第三千七百零七章 質量才是硬道理

奶爸戲精 第三千七百零七章 質量才是硬道理

錢對于關老師來說當然是多多益善的。

這是大部分人知道的特點。

“畢竟，還有個需要一大筆錢。”

這都懂。

但誰都很清楚，要想拿錢把關老師砸趴下那你一幫資本家合起來也辦不到。

不是他不喜歡。

那家伙很貪心！

你真敢試圖用錢把他砸趴下，他真敢給全國的群眾一人問你要一個億。

你給嗎？

你敢給他就敢要，但那錢不要說拿不出就是拿得出……

錢都歸別人了，你要個特權干啥啊拿著吃飯人給你打折？

腿給你打折了，你以為離開前你誰啊？！

“所以錢能解決的問題在關侍郎這兒還真就是問題。”一幫人算計來算計去打消了這個念頭。

那權呢？

那就更沒得說了。

“要是色，那也沒法給他什么啊，別說有五個天才擋著路，真就是不擋，那人似乎也……是吧？自己身體自己知。”一幫人愁的快把頭發都給扒光了。

可事兒總得解決。

那就要認真對待這件事了。

輔都的幾個巨鱷聽到風聲就先跑了回來，還不敢湊近，就蹲路邊等著求個情。

你要敢湊近誰知道緹騎會給你安排什么罪名，反正什么帽子你都有。

看到關老師回來了，一幫人刷的一下躥了上去。

關蔭奇怪道：“這不是劉老板嗎，這是潘老板？你好像是楊總吧？你們在這干什么？這要是一塊板磚砸下去那可是萬億資本家啊。”

十多個老板賠著笑詢問：“那節目入選的規則是啥啊？”

“你要有問題，那肯定能上，你要沒問題，怎么也不讓你上，怎么？”關蔭道，“各位都是來自首的？你們跑錯了啊。”

孫子才……

呸呸！

“啊，是有一些小問題，其實大部分都是代理商出的問題，我們正在加強解決，正打算投入幾十個億，主要抓下這些問題，建立良性商業環境，但這些問題要是提前曝光，我們這企業就沒法做下去了啦。”一女老板哀求道，“關老師能給點時間嗎？”

“幾年？”關蔭直接了當。

女老板踟躕了一下，豎起了三根手指。

“哦，你們那問題，給我七天就能解決了，看來還是沒把消費者當回事兒嘛，”關蔭道，“三年，夠你全家移民出去了吧？跟姓潘的老板關系特別好，也想學他那一招兒？找到姓駱的靠山了對吧？”

女老板驚道：“我們怎么會有那種心思呢？”

“你要是沒有那你來找我干什么，節目不接受，人員全部由專業培訓師培訓，更重要的是，這是發動消費者發現問題、敦促你們解決問題的問題，你來找我干什么？給你三年時間你想干什么？”關蔭道，“這事連商量的余地都沒有，這么跟你們說吧，拼著今年的經濟受到一點影響，也要堅決把這件事情解決。找誰都沒用的，要想不被打，那就把自身問題改掉，這不還有幾天時間才到你們嗎，曝光后你們還有一周時間解決嘛，半個月的時間還不夠，那你們想干什么？消費者的問題一拖好幾年，你們的問題也想一拖好幾年？胖的拖瘦瘦的拖病病的拖死，于是你們自以為是問題就解決了嗎？該干嘛干嘛，找我這只能讓我提前盯上你們，重點盯著你們，回去給你們的同伙傳一句話，寧可不要你們這些公司，這次也要堅決解決這些問題，誰敢套現跑路那你看我接下來怎么去解決問題。”

一幫人互相看著，都不知道該怎么跟他說了現在。

我們的困難大得很啊。

我們需要十年時間才能解決那些問題啊。

我們沒錢重視那些問題啊。

這些理由都不是理由，只有有錢了就不把消費者當回事才是理由。

一幫人只好悻悻地告退。

看來這次決心之大不是他們能影響得了的。

那就搞……

“死道友不死貧道，先把別的公司的問題曝光出去，哪怕是行業的問題，只要能讓我們喘一口氣，別的事情都別管了。”幾家財團不約而同下達了大任務。

還有更缺德的。

比如某打著互聯網信息技術實際上就是搞信息中轉的金融公司，當天晚上就給輔都公司總部的員工們下達了一項指令。

干啥？

“先把別的競爭對手的問題曝光出來，如果沒有問題那就找那些小飯館，只要每個人拿得出十個問題舉報，公司發一個月的獎金。另外，每個人都要上網，要強烈呼吁央視先把我們舉報的問題解決掉，聲音要很大，一定要順著他們，要贊同他們，目的就是讓他們先去管別人，我們公司必須先在股市上拿到融資，對了，你們還要想辦法編寫故事，造成自媒體給我們說話的局面，制造我們的口碑不但不降反而要升的跡象，一定要搶在節目開播之前把第一筆韭菜收割掉，有了這筆錢，接下來出了問題損失一點也能接受。”大老板下命令。

這時候，公關經理及時的送來部門的分析的結果。

這是根據關侍郎的性格做出的精準的判斷啊，我們可能沒辦法應對他的招數了。

“首先這是一周一次的節目，哪怕一周曝光一個，那一年也能曝光十二個。然后，這個人性格特別的強硬你知道的啊，要真敢這么搞，他很可能會調整次序，把掌握的情況提前報導出去。收買的自媒體，到時候反而成了我們的罪證了。其次，我們先大張旗鼓表示提前開始整改了，制造一定的輿論，穩定到時候有可能草原的股市先，這樣做的好處就是順著他們，先做足態度，到時候就算曝光了那也有一個好的形象在，這樣就可以立于讓一部分群眾對我們保持同情的境地，如果后期操作得當的話呢，說不定還能趁著這個機會收取一些利息。”公關經理道，“再其次，我們想利用信息不對稱割韭菜，說不定正好中了關侍郎的妙計，反而讓人家下一次繼續對我們下毒手。最后，我們先動起來了競爭對手會怎么做？他們會有樣學樣，反而是我們這些領軍人物不先自亂陣腳的話那就能穩定整個行業的軍心，到時候讓行業和他對著干，那樣的勝率就更大一些。你說怎么樣？”

老板想了下表示可以先試下。

但公關經理還有一招兒。

“我們給當地創造了多少數據？是時候讓他們給我們說話了。”這家伙的頭腦還真有那么一點讓人挺佩服的。

大老板抓起電話找了人，這一出動還真給他找到了志同道合者。

“我們既要在行業里鬧騰，也要讓本地給我們說話，知府看著數據高興的時候，也應該想到是我們給他們創造了好成績。”一幫老板一通電話，還真就把一大批人給驚動了。

“都不容易，得體諒一點。”有人真就直接找上門來。

這就麻煩了。

關某人可還想著帶老婆孩子出去玩呢。