227【PLC生產線】

重生野性時代 227【PLC生產線】

喜豐總部，會議室。

法國工程師雅克指著黑板上的示意圖，由于暫時沒找到法國翻譯，他只能用英語講述道：“PLC，就是可編程控制器，是以計算機技術為基礎的新型工業控制裝置。喜豐公司的生產線我看過了，不管是罐頭、冰茶還是可樂，基本上都屬于80年代被淘汰的老式生產線……”

鄭學紅突然舉手，打斷雅克和翻譯的發言：“我們買了好幾條先進生產線啊，全自動的。”

“不不不，”雅克笑道，“喜豐公司只有魯省那條專供出口的罐頭生產線，才是真正PLC生產線。至于其他車間使用的生產線，屬于傳統的繼電器控制，歐美早在80年代末就徹底淘汰了，只有一些小型工廠還在使用。那些西方淘汰的生產線，大都被轉移到亞洲國家，打著‘先進’、‘全自動’的幌子，高價賣給亞洲的工廠。特別是中國，這十年來，接收了很多西方的淘汰機械，而且買的時候價錢還很貴。”

“也就是說，我們之前被坑了？”鄭學紅無語道。

“算不上被騙，”雅克說，“因為PLC生產線價格昂貴，而中國絕大部分的企業規模都不夠大，且人力成本低廉。中國的中小型工廠，購買西方淘汰的生產線，屬于非常符合自身條件的選擇。但喜豐公司不同，你們的規模已經足夠大了，想要更加長遠的發展，在生產技術上必須向國際看齊。”

“明白了，”鄭學紅說，“雅克先生，你繼續講。”

“大家可以把PLC理解成一臺計算機，”雅克指著示意圖說，“大致分為四個部件，即CPU板、輸入設備、輸出設備和電源部件。在工業生產的時候，程序可以自己編寫，邏輯運算、定時、計數等等內容，都可以自由設置。就拿飲料灌裝線來說，以前需要50個工人操作的生產線，現在5到8個工人就能輕松處理，而且生產效率還會大大提高。公司的總部工廠，我建議弄一條大型PLC生產線，實行內部聯網，實現生產的智能化和網絡化，使之能與計算機組成集成控制系統，對大規模、復雜系統進行綜合性的自動控制。”

在座的都是公司高層，但說實話，除了宋維揚之外，其他人根本聽不懂。

宋維揚雖然懂，但也只懂個大概，具體怎么弄完全懵逼，畢竟他不是技術方面的人才。

聘請這個法國工程師用掉的巨額美元，絕對值了！

“剛才那個法國工程師說的內容，拍下來沒有？”樊馨曼問道。

“拍下來了，一個字不漏。”攝像師說。

樊馨曼也覺得這回來得很值，她心想：喜豐公司應該是中國飲料界，第一家引進全自動化生產線的民營企業吧，值得大書特書！

事實上，匯源集團兩三年前就開始搞了，只不過規模小，影響力不大，并未引起關注。而今年初，娃哈哈從法國達能集團那里拿到4500萬美元資金，也在進行大范圍的設備升級，喜豐公司屬于國內第三家。

至于中糧集團旗下的飲料廠，呵呵，那是國企，怎么可能快速換代升級？

跟國企領導的水平關系不大，純粹是企業規模越大，需要養活的國企工人就越多。你引進設備倒是能提高效率，但也淘汰了很多崗位，多出來的那些工人怎么辦？

曾有這樣一個趣聞，某國企耗費大量外匯，引進了全自動的吊裝線。結果沒轍，領導被迫把自動化功能取消，該咋干還是咋干，因為工人太多了，總不能養在廠里吃閑飯啊。

等到明年，全國使用PLC生產線的民營飲料企業就三家：喜豐、匯源和娃哈哈。

法國專家講完之后，宋維揚說：“我就不單獨召開股東大會了，現在就舉手表決吧，同意引進PLC生產線的股東請舉手。”

刷刷刷，全部把手舉起來。

“很好，”宋維揚笑著說，“生產線的更新換代，不能一下子全部鋪開。先做總部工廠這邊，其他分廠照舊運行，不能耽誤了生產。總部工廠完成改造之后，再做盛海分廠，接下來是粵省分廠和魯省分廠。這種計算機控制的高科技生產線，肯定需要對工人進行再培訓，具體工作由楊總來負責安排。我的建議是，不要打亂各分廠的人員結構，總部工廠完成改造后，就從各分廠挑選優秀員工來總部學習。”

“我附議！”楊信立即表示支持。

宋維揚笑著說：“我宣布，任命雅克先生擔任喜豐公司的總工程師，大家鼓掌歡迎！”

一陣掌聲響起。

宋維揚和雅克握手道：“接下來，就要辛苦你！”

“我一定竭盡全力。”雅克笑道，看在美元的份上。

會議很快結束。

樊馨曼問：“宋老板，我可以采訪雅克先生嗎？”

“當然，”宋維揚道，“雅克先生這位是中國中央電視臺的記者樊馨曼小姐，她正在給我做一個紀錄片。

“你好，樊小姐！”雅克笑著握手。

樊馨曼舉著話筒問：“雅克先生，請問你為什么來到中國的喜豐公司工作？”

“我很想說，是為了中法兩國人民的友誼，”雅克笑道，“哈哈，當然是喜豐公司給我開出了無法拒絕的高薪。”

“冒昧的問一句，所謂的高薪有多高？”樊馨曼道。

“80萬美元的年薪。”雅克說。

“多少？”樊馨曼以為翻譯人員搞錯了，“你確定是美元，而不是人民幣？”

翻譯說：“確實是80萬美元。”

宋維揚插話道：“按照今年全國城鎮人口的平均工資來算，80萬美元相當于1066個中國工人的工資總和。”

樊馨曼和攝像師目瞪口呆，這工資高得讓他們無法想象。

樊馨曼問：“80萬美元的年薪，在法國屬于什么水平？”

雅克沒有直接回答，而是笑著說：“跟巴黎銀行的副總裁相比，還是要差一些的，相當于巴黎銀行的普通高管吧。這個價錢讓我無法拒絕，中國朋友非常有誠意。”

“你對喜豐公司有什么評價？”樊馨曼問。

雅克說：“他們的管理做得很好，就是技術上要差一些。這也是我的價值所在，我會在接下來的兩年時間里，逐步幫助喜豐公司完善生產技術環節。”

“你未來有打算留在中國嗎？”樊馨曼問。

“當然，如果合作愉快的話，我非常愿意留在中國，”雅克笑道，“中國菜和法國菜一樣美味。我來到這里之后，突然發現自己喜歡吃辣，它改變了我的飲食習慣。”

“謝謝你接受采訪，”樊馨曼立即交換名片，“等喜豐公司的生產改造結束，我希望給雅克先生做一個專訪。”

“沒問題，樂意效勞。”法國佬的心情很好。不好都不行啊，他在老家，頂天了能拿50萬美元年薪，而且消費開支還高，這樣來算，到中國工作可以讓他的收入翻倍。