1433 基層軍官的選拔條件

巔峰玩家 1433 基層軍官的選拔條件

第1427章基層軍官的選拔條件

另外很多玩家打著打著就不知道隊友跑哪里去了，有系統隊伍的時候找人都很難，但至少還能通過小地圖上的隊友標識來找人，現在搞戰役擬真，沒了系統隊伍，只靠玩家的自我辨識就實在是太難了。

而且和別的網游不一樣，《抉擇》中的玩家在野外和戰役空間中都是有沖撞體積的，沒辦法重疊著站在同一個位置上，也沒法從別人身體里穿過去。

這雖然使得場面變的不那么混亂，不會出現N個游戲ID堆疊在一起的情況，看ID看的清楚些，但也迫使玩家不得不把隊形展的更開。

不展開不行啊，隊形不展開，都沒有空間供玩家走位，后面的人都擠不上去，部分技能也會自己人擋住，那還怎么打傷害。

可間距的擴大也使的玩家更容易走散，找人也更加不易。

可能打著打著，本應該在身邊的隊友就為了上前打傷害，七繞八拐的從隊伍的東頭，跑到隊伍的西頭去了。然后因為隊形拉的過開，中間又有很多人擋著，已經完全離開了隊友的視野。

這個情況在上次戰役的城內戰斗中體現的尤為明顯，本來人員鋪開后場面就比較亂了，還有很多建筑物遮擋視野，就更不容易找到人了。

于是在上次戰役結束后，云梟寒就開始思考該如何改善這個問題。

既然是戰役擬真，那就應該以更貼近現實的法子來應對，那么指派基層軍官，也就是小隊隊長，就是一個很合適的應對方案了。

不過游戲畢竟不是現實，不能生搬硬套，玩家不是軍人，沒那么高的紀律水平，也缺乏時間和訓練來磨合，所以基層軍官可以指派，但他們負責的事務卻要盡可能的簡化才行。

因為不是系統隊伍，就不用遵循六人一隊的規則了。

云梟寒根據熟悉程度和職業搭配進行分組，同一個公會，彼此更加熟悉的優先組在一起，然后十人一隊，設正副兩名隊長，先讓他們每隊三分鐘自行推舉正副隊長，時間到了還推舉不出來，就云梟寒來指派。

在推舉之前，云梟寒對正副隊長的選人條件也作了說明，而在說明選人條件之前，又要先說明一下正副隊長都要做哪些工作。

正副隊長的主要工作是約束隊友，不讓他們亂跑，如果有人跑遠了，就立刻喊他們回來，然后提醒隊員什么時候該做什么事，不要上頭，控制藍耗，保證關鍵時刻有技能可用。

打戰役和打副本不同，副本一次就那么多人，大家各司其職，而戰役中對各玩家的職責沒有明確要求，就很容易出現一股腦都跑去打傷害的情況。

如果上面的都能做好，還可以再指揮小隊隊友對某個敵人進行集火，并嘗試著進行一些戰術操作。

因為主要任務是指揮，正副隊長戰斗力高低就并不那么重要了，選人的主要條件有四條。

一，足夠冷靜，不貪功，不沖動，明確自己的責任，以隊伍為先，不能總想著去打傷害，搶戰功，先控制住自己，才能去管好隊友。

二，勤于觀察，眼神夠好，需要盯一個隊伍的人，眼神不好，不勤于觀察可不行。

三，不能有“視盲癥”，前面介紹過，“視盲癥”雖然帶“視盲”二字，但卻是心理問題，場面混亂導致心態慌亂，注意力難以集中，然后別說隊友的位置了，自己在哪都找不到了，這種人是肯定做不了基層軍官的。

四，音量不說一定要有多大，但一定不能小，也不能帶很嚴重的口音。

戰役中玩家交流完全靠“吼”，同一時間有很多人都在說話，聲音太小隊友真的聽不見，口音太重隊友也聽不懂。

這四個條件看似不高，但真能全部達到的人卻真的不多，這次跟隨云梟寒參戰的玩家的平均素質已經算很高的了，最起碼“視盲癥”的問題沒多少人有，但就這樣十個挑二個，都挑的異常困難。

這要是換成一個500人的野團，按這個標準挑基層軍官，可能挑到死，都挑不出足夠的隊官來。

不過話說回來，真要是野人團，也不需要基層軍官了，反正兩邊都是瞎打。

從挑選基層軍官這件事上就很能體現云梟寒的指揮能力，或者可以說是指揮天賦。

這件事說穿了似乎很簡單，任何一個對軍事稍微有點興趣的玩家都能想到，但事實上沒有其它公會和玩家指揮率先這么做，云梟寒是第一個挑選基層軍官的人。

要知道取消戰役聊天室和組隊功能是從曼海姆三角洲戰役開始的，曼海姆三角洲戰役由于戰役規模大，所有玩家都只打了一次。

而且在戰役中玩家都受NPC所節制，除了云梟寒這個特例，因為爵位和戰功夠高，擔任了百人隊的隊官，其他基層軍官都是NPC充任的，玩家直接受NPC指揮，必須嚴格按陣列站位，地位不夠，想自由發揮都不可能。

在之后的格洛亞地區爭奪戰中，情況也是一樣，戰爭雙方的基層軍官仍是由NPC充任，玩家在大多數時候都會受到NPC軍官的約束，只有在大勝局面下的追擊掃尾戰中，玩家才可以短暫的自由發揮一下，但那種情況下也不需要什么小隊指揮了。

甚至因為帝國方的總指揮是拿破侖，打的格外順利，帝國方的玩家甚至都不需要太講究什么小隊和戰術，直接橫推就好了。

云梟寒自己在格洛亞地區爭奪戰就只參與了最后一幕，但那一幕都被玩家稱為一個人的戰役了，除了云梟寒外，是沒有其他任何一名玩家參戰的。

也就是說，這兩場戰役都不需要考慮對玩家的小隊指揮問題，真正讓云梟寒意識到問題的，就只有第一次斯特拉斯堡奪回戰。

僅僅在一場戰役中，就及時發現問題，迅速想出妥善的解決方案，并明確職務要求，設下選拔標準，這難道不能說明云梟寒的指揮天賦？

能想到選派基層軍官不難，關鍵是發現問題和解決問題的時間實在是非常短。

更別說云梟寒的第一次斯特拉斯堡奪回戰還是碾壓性質的超級大勝，打輸了反思很正常，打贏了還反思的真的很少見。

(本章完)