第192章 出境協議

科技壟斷巨頭 第192章 出境協議

“周將軍？又見面了。”李穎領著鐘子星，走到上次來中子星科技訂購‘反快遞’系統的那位將軍面前。

他就在后臺的一塊小區域安安靜靜的坐著等待，不說話也不亂動，仿佛一棵扎根在懸崖上的松樹。

“鐘總，好久不見！”

正襟危坐，腰背挺得筆直的周將軍見他過來，立刻站了起來伸出手，兩人客氣的握了一下，隨后客套的寒暄了幾句。

“將軍這次過來是……難道上次的控制系統不好用？”

“沒什么大事，控制系統很好，軟件方面你們是行家，我這次來，就是有個問題需要征得你的同意！”周將軍也不廢話，從隨身的包里拿出一份文件遞了過來。

鐘子星有些好奇的接過，隨意瞟了兩眼。

《出境協議》！

他翻開看了看，見上面寫著：所有行動都要有記錄，如果出境則必須要向上面先請示，征得同意之后才能出去。

周將軍見鐘子星認真仔細的閱讀每一條條款，怕他誤會，連忙解釋道：“這份協議不是限制你的自由，而是讓所有高技術人才在出境之前都能得到保護，防止出現一些不應該出現的情況！”

至于會出什么事情，他沒有明說，相信不笨的人都能思考清楚。

“我懂。”鐘子星點頭表示明白。

如果國家方面對高技術人才沒有保護，他才會覺得奇怪。

“其實，學術型人才是不受出境限制的。”周將軍繼續道。

學術型人才專門搞學術，一旦搞出來什么成果，肯定需要投到各大期刊上，意味著全世界都能看到他的理論知識。

這是一種科學共享的精神，也是現代科學蓬勃發展的基石。

就比如中子星科技集團的未知探索部，所有理論都會發在《真理》期刊上供人訂閱，全世界都能看到，只不過他們不負責翻譯而已。

純學術型人才，哪怕寫出大一統理論，推導出各種震撼世界的公式，也只會受到全世界的尊敬。

這樣的人無論去了哪個國家，都會被當地保護起來避免出事。

“鐘總就不一樣了！”周將軍道。

“無論是學術還是技術，你都是世界最頂級的人才，寫出的各大理論獲得的贊譽先不提。而技術方面，原本只有一個人工智能和部分石墨烯專利研究，這些都是科學的進展方向，只不過被中子星領先一步而已。”

“但是，今天的中文編程就不一樣，不僅讓英文編程失去原本的統治地位，提升的卻是整個中國的軟件實力。”

“在國內，你的安全可以確保，一旦出去……我們就很難保證你的安全，所以請你見諒。”

“我明白！”鐘子星笑著說道，并沒有多少抗拒。

事實上，他早就有過這方面的思考。

前年出國去和Facebook商討合作時就知道，那也許是他最后一次出國，從今往后，自號燈塔的地方必然恨他入骨。

鐘子星有明確的研究方向，只要底層的基礎有了飛躍，那么科技的發展是永遠不會停滯下來的。

技術不同于學術，理論停滯下來不代表技術就不會進步。

中文編程明面上的影響，就是讓技術人員學習編程的成本降低，效率提高，讓國內軟件行業飛速發展。

可是暗地里的浪潮，遠遠超過明面上的風暴。

這是國與國之間在基礎科技方面的一場博弈。

“我也沒想著過要出去。”鐘子星是一個怕死的人，如果非要死，也是死在太陽系之外，宇宙星河的探索之中，而不是死在地球上的爾虞我詐之下。

他沒有猶豫，直接簽下了協議。

“以后有勞周將軍了。”

中子星科技集團的整體安保力量從去年開始，就有了質一般的提升，再也沒有人混進來過。

安保人員幾乎都是從軍隊退役下來的，對于過往行人和記者嚴格的不像話。

告別了周將軍，鐘子星返回總部，繼續自己的事業。

他讓仙女座給信息技術部的負責人發了一條消息：在官網和微博上發布一條宣告。

李賢林教授和陳宇飛二人斟酌之后，立刻把早已經準備好的相關推文發了出去。

“中子星科技集團信息技術部從今往后只招收會中文編程的人！”

緊隨其后的是泛娛樂集團，他們也立刻對外宣布，招收大量學習了中子星科技中文編程的技術人員。

這幾條微博，立刻掀起了全網對于中文編程的熱烈討論。

評論中叫好的有，罵人的自然也隨之出現。

仿佛起了連鎖反應。

只要旗下與互聯網有關的公司，幾乎在同一時間在官網和微博上宣告招人。同時，也讓旗下員工立刻就開始學習中文編程的規則和邏輯。

未知探索部的《真理》期刊訂閱量，呈爆炸式上漲，發布會結束的當天，就漲到了數萬次訂閱。

這個數量，還遠遠沒有到飽和的時候。

雖然每月1000，包年10000，但是這點錢對于一家互聯網公司或高校各大學院、研究所來說，就是毛毛雨。

某一個黑客論壇。

“臥槽，一夜之間仿佛世界都變了，怎么都在學中文編程？易語言？”

“是我落伍了嗎，還是我錯過了什么？”

“兩位老兄，不想被淘汰，趕緊去看看新聞，然后花點錢去中子星科技官網訂閱他們的中文編程方式吧。”

“我已經訂閱了，實話實話，這種編程的邏輯也太簡單了？”

“別忘了下載個編譯器，它會讓你體驗到爽爆的寫代碼效率，編程速度提升了十倍不止。”

“再不學真的要被淘汰了！”

技術人員或者關注過這次發布會的程序員，幾乎都開始學習中子星科技集團整理出的中文編程邏輯。

第一梯隊的阿理，第二梯隊的網億、心浪、搜狐等等包括專注游戲的滕遜，市場份額下降到幾乎找不到，開始考慮轉型的百渡，都開始讓員工學習中文編程。

這種效率上的提升，不僅沒有讓程序員大量下崗，反而所有公司都開展了無數個新的項目，編程人才竟然出現了不夠的情況。