第一千零七十七章 急躁

重生九二之商業大亨 第一千零七十七章 急躁

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硅谷。

雖然已經是更深夜重的時候，但和這里的其它園區一樣，door總部園區，依然處處都還亮著燈。

嗯，明面上，美國是個所有的公司都不加班的國家。

像國內，不管是大年三十還是晚上二十三點，老板一聲令下，好多人就得乖乖的滾到公司，接下來不管是開會還是加班，你全都照辦的同時，還得表示榮幸。

但在美國，老板要是這么干，hr首先得站出來表示反對。

老板要是拿出老板的派頭，表示不鳥他的提醒，我就想這么干，那么，他讓通知的很多人，也可能會不鳥他的通知。

幸福得有些懶懶的美國人民，才不愿意在休息的時間跑到公司，更不愿意在早上四五點鐘應你召喚，從床上爬起來。

但是，資本的套路，才是這個世上最深的套路。

硅谷的彈性工作制和無限期帶薪休假，就是這個套路的具體體現。

彈性工作制就是沒有規定的時間上下班，任何時候想來就來，想走就走，任何時候想工作就工作，不想工作就不工作。

無限期帶薪休假也正如其名，沒有規定多少時間可以休假，任何時候只要想休假，跟老板商量后，就可以休假，不需要上報hr，也不需要統計時間。

這簡直美好到超出你的想想，就是共產主義時代才會出現的情形，不是嗎？

但事實上，沒人敢那么干。

你想升職嗎，你想加薪嗎，想脫穎而出嗎，那么，同樣的任務，你還不得最快完成？

但除非你是天才，否則很多分到你頭上的任務，你必須很努力才能在deadline之前完成。△.aiq.

如果人人都能在deadline之前輕松的完成自己的工作，那么，以資本家的尿性，肯定會在一開始就減少這個項目組的人頭——也就是，這種情況，是肯定不存在的。

也就是，在硅谷資本家的套路下，享受著隨時想干就干，不想干就不干的碼農，好多也是自發的干到晚上很晚。

所以，所謂的彈性工作制，實際上最大的作用，就是從法律范疇上，給老板規避了很多麻煩，我們實行的都是彈性工作制，所以，哪來的加班？

至于說無限期帶薪休假，那同樣是一個美好的愿景，只要你能接受休假回來之后，原來的下屬成了你的上司這樣的情況，那么，你確實可以行使這樣的權利。

所以，相對國內一些公司逼加班的套路，硅谷的這一套，還是會更高明一些。

facebook辦公樓里，coo桑德伯格端著一杯咖啡，從茶水間走出來，這不是因為她體恤秘書，而是因為她坐的時間太長，有必要起來走走。

看著眼前依然燈火通明的辦公室，她感覺非常欣慰，也覺得非常慶幸。

自己真是一個非常幸運的人。

加入谷歌，正好趕上了谷歌飛速上漲的那幾年，而加入facebook，是又一次坐上了火箭。

這是一個和前幾年的谷歌一樣，每天都在飛速進步的公司，用戶每分每秒都在增長，新產品的主意每天都在冒出來……。

最好的是，自己那些在其它公司同樣身居高位的同學們，現在每天都要面臨的問題，比如，辦公室政治，比如，各種推諉，桑德伯格現在完全感受不到。

更好的是，作為一個前期主要是在全世界攻城略地，發展更多注冊用戶的公司，facebook的商業體系，目前就是一張白紙，可以任她自由的揮毫潑墨。

而有了facebook如今這么高的用戶基數，桑德伯格很有信心，在一到兩年之內，就讓公司盈利。

在擔任coo這樣高層的職位后，桑德伯格對自己也有了更高的要求，她現在正在克服自己最大的那個毛病，就是在一件工作沒有解決時，容易急躁的毛病。

只是，作為一個女性，一個已經人到中年的女性，她此時由必須要考慮另外一個問題，孩子的問題。

雖然馮那天到家里做客的時候就表示，這不是問題，但自然是等到在facebook的所有工作都上了正軌，最好是實現盈利以后再要孩子，才是最好的決定，但是，那時自己的身體狀況？還有，丈夫古德伯格的意愿，也是個問題。

她剛回到辦公室，就看到手機亮了起來，一看，古德伯格的來電，這個時候，他應該不會跟自己談這個問題吧！

康明斯此時也在辦公室。

和剛加入facebook，并被委以重任，手上有太多工作要做的桑德伯格不同，工作早已經上手的康明斯，此時原本不用這么辛苦。

確實，他平常能保證在下午五點后下班，至少他沒有被很多硅谷人譽為第一生產力的deadline的壓力。

他此時依然呆在辦公室，不是因為旗下facebook和yotbe上，針對馮一平的那些不利的活動，而是因為對漫威的并購，目前還沒有非常明確的進展。

在迪斯尼難得的服軟后，他和漫威的帕爾馬特是有幾次電話交流，但那家伙雖然每次都表現得對被收購很感興趣，甚至有在商量兩家如何聯手，如何利用馮一平的影響力，在中國宣傳漫威出品的《神奇四俠》，但是，一涉及到關鍵問題，那家伙就顧自由而言其他。

康明斯是真的厭煩了和這樣一個狡猾的老頭子這樣玩曖昧。

他看了看表，看到一天又將過去，忍不住有些急躁起來。

再這么拖下去，說不準又會出現什么新的變數，要知道，好萊塢可不只有一個迪斯尼。

但他也清楚，目前的階段，是自己和漫威暗中較勁的階段，比賽看究竟是誰先撐不住。

雖然急躁，也還得撐下去。

他關了電腦，正準備關掉臺燈，手里的手機震動起來，一看來電顯示，得，又是帕爾馬特，他突然有些激動起來，這位可是第一次在這么晚給自己打電話。

“晚上好，帕爾馬特先生，”

“康明斯，”帕爾馬特的聲音，聽起來有些疲憊，但語氣里又透著一股輕松，“我想……，”

“沒有任何問題帕爾馬特，”康明斯壓抑住激動，“我們完全可以就相關問題，在后天進行洽談，”

“那好，我們后天見，”掛了電話，扔下公文包，康明斯卷起袖子，一路小跑到并購團隊的辦公室。

他的到來，并沒有引起大家的注意。

并購這邊的辦公室，此時依然彌漫著一股緊張的氣氛。

如果帕爾馬特已經表示明確的拒絕，大家倒是可以好好休息，但是帕爾馬特最近一直就這樣若即若離的曖昧著，以防明天帕爾馬特那邊就突然松口，好多人此時同樣呆在辦公室，還在反復對各種方案進行完善。

“各位各位，”康明斯重重的拍了幾下手，看到大家總算把目光轉過來，康明斯大聲說，“就在剛才，我們等來了那個電話，”

“耶！”霎時，歡呼聲響徹整座大樓，空中還可以看到一些飛揚的紙張和文件。

好多人都激動和身邊的人擁抱，終于，又一次，我們又將迎來勝利！

康明斯和團隊的幾個負責人重重的擁抱了一下，“好啦，現在大家都把手上的事情放一放，早點回家休息，明天下午，我們啟程去紐約，完成這個項目，迎接一位新成員的加入，”

“突然覺得好餓，”有人說。

“你這么一說，我覺得也是，”康明斯摸了摸肚子，“走，我吃飯，”

“耶，”一群人又一次歡呼起來。

但他們高興得太早。

“我聽說，園區有家餐廳，晚上會供應中式水餃？”

“切！”他的話，引來了大家的一片噓聲，在園區餐廳吃，還用得著你請？

得到好消息的康明斯不急躁了，但在硅谷的另一個園區，另一位此時也呆在辦公室的大佬，卻忍不住急躁起來。