68、春曉

大時代1994 68、春曉

面試的人太多，熊白洲就設定了初試、復試和終試三個階段。熊白洲自然是終試的面試官，這是周美的第一個門店，對周美電器的發展有重要意義，一刻也馬虎不得。“熊哥說一刻也馬虎不得，為什么把初試的任務交給我們兩人了？”高洪很惶恐，看著門外延綿不絕的排隊人群，他第一次覺得熊政委做了一個錯誤決定。有這種想法的不僅他一個人，還有劉大祥：“熊哥咋回事，我和高洪字都不認識幾個，為什么叫我們當什么面試官，我看到這么多人，腿肚子都有點顫”。“熊白洲，你為到底怎么想的，難道當這個門店是兒戲嗎？”還是王大美人主動找到熊白洲。熊白洲正在忙著寫“培訓大綱”，抬起頭很認真的說：“我比你們任何一人都要重視這個門店”。說完，熊白洲又繼續寫材料，這是面試完以后立馬拿出來用的。“呯”的一聲，王連翹居然拍了桌子，潑辣的性格再次顯現出來：“熊白洲，這是大祥和高洪讓我來問的，他們擔心做的不好，壞了你的大事”。熊白洲點點頭：原來王連翹這是在履行大嫂的義務，劉大祥也學精了，居然叫王連翹來探口風。不過，既然王大美人親自來問，熊白洲只能放下筆耐心的解釋。“連翹，你知道木桶理論嗎？”“不知道”王連翹很干脆的搖搖頭。“就是一個木桶能盛多少水，不是看它最長那塊板，而是取決于最短的那塊板”。“是又怎么樣，和這次招聘有什么關系？”王連翹不解的問道。熊白洲站起身，指著外面看熱鬧的人群：“周美電器的顧客不是某一小撮人群，而是社會的所有群體，不管他是領導或者富豪，還是像我一樣的農民和外出打工者，他們都應該是周美的潛在消費者才對”。王連翹“嗯”了一聲，她也認同這個觀點。“所以，初試不能讓劉慶峰或者你去當面試官，以你們的眼光去挑選，未必能適應所有人的眼光”。“說到底，周美電器這次招的是服務者，不需要技能操作，不需要美貌身材，只要給人的第一印象是有親和力就可以”。王連翹有點生氣：“你是說我以貌取人嗎？”熊白洲笑了笑：“不是以貌取人，只是不如高洪和大祥更純粹的普通，我都沒讓陳慶云和盛元青去，一個太冷，一個太傲”。“所以你才決定，讓大祥他們自己判斷，只要覺得合適的那就留下進入復試”。“沒錯，大祥和高洪才是木桶里最短的那一塊板。不信你看，他們憑第一印象選出的人，我們至少也看的舒適”。“那我要把這個原因告訴他們，免得他們一直擔心緊張”王連翹說著就要出門。“別去”熊白洲攔住了她：“心里有壓力的情況下，還能夠讓他們覺得合適的面孔，不用說親和力肯定非常的強了”。······“熊白洲，你每天想這么多累不累啊，這些東西我都不懂”王連翹突然有點泄氣。“我懂就行了，你只要負責貌美如花”。面試很快就要開始，劉大祥和高洪終于把王連翹盼了出來。“連翹姐，熊哥怎么說的啊，能不能讓他換人啊”劉大祥急的快哭了，自己哪有能力去擔任什么“面試官”啊。王連翹臉色頗為復雜，有點同情的看了看這兩個“最短的木板”，只丟下一句“好好努力”就飄然離開。劉大祥和高洪對視一眼：什么情況，感情還得我們當面試官？不得不說，劉大祥和高洪的第一輪面試還是比較成功的，他們在這種心情和壓力之下，淘汰率非常的高，第一印象稍微不合格的，絕對沒有進入第二輪的可能性。相反，只要進入第二輪的，給人的第一感覺就是體貼和善，有親和力。第二輪的面試官是劉慶峰，他要從管理角度再篩選一批人，會講粵東話和普通話是篩選的重要標準，畢竟這個店根基在粵城，至少要會粵東話進行交流。最終給到熊白洲手里的，居然有7個人，六女一男。熊白洲瞅了瞅名單和簡歷，陰盛陽衰啊。六個女人熊白洲親自面試了一遍，果然都是一副“好人”面孔，熊白洲頗為滿意，周美電器的商品導購員不需要伶牙俐齒，這樣才適合根植和傳遞企業文化——立志服務，責任共當。可是這個唯一剩下的男同志，熊白洲陷入了兩難。劉慶峰給的評語是：真誠能吃苦、有耐心還上過大學，會說粵語。不過有一個缺點：略微口吃。口吃為什么要來當導購員呢，再說這種條件應該有更穩定的職業規劃才對。熊白洲帶著這種疑問，把人喊進來。25歲左右，面容清秀，眼神卻很清澈。“你叫什么名字”“春曉”有點緊張再加上口吃，他好不容易才說出這兩個字。熊白洲心里點點頭：春風抱玉鞍，曉戰隨金鼓，名字還不錯。“你有口吃，怎么還想著過來做導購員，這個職業對語言能力還是要求的”熊白洲直接就說出了內心的顧慮，作為老板他有這種權利。春曉聽到這句話，臉色有點漲紅，顯然這個問題是避不開的。熊白洲也不催促，安靜的等待春曉的回答。“因為我想賺錢”猶豫了很多次，最終春曉居然實話實說。“你覺得周美電器能讓你賺到錢嗎？”春曉重重的點點頭。熊白洲“哈哈”大笑一聲：“本來我只準備招6個人的，你算是多余的一個，而且還口吃，實在沒有留你的理由”。春曉神情有些沮喪，這應該是最終決斷了，站起身鞠個躬正要離開。熊白洲卻在背后叫住了他：“銷售這一行主要靠交流，口吃是最大的障礙，我從沒聽過有哪個銷售精英是結巴”。“但是”突然一個轉折，熊白洲面帶微笑：“周美電器愿意試一試，這是一個產生奇跡的地方”。