第四百八十三章 好久沒開研討會

全球影帝 第四百八十三章 好久沒開研討會

新人導演和老導演之間的區別除了經驗上的差距外，最大的不同是什么？很多人會說是“拍攝手法”、“故事邏輯編排”、“剪輯故事節奏”這些同樣需要時間去磨礪的高端導演基本素養，畢竟絕大部分的年輕導演在拍攝前幾部自己的作品時，呈現在大家面前的多半是公式化，并且有些稚嫩的東西。

相反，老導演則不同，通過學院派傳授的導演知識進行總結，再一次次對作品的拍攝和剪輯后歸納自己的心得，從而展現在觀眾面前的就是帶有個人濃厚氣質的藝術作品，這也可以包括在經驗之內，但又與現場導戲的時凝結的經驗不同，說是天賦的展露程度更為貼切。

這就是標準答案，但對于陸澤而言，卻不是全部，在他看來，新老導演之間除了經驗和天賦展現程度之外，最重要的一點是拍攝期間的自身舉措。

簡單的例子，新導演在導第一部戲的時候總會舉辦很多復雜且無用的會議，像什么演員見面會啊、臺詞復核會啊、拍攝前的演練會等等等等。

這些東西有用嗎？或許對某些演員來說是有用的吧，但這種社交性質大于工作性質的所謂會議，對于陸澤這種不喜歡在工作時交朋友的演員而言，就像是學校聯歡晚會前的領導祝詞一樣枯燥乏味，交朋友陸澤歡迎，工作結束后喝點小酒暢談一番，陸澤并不反對，但性質復雜且浪費時間的，以會議為由頭的聯誼，陸澤是敬謝不敏的。

這也是很多演員不是很喜歡陸澤的原因，覺得他太過古板，甚至覺得他自命清高裝腔作勢，一點也不合群，萬幸的是陸澤的實力能夠對他們進行全方位的碾壓，才不會導致一組看陸澤不爽的演員發起群嘲。

萬幸之前與陸澤合作的多數都是老導演，對于演員個人性格的認知考慮的十分周全，因地制宜，只要演員能演好就行，把各種會議看的很開，七砍八砍的將復雜的流程簡化，進行放羊式管理。

只是這次，陸澤就不那么幸運了，因為法蒂尼這個雛兒，真的把拍攝前的動員會看的很重，作為手下演員兼合作伙伴，這次他想拒絕……都有些困難。

倒也不是沒有老導演愿意給法蒂尼些建議，但多數有這心卻沒這個膽兒，只好對法蒂尼滿懷期待而做出的決定聽之任之，作為少東家，別說他想開動員大會了，就算拍攝前讓所有演員去廟里吃齋念佛一個月，也沒人敢說一個不字。

作為演員，你可以跟甘比亞諾影業翻臉，但你若身處歐美地區，你就必須給甘比亞諾家族面子，畢竟，人家可是根兒正苗紅的猶太人家族。

今天的法蒂尼有些興奮，話也比平常密上不少，陸澤坐在副駕駛，聽他念叨的頭都大了，總結起來就是希望陸澤能傳授他一些訓演員的經驗，倒不是怕有哪個演員不服，只是擔心自己表現的太像個菜鳥。

揉搓著太陽穴，陸澤緊了緊衣服，雙手抱懷靠在車門上，尋找一個舒適的姿勢，不久后，就感覺法蒂尼的聲音于廣播頻道的男主持人融為一體，再后來……就什么都聽不到了。

“待會你幫我說幾句話吧，我不想把會議搞的太過愉快，我覺得大家都需要緊張起來，對于劇本的研磨要認真，不然真變成親友會的話，反倒沒什么存在的必要了。”

每個新人導演搞這個會那個會的初心都是好的，但往往事情的接過會與初心背道而馳，這點法蒂尼暫時還沒有領悟到，還要興致勃勃的希望陸澤可以給予他幫助。

“嗯……”

“那就好，唉……商務談判上我倒是沒問題，但是現在卻緊張起來了，感覺還真挺奇妙的，對了陸澤……陸澤？靠。”

說著說著，就聽到旁邊男人輕輕打起了鼾，見陸澤如此的放松，再對比自己的激動的心情這讓法蒂尼本來很不錯的心情變的稍微有些低落，但也沒太放在心上，眼吧前兒這人可是能在全球轉播的電影節上與米奇一塊打呼嚕打出二重奏的人，走哪兒睡哪兒是在太過正常，只是調小了收音機的音量，又把冷氣關掉，給陸澤創造了足夠舒適的睡眠空間。

等陸澤悠悠轉醒，兩人已經到達了法蒂尼自己家開的商務會所，跟這狗大戶出來，總會讓陸澤產生一種天下到處是我家的感覺，再次答應法蒂尼由自己擔任白臉后，兩人推開了包廂，里面人員攢動，應該是全員到齊了。

“早上好先生，蒂亞戈向您問好。”

“早上好先生，誠摯的問候您，這位是……”

一開門，不管男女老少都立刻起身問好，這副畫面在陸澤看來像極了《教父1》中開場的婚禮宴會，也稍微揭開了點具有黑色背景的意大利家族成員的日常生活。

與英國的禮節不同，這里的人們雖然也低頭表示尊敬，但沒有那么的嚴肅莊重，都是面帶微笑，仿佛是一場人員關系并不十分親密的聚會。

而后，眾人才認出來站在法蒂尼身后的亞洲男人是誰，但這次，是法蒂尼發現了人們對待陸澤的態度與對待自己的態度有些一絲的不同。

“早安，大師。”

“早上好，尊敬的陸澤先生。”

“很高興見到您，初次見面，拜讀過您的替代法則，法加布萊赫向您學習。”

相較于對法蒂尼的尊敬，面對著陸澤，這群演員除了敬意，還摻雜著一絲絲的崇拜，即便這股子崇拜多數來自于年紀較輕的男女。

這里沒有人沒看過陸澤的書籍，也沒人不關注前些日子的網上爭議，但最終的結果是陸澤用實際行動證明了自己的能量和自身的獨特性，漸漸的，陸澤受到的追捧逐漸從優秀的頂尖演員，演變成了朝殿堂級邁進的，超越了演員這一基本品質的大師級人物。

三十五歲，做到這點，足以令同行們頂禮膜拜了，當然，也有一部分年紀大的演員對陸澤的稱呼感到難以啟齒，僅僅表達了自己的尊敬便退到了一邊默不作聲。

相比之下，年輕人就放開了很多，各種稱呼和各種包含崇拜含義的詞匯一個勁的往陸澤身上堆，甚至有消息靈通的知道陸澤是“環球兄弟”的持股人，是“甘比亞諾影業”入股的合作伙伴后，更是臉都不要了，直接叫出了大師的名號。

對此，陸澤是不敢當的，連忙否認，這與謙不謙虛無關，就算換個歐美演員，但凡心態水平端好都不能承認自己就是大師。

雖然書籍在表演行業確實引起了大范圍的地震，在佐證的幫助下，越來越多的演員默認將陸澤的表演方式從體驗派中抽出了分支，并稱之為“體驗交互替代表演法則”，簡稱“替代法”，但真正的大師，不也該永遠懷揣著一顆學徒的心不是么？

看似與法蒂尼相同的禮遇，同樣用了敬語，表達了尊敬，但其中蘊含的情緒可不是簡簡單單的尊敬兩字可以涵蓋的，可以感覺出來，他們尊敬法蒂尼是因為自己的生涯被掌握在了他的手上，更多是出于畏懼，與員工怕老板沒什么區別，而對陸澤的態度，畏懼的情感則相對薄弱，而是對自身行業造詣頂尖的先行者的膜拜與敬佩。

在各行各業人們都會對業內頂尖人士報以崇拜之心，但法蒂尼捫心自問，自己貌似除了談生意談的不錯之外，真沒什么可夸贊的，且由于自己是家族出身，人們更多會把自己的成功定義成來自家族的幫助，這樣一來，哪怕是從創業角度上來講，人們對他的期待也只有認同，因為他是家族子弟，所以他注定成功，沒什么好奇怪的。

人總是缺什么就羨慕什么，即便是腰纏萬貫的法蒂尼也不例外，他羨慕的，就是人們對登峰造極者的那一股崇拜，這點，要換法蒂尼來嫉妒陸澤了。

陸澤一一應好，并環視眾人的模樣，在場一共二十七人，除需要上學的童星之外，大大小小的角色全員到齊，新人的面孔大多面熟，而老一代的演員則看著相對陌生。

想來也是，就算是法蒂尼當導演，但為了公司的運營，他也不可能抽調出全明星陣容陪他玩，那些熟悉的老面孔真要湊在一塊，片酬能夠嚇死人，并且還需要照顧陸澤的情緒，陸澤才二百萬片酬，那些老家伙拿多少？

就在場的人而言，沒有一個人的片酬會高于陸澤，這幫人也不好意思拿的比陸澤還多，自己比不過人家卻比人家多拿？有臉么？拿完還能不能混了？都是人家需要考慮的問題。

但陸澤也需要佩服“甘比亞諾影業”的底蘊，這幫小姑娘小伙子單拎出來都個頂個的能打，老家伙們還能比年輕人差？二十七個優秀演員可以隨意抽調，這不是底蘊是什么。

等到坐在位置上，已經是三分鐘之后的事情了，陸澤坐在法蒂尼的左手邊，看他輕咳一聲后全場就安靜下來，沒有又臭又長的發言，十分干凈利落的拿出劇本放在桌面上，表情嚴肅的沉聲說了一句。

“那我們就開始吧”