第167章 沸騰

大國高科 第167章 沸騰

這個地方也是一個單獨的房子，和車間都是分開的，走的是另外一條路。

非常的隱秘。

王平當初打算做辦公室，就是覺得位置太偏，不方便不說，他都擔心來辦事的職工或者客人，找不到地方或者入口處。

沒法子，這地方偏不說，關鍵是門口好幾棵的大樟樹，硬是把建筑遮掩不少。

不是專門過來，是想不倒這里還藏著一所房子。

“就這地方，挺好的，不錯，不錯，用來做研究所剛剛好……”

張東升對于這個房子位置卻是很滿意，隱蔽偏僻被遮擋了，這才好。

搞研究的本來就沒必要那么高調，里面研究出來的產品，本來就就要保密。

像上次大洋集團的人過來，就要看工程部。

幸好張東升有這個保密意識，所以那些人什么都沒看到。

其實NEA的產品銷售這么好，這對于他們的保密防偽做的相當好，他們銷售出去的每一臺液壓機器，都有自己的編號。

這就非常的嚴謹，雖然張東升不大喜歡NEA公司，但是這一點，也是值得學習的。

“研究所，這會不會太大了，這個房子比咱們現在的車間還大，我還琢磨著，以后人多了，這里可以當宿舍或者新車間……”

王平有些猶豫，這個房子總面積相當的寬闊。

綠化環境也是特別的好，用來做研究所總覺得是不是浪費了？

“不，不，寬敞才好，以后咱們的研究所會很大的……”

張東升是相當重視一個工廠的研究所，覺得這才是一個工廠的靈魂。

研究所自然是要一個很好很大的地方。

張東升是老板，他要是想怎么干，王平最多只是說一下自己的建議，但是最后也只有點頭的份。

旭日升的研究所位置就這樣確定下來了。

張東升還讓王平把這個研究所好好裝修一下，不要弄得太寒酸了，最起碼要舒服干凈。

這樣以后才能慢慢留的住人。

“招人吧，招那種科研人員，一月工資一千，年終多發二月工資，我來面試，親自確定……”

旭日升以后也得有自己的研發人員。

而這種人得有真本事，一千的工資現在看起來相當高，可以說比王平的工資都高。

但是有本事的人，那是非常的值得。

“一千……”

王平是倒吸一口涼氣，只覺得真是嚇人，居然一月給一千的工資。

要知道，一個普通的員工一月一百塊，就還是不錯了。

老板直接給研發人員開到一千？

不過這個要他自己面試，王平心底都在嘀咕，也不知道老板要招什么樣的，不過這個自己得問問，順便給人事部那邊打招呼。

而張東升這個決定，又一次把旭日升電子廠，一下子推到風口浪尖上。

眼尖的不少人發現，第二天旭日升招工信息上，不但有招普通職工的信息，甚至還有招收一些科研人員的信息。

那些要求別人沒在意，但是那基本底薪一千塊起的工資，卻是讓所有的人眼紅。

甚至成為談論的對象。

嘖嘖，一千塊一個月，年終還發二月的獎金，那么一年差不多就是一萬二了。

這就是妥妥的萬元戶了。

這還是九十年代，靠著工資能到萬元戶，雖然沒有八十年代那么吃香，但依舊讓人無比的羨慕。

有人都在打聽，誰能那么好運氣，能被旭日升招進去。

甚至有合適的人，在心底琢磨，要不要跳槽？

彩管公司雖然是國企，但是這工資獎金真的很高很高，高的讓人忽視他只是一個私人工廠。

這待遇，都比國企好的多了。

章義早晨上班的時候，也注意到，這些天門口那邊，總是聚集一堆人看著告示欄。

他也轉過去看了看，臉色當時是沒變，但是心底已經有些不安了。

甚至在看到張東升后，又旁側推敲的提醒他，關鍵時候，千萬不能挖彩管公司的墻角。

“嘿嘿，放心好了，我這是想吸引外面的人才，我自己面試，沒想過挖誰的墻角，我自己都不是在公司上班嗎？你覺得，我會做這樣的事情嗎？”

張東升倒是難得的保證一句，讓章義那顆懸著的心總算是落地了。

不過他下午的時候，還是打電話告訴人事部那邊，彩管公司的工程部統一加一次工資。

人事部接到章義通知后，馬上趕到他的辦公室，并且送來了申請報告，不過報告上具體加多少工資卻沒有寫明。

“章總，你看一下，是填寫十塊錢還是二十塊錢……”

人事部這邊按照公司以整體加工資的慣例問了一下，在他們看來，十塊錢二十塊錢，已經非常多了。

可是，章義沉默了一下，直接來了一句。

“原來的工程部的技術員，統一加五十塊，隔壁人家旭日升的都開價到一千了……”

章義有些自嘲的來了一句。

不要看旭日升那么小的一個公司，但是還是讓章義感覺到壓力了。

“是，是，好……”

人事部那邊自然是沒話說，只是心底吃驚，工程部的工資加的也太快了。

又是給獎金又是加底薪的，說來，還不是因為有張東升。

就是這一次，統一加五十塊錢，都是因為旭日升的那個招工的緣故。

看來，章總也有危機感了，這也是好事！

那人事心底甚至隱隱有些期待，什么時候，旭日升招辦公室人事部的人就好了。

是不是到那個時候，就預示著，辦公室這邊也可以加一加工資了？

人事部這邊把工程部加工資的材料，送到了財務部，并且還貼出了公告。

這公告一出來，整個彩管公司都沸騰了。

要知道，這可是最近三年以來，第一個部門全體都加底薪，而且加工資的力度更是出奇的大。

一次，居然整個部門無條件全部加薪，甚至一次加五十塊錢，這等于是增加有些技術員，百分之五十的工資！

這種漲工資的幅度，簡直在彩管公司最近幾年，不，十幾年來，最大的一次幅度的工資調整。

好事呀，這讓所有人都看到希望，甚至有人動了別的心思。