第93章:解決問題

重生之財富美利堅 第93章:解決問題

因為他們沒有編號。

那113名安全人員才有編號。

特別是那最后一個數字。

不剛剛好就是公司安全人員的總數嗎？

果然。

他只是掃了一眼名單。

就知道自己想的大概也沒有錯。

因為這張安全人員的名單。早就被編好了編號。

從1號到113號。正是公司現在所有的安全人員的名單。

一號是羅斯福。

二號是林肯。

這兩位哼哈二將既是公司的高層人員，總負責人和副負責人。同時也是管理人員。但是也是安全人員。

在他們之下。就是后來陸陸續續招到的一些新的成員。

亞伯粗粗瀏覽了一下。

這份名單分成了三張紙。

每一張紙總共有40個人名。

每一個安全人員。在他們的名字后面，還有他們出身州縣、年齡、過往職業、以及訓練完成度等種種。

很完善。

大致掃了一下。

亞伯發現。這113名安全人員里面。幾乎七成以上有參軍的經歷。還有一些甚至曾經參加過03年的那場海灣戰爭。

剩下的那些工作經歷豐富。

有在健身房工作的、有曾經是運動員的、有曾經是超市售貨員的、甚至還有的是學校老師的。

不過是體育老師。

簡直五花八門應有盡有。

這些人也能當保鏢？

保鏢不應該都是退伍軍人嗎？

亞伯覺得無語。

不過就算他們不是退伍軍人，既然能通過審核，而且訓練完成度也不錯，其他方面也沒有問題。

那就算不是退伍軍人也無所謂了。

亞伯略過了這些不怎么重要的事情。

直接開始查找。

找到自己心中的那幾個數字后。

他把手上的名單遞給了羅斯福。

然后開口道：“羅斯福。把這上面的11，37，38，39，60，113號劃掉。”

羅斯福：“？？？？”

亞伯面色平靜：“這些數字。剛好都是我不喜歡的數字。所以這些人我也不喜歡。請他們離開吧。按照公司定下的條例，合理補償。”

羅斯福聽完非常無語。

旁邊的林肯和幾個管理人員也很無語。

不喜歡這些數字。就把排在這些數字的人炒魷魚了。

這算什么理由？

他們覺得實在是很無厘頭。

但是老板最大。

跟亞伯最久的羅斯福和林肯很明白老板的性格。

說一不二的老板不喜歡在他作出決定的時候指手畫腳。

兩人一點異樣都沒有表現出來。

林肯甚至在心里謹記這些數字：11，37，38，39，60，113。總共六個數字。看來以后我要避開這些數字。不要惹老板不喜歡。最近羅斯福一直幫老板做事，只有我沒有什么表現。

這樣下去可不好。

林肯想道。

可是要怎么幫老板呢？

林肯不大靈活的腦筋轉了一下。

有了！

老板剛才還在想這方面的問題。剛好我了解一些。

就這樣吧。

林肯內心決定。

“好的。BOSS。”羅斯福則從懷里面掏出一支筆。刷刷刷，就把剛才亞伯報出來的幾個數字的人名劃掉。

等待著六個人的。是即將到來的非常無厘頭的炒魷魚。

羅斯福剛剛做完一切。

命運煙霧再次浮現。

任務：每個富豪都擁有自己的安保團隊！超級富豪更要擁有自己的私人武裝！但是忠誠度是個問題！你的隊伍中有暗探、不懷好意者！這不好的數字是11，37，38，39，60，113（已經完成）

獎勵：訓練場地的線索

看到任務完成。

亞伯松了一口氣。

他可不希望自己最重視的安保公司出現問題。

這樣會代表自己的人身安全也成為問題。

這樣想著的時候。

一直以來都是沉默做事偏多。默默的當好自己保鏢責任的林肯忽然開口道。

“BOSS。關于公司的訓練場地問題。我這里有一個不錯的地點。”

亞伯揚了揚眉。

心道這大概就是命運煙霧所說的任務的獎勵了。

訓練場地的線索！

“你說一下。”亞伯看著這個辦事能力沒有羅斯福強。但是外表威懾力更強的黑大高壯保鏢道。

林肯身高6.99英尺。再多一點點就是7英尺。

非常高了。

NBA里面的黑人都沒有幾個有這么高的。

而且還非常的壯。看上去和NBA巨星大鯊魚似的。但是一張臉卻比大鯊魚那憨態可掬的樣子兇多了。

“BOSS。我有一個朋友。他現在一家牧場里面工作。聽他說他的老板準備把牧場賣了。”

“我的朋友現在正在為接下來的工作發愁呢。”

林肯語速很慢。嗡聲嗡氣的。

幾位高管和羅斯福有點失望。

他們原本還以為林肯真的找到了什么好的訓練場地。

沒想到只是一個朋友對于失業的恐懼和兩人之間的閑聊。

老板會信這個？

但是下一刻老板的回答卻讓他們很無語。

因為老板好像真的信了。

“好啊。林肯你聯系你的朋友。就說公司想要買。讓你的朋友聯系他的老板。”

“對了。你那個朋友是什么人？以前干什么的？”

“他和我一樣都是退役的。是我以前的戰友。”

林肯嗡聲嗡氣的回答了老板的問題。

“行！順便讓你的朋友也過來上班！！”

羅斯福和幾個高管面面相覷。

這也行？

因為命運煙霧提示的數字。

亞伯跳過了管理人員和內外勤人員的名單。

他一直在照顧獵頭公司的業務。

都已經成為各大獵頭公司的VIP客戶了。

沒辦法。畢竟崛起的時間太短了。短到根本沒有什么底蘊去培養自己的人才庫。

上手的速度都很快。

個人能力和素養一般都很高。

可是忠誠度和歸屬感是幾乎沒有的。

“羅斯福。把公司現在在職人員的名單拿來給我看一下！主要是所有保鏢的。”

羅斯福一愣。

順勢就把自己手上的名單遞了過去。

最快速的辦法只能靠獵頭公司尋找。另外再公開招聘。

用這種方式找來的人員。

這21名內外勤和管理有幾個是從外面招聘的。大部分還是靠獵頭公司挖過來了。

亞伯現在和洛杉磯幾家知名的獵頭公司關系很好。

就在羅斯福有些不解和疑惑的時候。

老板重新開口了。

這張名單是現在的橙紅安全整個公司上下所有的正式職員的名單。

除了113名安全人員以外。

還包括21名內外勤以及管理。

亞伯接過了羅斯福的名單。

眼睛在名單上下快速的掃了幾眼。

羅斯福看到老板正想和自己說話。

然后不知道為什么忽然就停頓了。

眼神在空中掃了幾下。

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