177 有人該吐血了

時輪，命輪 177 有人該吐血了

星期一。

一個星期的第一天總是非常忙碌，一般的公司早上都會開個碰頭會什么的。杜南以前的公司也一樣。

但是今天就有點不對了，杜南以前的老板此刻正看著厚厚一疊辭職信。

他的手在發抖。

他沒辦法不發抖，這里面包括整個測試部和售后服務部，等于整個公司干活的人全都跑光了。

人力資源部的老女人此刻一臉憤然地站在那里。

“這幫人真是缺德，不只是一起辭職，而且立刻就不來上班了。”老女人異常惱怒地說道，不過這一次她沒說什么勞動法的事。

之前杜南離開，雖然老板讓她別管了，但是她仍舊有點不忿，所以問了一下公司的法律咨詢。結果對方一聽說杜南常年加班，立刻告訴她打官司也沒用。不給加班費就必須給調休，雖然辭職必須有一個月的提前量，但是人家可以用調休來頂。

所以加班不給加班費，也不給工資，看著一時爽，老板能節省很多錢，但是真得出事，就是現在這種(情qíng)況。

“為什么他們為什么辭職你有沒有問過原因”老板怒視著老女人，他并不是對老女人感到憤怒，而是針對那個幕后主使者。

“是是因為不久之前的那些新規定。”老女人這一次的口氣很弱，她知道自己要有麻煩了。

這件事是老板的意思，要不然她吃撐了也不會去得罪滿公司的人啊

雖然她從來不在乎其他人，但是無緣無故結仇也是沒必要的。

老女人很清楚老板的脾氣，老板是不會承認自己錯的，而且老板當初只是隨口說了一句話，具體想出那些規范和條例的是她。

“那些新規定”老板咬緊牙齒，此刻他后悔得想要吐血。

那些條例其實也沒什么。

不就是寫工作(日rì)志，出外場要填表格嗎以前也是有的，只是沒那么細致，大家都只是應付差事罷了，真正有關系的就是出外場必須回來報道，另外就是售后部門需要客戶給出服務評價，評價好壞和工資掛鉤現在想起來這確實有點過分，因為很多客戶非常難伺候。

說穿了，這都是一些小事，真要是有幾個人跳槽，然后公司里面人心搖動，他肯定會有所妥協。

他吐血的是沒想到有人趁機下手了，直接把他的人全都拉了個精光。

一邊是積怨已久，集中爆發，一邊是有人拉攏，肯定給了什么許諾，結果就是把他給坑慘了。

“你知道他們的去向嗎”老板臉色鐵青地問道，此刻他已經在猜測有哪幾家最可疑了排第一位的就是杜南的前任跳槽的那個公司。

搞工業控制的，如果從全國來說，那確實很多，但是這座城市也就十幾家，能夠一口氣吃掉他兩個部門，更是只有兩三家。

“我不清楚，不過聽他們說話的時候，全都管姓侯的叫經理，會不會是他自己跳出去做了”老女人問道。

“不可能，他能有多少錢除非有人找到他，給他投資”老板有點猶豫起來，這樣一來就不是原來那幾家了，十有是新的競爭者啊而且看上去，來勢很兇。

“對了，他們還提到什么宿舍，另外還有一個人漏了一句保稅區什么的。”老女人拼命回憶著。

“是魔都的公司”老板一聽“保稅區”三個字，立刻明白了這幫人的去向。

這下子倒是可以理解了。

肯定是有一家新公司開張，十有還是某個工控品牌的國內總代理。

就在這時，辦公室的門被敲響了。

“是誰”老板怒聲問道。

“是我。”門外傳來了鐘博士的聲音“你昨天不是給我的導師打電話，今天要找我談談嗎”

老板想起來了，沒錯，他確實打過電話約鐘博士過來，他原本打算妥協了。

當初杜南畫了兩個圈子，一個是找獵頭，花大價錢搭建起一個真正的開發部，然后由鐘博士起頭，把那個項目給搞出來。另一個是從測試和售后兩個部門抽人。

當初他憋著一口氣，一個都沒選擇，而是搞了第三個方案，找獵頭聘請了一個有經驗的人，然后又從那兩個部門抽調了幾個人。

他以為這樣做也不錯，卻沒想到在鐘博士那邊出了問題。

“請進。”他無精打采地喊了一聲。

門開了，鐘博士走了進來，第一句話就是“今天怎么人這樣少都沒來上”

他的話卡住了，因為他看到桌子上那一疊辭職信。

“所有的人全都走了，測試部、售后服務部一個人都沒留下，不過沒關系，我還可以再招。唯一的影響就是那個項目可能暫時繼續不下去了，不好意思，讓你白跑一趟，另外我還得為那天的沖動向你道歉。”老板強忍著吐血的感覺，硬是擺出一幅無所謂的模樣。

“那我就不打擾你了。”鐘博士立刻又退了出來。

出了老板辦公室，走到門口，他掏出了電話，直接打給了自己的導師。在電話里面，他把這邊的(情qíng)況一五一十說了一遍。

那邊沉默半晌，好半天才傳來一陣嘆息“我早知道，他遲早會有今天。”

“您知道”鐘博士有點意外。

“我一直覺得他的運氣好，開公司的時候正好遇到了次貸危機，國內也多多少少受到了一些牽連，那幾年的大學生不怎么好找工作，所以讓他給撿了便宜。”鐘博士的導師說道。

“不對啊也就只有兩三個人是那幾屆的畢業生吧其他人都是后來招進來的。”鐘博士感到疑惑，當初他要從兩個部門挑人，所以看過那些人的簡歷。

“人是有從眾(性性)的，有一個人跳槽，其他人也會跟著跳槽，同樣有一個人不走，其他人往往也會安定下來，當初你說開發部的那個是傻瓜，有著拿三萬以上工資的能力，卻蹲在那里只拿六七千，其實他們公司這樣的人很多，測試部和售后服務的負責人的工資也都只有六七千，底下的人大多只有四千比流水線的工人都多不到哪里去。”那位教授是知道(情qíng)況的，當初杜南的老板還在他面前吹噓過。

鐘博士已經無話可說了，這根本就是傻子集中營嘛

“他從來都不明白，他真正的財富就是那幫不和他計較的員工，但是他還嫌不夠你看著吧，這家公司支撐不了多久了。”那位教授給了個判決。

“應該不至于吧”鐘博士感覺這話有點夸張。

“我剛才說過，人是有從眾(性性)的，他的公司問題大著呢其他人也不是沒怨氣，只不過看到別人不走，他們也不打算走，現在一半人走了，另外一半人肯定也會有想法，另外他想要補足原來的人手，再想撿便宜是不可能的了，新招的人，工資起板是七千，如果也不給加班費的話，用不了一個月，那些人還得跳槽，給加班費，但是加班多了，同樣跳槽，另外他那里還是比較容易學本事的，測試部其實應該是工程部，他這么做，純粹是為了壓工資，但是他也不想想，一旦有了本事，誰會愿意頂著一個測試工的名頭所以學會本事的人肯定跳槽。最后就是他的那(套tào)經營方式，完全依靠壓榨員工來賺錢，他對客戶太好了，客戶想要改動什么，他立刻安排，今后就不可能了，那樣的話，他的利潤就太薄了，甚至有可能虧錢。但是不這樣做，別人和以前一比，覺得他變臉了，不夠上路了，誰還愿意來他這里”那位教授仔仔細細地分析著。

在遠處，在開發部里面，剛剛招進來，頂替杜南的那個人正在打電話“張哥，你能不能問問老板的意思，我想要回來，可不可以”

“怎么你的新公司不是比咱們這里多了一半工資嗎”對面傳來一陣揶揄的聲音。

“我也是來了之后才知道，這里的老板是個吝嗇鬼，還是一個蠢貨，新來的人拿的工資全都比老員工高，還高很多，一個還沒畢業的實習生都可以拿得和我差不多，結果那些老員工全都跳槽了，跑了一半人，我看這家公司根本開不下去了。”那個人低聲下氣地說著。

“我幫你問問，但是我可不打保票。”那邊語氣很淡地回答。

“謝謝張哥。”那個人隔著電話點頭哈腰。

在角落里面，新來大學生無精打采地在qq上聊天。

“我現在才知道，我原來的那個老大不是傻子，真正的傻子是這家公司的老板。”

“怎么了”

“說得詳細一些，我還沒找到單位呢得獲取一些寶貴經驗。”

“快說快說。”

底下一連串回應冒了出來。

“你們能想象一個人手里拿著一串王炸，居然還輸了牌的嗎”新來大學生快速地打著字。

“不明白。”

“說清楚一些。”

“這家公司的員工全都是傻子，整天加班，卻沒加班費，還沒調休，平均工資只有四千，卻一個人都沒想過跳槽。”新來大學生耳朵比較尖，鐘博士站在門口打電話，他居然聽到了幾句。

底下一排的“”

顯然群里面的人全都無話可說了。