第133章:瑟瑟發抖的綱菓金

黑科技大鱷 第133章:瑟瑟發抖的綱菓金

“別誤會，這就是碳炔的一些有趣性能，其柔韌性與聚合物和雙鏈DNA相似……”希爾連忙解釋。

“等一下，叫碳炔對嗎？不用給我科普，我不感興趣。”國防部長攤手問希爾，看到他點點頭言簡意賅問道：“所以，這玩意能做什么？有什么用？有多大價值？”

希爾意識到跟伍角大樓的人說碳炔的電學性質或機械特性等科學原理什么的如同對牛彈琴，重新組織語言，然后說道：

“中情局送到弗吉尼亞大學研究的那片青色土塊，是一種天然存在的超級材料，它比金剛石的強度高40倍，是石墨烯強度的2倍，比地球上已知的所有材料都要強韌，這種材料在未來超高強度設備的發展中有很重要的用途，簡而言之……它的價值不比石墨烯差，它的地位不比稀土差。總而言之，本世紀的科技大革命，碳炔絕對是納米材料中占據核心地位。”

“你說什么？”與會的眾人都不由得大吃一驚。

“部長先生，碳炔，天然存在的穩定性的碳炔，潛在的軍事價值同樣不可估量。”希爾干脆利落的說道，只有這樣才能讓這幫人更加敏感。

“你確定？”國防部長再次詢問。

“千真萬確。”希爾肯定的道：“華國人在加丹加高原的迅速動作已經說明了一切，騎坎布圖基本可以確認存在一個碳炔礦脈，但一個很讓人沮喪的事實是，華國人捷足先登了，已經獲得了75年的合法開采權限，從他們圈地的面積來看，儲量恐怕是相當驚人。如果不能探明第二片天然碳炔礦脈就意味著那是唯一的，華國人將在世界范圍內壟斷這種超級材料的供應。”

就在這時，與會的一個白髯老頭叫伯爾頓，擔任北美國家安全顧問，這時他果斷搭話說道：“如此看來這不是與綱菓金通過外交途徑能簡單解決的了，我認為需要盡快采取其它有力措施，推翻當地當局者的政權，扶持新的代理人上臺，并否定上一屆政權簽署的合同，越快越好。”

希爾一聽驟然精光一閃，不過他并沒有發言。

“說的到輕巧，如果對方也力保綱菓金當局呢？亦或者對方也扶持一個力量呢？以代理人開頭，最終的結果還是代理人與代理人之間的博弈。”另一個與會成員如是說道。

伯爾頓一聽并沒有反駁，因為這是必須要面對的客觀問題，現在的局面是華國人占據主動優勢，從天擎國際近期的行動就能看得出來，想讓對方把已經吃到嘴里的肉再吐出來，不是那么容易的。

“整理一下會議內容，下午一并遞給白宮吧。”國防部長如是說道。

俗話說的好，天下沒有不透風的墻，天然碳炔的消息從弗吉尼亞大學開始悄然傳開了，學術界頃刻間為之轟動，緊接著波士頓動力公司、洛馬公司、康寧公司、杜邦公司等上百家北美科技公司也都密切關注。

一時之間，全世界的高科技公司都對此事越發關注了起來。

消息通過各大媒體的裝載報道，從學術界到科技界擴散最后迅速成為了時下的熱門話題。

大量關于碳炔這種納米材料的科普式報道層出不窮，而這些消息最終都一致導向了天擎科技與加丹加高原。

要知道天擎國際這么一直強大的力量進入加丹加高原的時候，本就已經在國際上鬧的沸沸揚揚，開始都很疑惑天擎科技這是要做什么？

外界根本無法理解顧成這一操作。

但隨著加丹加高原騎坎布圖存在大量天然碳炔的事情曝光，這一切都水落石出了，也理解天擎科技的行為了。

這又讓天擎科技公司站在了世界新聞的風口浪尖上，國內的媒體大肆報道，新聞讓人振奮。

而西方媒體一方面在報道碳炔的同時，也瘋狂Diss天擎科技欺騙了綱菓金，以2.3億美元的合同就簽下了75年的開采權，簡直血賺到讓任何一家公司都為之羨慕嫉妒恨。

若真是一片天然碳炔礦脈，2.3億美元的價格就從綱菓金手里得到了，簡直跟搶沒區別，這也是歐美媒體狂懟的一個重點，把天擎公司貼上了“欺詐”、“不道義”等標簽并以此大肆進行輿論攻擊，其中不乏有慫恿綱菓金當局毀約的味道。

隨著越來越的消息被實錘，其實綱菓金也知道自己吃了大虧，后悔是一定的了。

但現在局勢，相比較為吃虧而后悔，綱菓金當局更加害怕，說躲在角落瑟瑟發抖也一點不夸張。

正所謂匹夫無罪懷璧其罪，碳炔礦脈出現在綱菓金境內，如果是唯一的一片碳炔礦脈，簡直就是個火藥桶啊。

對于綱菓金而言，這不是福報，而是隨時可能大禍臨頭。

非洲，加丹加高原。

今年的綱菓金雨季提前到九月份就已經來臨了，此前的一周還是旱季，那個時候每天陰云密布，很少見到太陽，氣候干燥但涼爽，類似國內北方初秋，非常舒適。

但僅僅一周之后，這種舒適里面就被雨季氣候的潮濕悶熱所取代，基本每天都會下雨，太陽出來的時候毒辣無比。

真不是人呆的地方。

要命的是，雨季要持續到明年四五月份。

在騎坎布圖死火山下的一片廣闊空地，周邊的一些植被基本已經被清理掉，空闊地搭建了大量的鋼體棚屋。

原本鳥不拉屎的地方，現在呈現出一片熱火朝天的大建設景觀。

大量的工程建設設備、運輸車運來大量的水泥鋼材，參與建設的企業多達11家，都是國內的建筑公司，現場有超過兩萬人，除去負責駐地安防的天擎國際武裝雇員是華國人，還有2150多名來自天擎礦業等各大華資企業的正式員工也是華國人，余下都是雇傭當地的工人。

現場的華國人基本都是技術工程師，所有的大型工程設備都有國內的人控制，同時管理層也是以華國人為主，

給當地普通工人支付的月薪是240至385美元，熟練工人的月薪則是450至600美元，這是領班性質的工人才有的待遇，而比這更高的職務就不能雇請當地人了，必須要自己的人。

不過天擎礦業不會讓自己的核心員工去管他們，而是讓雇請當地擔任領班的黑人員工去督促下面的工人。

綱菓金當地的黑人是非常懶，如果不監督，效率就很低。

比如，讓他們運一批建筑材料，本來半個小時能做完的，沒人監督，他們幾個小時都做不完。

任何工地現場，如果沒有人監督，工作效率低的發指。