第五百八十九章 響指和八次抽獎

諸天盡頭 第五百八十九章 響指和八次抽獎

千米之外，持有心靈寶石的滅霸停下腳步，強化過后的感知察覺到前方空間異變，一時間竟是有些心灰意冷。

黑色空間通道展開，羅素一拳轟在滅霸胸口，學會放棄是件好事，但不應該出現在滅霸身上。

所以，這個滅霸不合格，羅素手動把他踢出了群。

心靈寶石到手，剩下最后兩顆寶石，分別是靈魂和現實。

羅素轉身走進空間通道，再次出現時，來到了二人身前。兩名滅霸沒有分開，在羅素出現的瞬間，現實和靈魂共同作用，聯手發動了攻擊。

藍光綻放，羅素使用空間寶石將二人分開，不得不說，同樣都是滅霸，不同的世界差距真的很大，他輕松松松用一顆寶石壓制了對面兩顆。

力量寶石送上最后一擊，刺眼的紫色強光閃過，一朵蘑菇云原地升騰而起。

轟隆隆————

一圈圈白色沖擊波層次分明，攜帶著能量風暴膨脹蕩開，裂縫蔓延，在莫拉格星的地表反復肆虐，直至將地皮掀起了一層才停下。

“不得不承認，滅霸的人物卡真的很配無限寶石！”羅素撿起地上的無限手套，至此六顆寶石全部集齊。

莫拉格星尚存三位數的滅霸，挨個擊殺太耗時，他也懶得去追，將自己的無限手套收回空間戒指，隨便在地上撿了一個。

六顆寶石一一嵌入其中，毀滅性的力量從左手源源不斷涌出，讓他感覺……不疼，只是有點癢。

“果然，事實再一次證明，我定位的漫威宇宙，實力上限遠高于這個世界。”

羅素舉起無限手套，大拇指扣住中指，摩擦用力輕輕打了個響指。

清脆的金屬摩擦聲過后，無盡能量從莫拉格星向整個宇宙放射出去，從2014年開始，被時間線改變的滅霸全部飛灰湮滅……

宿主完成世界任務：通關‘勇敢者的游戲：無限戰爭’

獎勵如下：自由屬性15點、財富值40000點、抽獎環節3次

宿主已完成世界任務，可立即結束世界進程，亦可停留此方世界，最長停留時間24小時，請宿主盡快抉擇

“這24小時有什么意義？沒有！”羅素自言自語，冷靜分析，得出結論，選擇了停留24小時。

沒別的意思，就當是旅游了，他打開空間通道去了地球，將時間寶石交還給古一法師，詢問阿斯加德的具體地址后，直接瞬移了過去。

五顆寶石全部友情贈送給奧丁，是否留下，如何分配，甩手將難題留丟了對方。

現實世界！

羅素坐在電腦桌前，閉目小憩片刻，說來奇怪，明明不眠不休也不會勞累，可每次回到熟悉的家中，寧靜的氛圍都讓他下意識選擇休息了一會兒。

片刻后，羅素開口：“系統，開啟這次世界任務的全部抽獎。”

宿主確認抽獎，8次抽獎進行中……

宿主獲得以下獎勵……

這一次的主神空間任務，所有觸發的抽獎全部保留了下來，自身實力上升，他已經看不上輪回者的人物卡了，除非對方展示出讓他無法拒絕的能力。

很不幸，這次的主神空間之旅，戰爭場面太多，輪回者們沒有機會展示自己的實力。

技能卡：天國之門（開啟單程的亞空間大門，將敵人葬送進去）

力屬性點X1

物品卡：立體機動裝置（借用此裝備，可以使用機動力格斗術，和巨人對抗）

人物卡：橘貓（大橘為重）

人物卡：毀滅日（最強生物兵器，主要戰績是殺死過超人）

技能卡：超電磁炮（即使是硬幣，射程也不會只有50米）

技能卡：隱身（夢寐以求的技能，詳情請參考透明人、透X人間……）

技能卡：自爆（引爆身軀，和敵人同歸于盡）

(一`′一)

“這只大橘，確定不是噬元獸嗎？”

“天國之門和超電磁炮，我未來的路線是朝著天使發展，還是朝著皮卡丘發展？”

“隱身可以接受，自爆是絕對不行的，隊友的專屬技能，我不能越俎代庖。”

“我記得最后一個戰爭世界是漫威電影宇宙，為什么抽獎得到的人物卡里面，會有DC世界的‘毀滅日’，就因為遇到了女超人？”

三次發問過后，羅素突然意識到了什么，微微瞇起眼睛：“似乎、好像、有可能……這張毀滅日的人物卡備注有點東西。”

羅素覺得自己發現了什么，伸手摸向桌邊的手機，拿起又放下，三次之后搖頭作罷。

人物卡的時效上限是十分鐘，以毀滅日表現出來的能力，用財富值延時恐怕是天文數字，羅素把財富值全部砸里面也就二十來分鐘，頂多半小時。

半小時有個屁用，發動機還沒燒熱呢！

“很強大的一張卡片，沒必要用于意氣之爭，就讓女超人再得意一段時間好了！”

羅素最終做出了選擇，決定先放過女超人一馬，將抽獎和任務獎勵的屬性點理智分配，財富值入賬，個人面板開始刷新。

宿主：羅素

力：100（5050）

體：99（7128）

智：95（7520）

財富：140700

15點自由屬性點平均分配，依舊是忽略‘智’屬性點的法師號常規操作，羅素看了看個人面板，自覺無誤之后，果斷將自爆的技能卡扔進了垃圾桶，換了100點財富值。

毫無用處的卡片，看著就晦氣！

抽獎和分配屬性點結束，羅素起身去浴室洗了把澡，然后進入了漫威世界，有段時間沒過去了，理應露個臉安撫一下人心。

雖說漫威世界有暗影分身，可以代替他掌控九頭蛇的發展大計，十年不去也不影響什么，但有些事情分身無法代勞。

比如組織個飯局、詢問大家對組織的前景看法、慰問員工身心健康……還有一點很重要，有誰對首領不滿，或是覺得首領哪些地方做的不夠到位，都可以提出來，然后下崗回家。

雖然很枯燥乏味，非常流程化，但這也是沒辦法的事情，屁股決定腦袋，籠絡人心必須首領親力親為。

就當以身作則，豎立完美首領的光輝形象了！