第53章 轉業安排

重回80當大佬 第53章 轉業安排

京西賓館其實離外交學院很近，顧驁平時在宿舍樓頂就能望見——外交學院在玉淵潭東邊，而京西賓館在潭南面，兩地之間就隔了個湖。

那是一幢十幾層的俄式建筑，60年代初竣工的，在當時的京城市中心，算是非常高大的地標了。

不過京西賓館內部，顧驁到京城讀了一年大學，卻是一次都沒進去過。只知道那里是軍方的招待所。

跟著人流進去后，顧驁在一間大會議廳里，看到了足足十幾個“攤位”，分別寫著諸如“軍委”、“國F部”、“宣C部”、“對外貿易部”之類的招牌。

當然，絕對比后世人才市場的攤位要正式得多，氣場布局都完全不一樣，非常安靜，也絕對不存在混亂。

而且大家的大致去向都已經定好了，并不是來“找工作”的。只在具體崗位設定方面還有些細節要聊聊，然后才好調整。

而多數的部委，甚至只是聊一兩句，就收了材料、把待遇級別訂好，然后剩下的等轉檔案后再慢慢定——這在當時也是很常見的，要不也不至于一個正職后面配十幾個甚至幾十個副職。

很多時候，接收部門并不考慮被塞進來的人到底適合做什么，只是先保證行政級別待遇不降低，不能寒了功臣的心。

顧驁很低調地拿著介紹信，來到一機部外事局的攤位上。

他觀察了一下，發現可以用門可羅雀形容，一個排隊的都沒有。

其他幾個技術部門的外事局，情況也差不多。

看來，因為外交部里那些老式鷹派外交官，很多是部隊轉來的，完全不懂技術、一點理工科基礎都沒有。去了工業類部門的外事局，很多事情也做不了，才導致了這種情況。

如今又懂外事工作經驗、又懂工程技術的復合型人才，簡直是鳳毛麟角。

他也就大大方方把材料擺在接待人員桌上：“同志您好，我是外交學院的顧驁，校領導推薦我來貴部門實習，這是我的材料。”

外事局的現場負責同志，是一個處長，名叫包丞丞。顧驁出現之前他都閑得有些僵硬了，所以看到顧驁時，還挺熱情的。

“怎么看上去這么年輕？這最多20歲吧。”包處長內心暗忖，接過推薦材料掃了幾眼，居然就肅然起敬了：

“你就是那個‘貧窮不是社會主義’的小顧同志啊，我知道你，文章寫得好，跟外國人打交道也硬氣，有理有節。”

顧驁沒想到會是這樣的開場白，對自己的“樹典型”效果認識更加透徹了。

上達天聽一次真好，尤其是頭版整版。連等閑縣處級官員看到你，都會跟你平易近人套近乎。

他連忙謙遜：“您過獎了，我也是術業有專攻，恰好在解決大家都沒見過的新問題上，偶有所得。”

包處長只是點了點頭，也沒回應顧驁的謙虛，顯然是沒真的把精力放在客套上。

不過繼續往下看履歷之后，包處長的心中倒真的升起了幾分愛才之心：“原來你還在一號工程的制氦機項目中起到了技術貢獻？

那很不錯啊，理工科有基礎啊，怎么當初就上外交學院了呢。你這完全可以進清華或者中科大啊。”

“原來還是錢塘制氧機廠的干部子弟，怪不得——對了，你爸叫什么？我10年前跟領導去過錢塘，說不定認識呢。”

說到最后一句話時，包處長的表情已經比較和藹了，完全是同一個系統內的“自己人”說話的態度，至少也像長者提攜晚輩。

“我爸叫顧鏞，目前是技術科長。”顧驁不善于攀交情，只是有問必答。

包處長想了想，自言自語：“顧鏞……沒什么印象，可能當年還不是高級干部吧，我記得那時技術科是邵工負責的，印象還挺深。對了，秦輝你認得么？我跟老秦還有聯系。”

顧驁連忙回答：“秦伯伯當然認得，邵叔叔被‘白專’之后，就是秦伯伯提拔我爸當的技術科長。”

“邵工被打成白專了？這……真是亂彈琴！他可是立了大功的，怎么能這樣。”包處長大驚，竟然頗為性情中人地扼腕嘆息起來，似乎在回憶些什么，

“10年前，我跟領導去你們廠考察。當時肩負的任務，那也是響當當的一號工程……”

每一個時代，都有每一個時代的“一號工程”，也就是國家在這一期間最重要的科研攻關項目。

顧驁聽包處長說的時間點，大約是60年代末，就知道他指的是“兩彈一星”了。

或許是來“應聘”的人太少，加上顧驁也算體系內的人了，不太保密的信息都能聽。包處長閑得發慌，居然就擺龍門陣、賣弄起當年的見聞來：

“當時，兩彈中的核彈，是二機部專管，跟我們沒關系。導彈本身的制造，有兵器工業部，所以咱一機部就剩下給彈道導彈做配套。

那時候國家沒有彈道導彈核潛艇，所有核導彈都靠地下發射井。核戰備的地下基地，就要配備戰時的制氧設備。國家要求上六萬方級別的大制氧，但當時國內只能造到三萬方級的。

咱現在的局長，十年前還是熱工所所長，就帶我一起去錢氧，連考察帶找外援帶攻關，住了好久。最后還是邵工有辦法，不愧也是交大的高材生，搞熱工機就是有一手！幾個月都沒怎么睡覺，硬是把六萬方的圖紙整出來了——這種為國防事業做出重大貢獻的專家，怎么能……”

包處長嘆息了幾聲，已經說不下去了。

他的例子，顧驁大致上能聽懂。

大制氧設備這玩意兒，就跟一般工業文上看到的大化工案例差不多道理——40萬噸大乙烯肯定是比20萬噸的要產率高、單位能耗低；80萬噸大乙烯又比40萬噸牛。

分離空氣的設備，也是6萬方制氧機單位產出的耗電量遠低于3萬方；12萬方、15萬方進一步牛逼。

而在冷戰時期，備戰核大戰時，為了確保地下核基地存活能力，配套大制氧是必須的。

因為水和食物容易戰略儲備，而氧氣不可能全部靠鋼瓶灌裝儲備，那完全是杯水車薪。一旦地表大氣被核打擊污染了，沒有大制氧設備的地下基地根本撐不住。

（當時的地下核戰基地都有配小型反應堆發電，靠核電驅動大型制氧機，理論上可以撐很久。當然實戰時有多大效果就沒人知道了，因為沒發生過核戰爭。）

這也是為什么顧驁父親所在的廠子，以及邵科長本人，在十年不可描述期間，一直撐過了前七八年，都沒怎么被運動波及——當時跟蘇聯人在珍寶島打仗，與核威懾力量稍微沾點邊的工業單位，是沒人敢去騷擾的。

只可惜，到兩彈一星結項后三四年，跟美國也建交了，國內各個核彈井基地的制氧機訂單也供貨得差不多了，外部威脅大減，邵科長才終于沒能免難。

不過這個例子，也給顧驁暫時吃了一顆定心丸：不管國家政策怎么變，一般來說，一個參加過一號工程的技術人員，只要有貢獻，哪怕激進一點，至少能保他完工后三四年內沒事。

（兩彈元勛鄧院士，也是等到氫彈爆炸成功后三四年，才被人搞的。此前周總理一直力排眾議保護他，后來似乎約定俗成了。）

他顧驁如今都參加了膜式制氦機項目，功勞也都被歷史記載下來了，所以他也有三年的護身符，在此期間可以讓宵小之輩退避，不敢構陷他。

凡是發生在他身上、可對可錯的事情，基本上都會放著觀察觀察，暫時算他對。

至于三年期滿后，顧驁還想做時代的探路者，就需要其他的力量來當護身符了。

不過那時候國內局勢風向也差不多明朗了，82年著名的整肅經濟犯罪也過去了。至于再往后的“YD”，那是對付惡性刑事犯罪的，不是針對經濟問題的。

包處長跟顧驁聊了這么多往事，都聊出點交情來了，面試自然也沒必要認真進行下去。

說了些希望顧驁到了外事局后、為國內的技術/裝備出口做貢獻的勉勵言語，包處長就把接收意向函和別的文件都蓋了。

習慣了后世上市公司、外企縝密HR面試制度的人，或許會對如今的作風感到瞠目結舌。

但在包分配的計劃時代，產業類的機關以及大型央企、國企，就是這么用人的。

哪來的什么一面二面三面，看你順眼是自己人，直接就用了。

何況顧驁只是來當實習生的，又不是轉檔案拿編制。

“這就可以了？”流程走完后，顧驁自己都覺得太順利了。

“你是來干活的，又不是來爭待遇的。我們歡迎都來不及呢。”包處長顯然心情不錯，什么話都跟顧驁說，

“要是給我們塞個在東歐當過大使的人，來按待遇養老，那才叫苦呢。你們外交部的級別，出了名的高配。大使級別比我們局長還高，這不是請人來干活了，是請個老爺回來供著了。”

顧驁恍然大悟：原來自己還是高端廉價勞動力呢，工資都不用發，最多給點外勤津貼。各部門不歡迎才見鬼了。

也怪一大早的茶話會級別太高，看到的都是大人物，害自己白擔心了。