大學的人才來證明我們的優秀和獨特。”

原來丘老師不滿的是這個，這個好辦，魏敏忙道：“這個的確不太好，我會和關總監商議，適當降低招聘要求。”

“具體的，你們自己看著辦吧，下次我再來的時候，別讓我又看到一堆重復的學校了。”丘少鳴哈哈笑道。

以前找工作，稍微輕松點的工作，哪一個不要學歷。

當時，他恨自己沒讀書，恨社會不公。

現在他有能力了，難道要將這種不公又強加到其他人身上？

礙于公司規模，他沒好意思說。

等公司遷往中南省的時候，就是他大刀闊斧改革的時候了。