第776章找到家的感覺,超喜歡

重生大牛人 第776章找到家的感覺,超喜歡

‘夏洛特煩惱’注定成為了02年華夏春節電影檔的一個寵兒。

從年初一上映。

就一路口碑好評。

再加上不需要購買電影票，只需要在網上觀看就行。

這種史無前例的好事兒。

一向符合華夏人的消費心理。

所以。

在觀眾口口相傳的推薦下。

便是從上映當天開始。

‘夏洛特煩惱’的播放量就一路走高。

首先當天突破一百萬播放量。

然后突破兩百萬。

然后五百萬。

到了正月初四，也就是陽歷2月14，所謂的西方情人節這一天。

播放量甚至突破了一千萬次。

而且還在繼續增長。

其風頭。

已經蓋過了這兩天，由四小花旦之一的周迅主演的電影數倍。

成為了靠一部電影就奠定了導演和演員的好片。

當然。

這種口碑較好的電影，給有為科技的在線視頻和在線音樂，帶來了一次流量暴增，隨之帶來的好處就是新用戶對在線視頻和在線音樂的選擇，讓有為科技門戶網站又做大了一些。。

這才是有為科技的最終目的。

換著花樣燒錢宣傳。讓其他的對手防不勝防。

當然作為有為科技的對手，也只能看著人家日漸壯大，束手無策的在辦公室里面砸兩下桌子。大罵，這絕比是夏洛的翻版。

電影‘夏洛特煩惱’火了之后，順帶著電影編劇也火了。

網上深挖編劇是誰的新聞很多。

大多數都是直接指向電影投資方，也就是在短短三年之內，就已經成功擁有百億身家的年輕創業楷模陳楚良。

再加上劇組一直都不透露。

這個八卦居然有不少人相信。

陳楚良也沒想到自己只是覺得夏洛特煩惱這部電影感觸很深打算讓人拍出來，卻是讓網民認為他是夏洛原版。

而且相信的人還很多。

陳楚良也沒去解釋。

解釋就是掩飾。

干脆就讓這種聰明人都覺得太虛幻的話題一直在網上掛著。

畢竟，誰會相信這種虛無縹緲的事情呢？

畢竟，這是現實，不是電影！

2月17日。

正月初六。

老蕭、張寧、老譚，吳魚夫，這些有為科技的管理層，在休假了一個周之后，全都回到了公司上班。

休息了一個周，四人可都精神滿來上班了。

春節期間，BOSS在公司坐班。不論是正式運營了《大話西游》還是游戲大廳上線了兩款小游戲，以及門戶網站那面搞了個拍電影宣傳的大動作。都取得了不錯的成績。

算是迎來了農歷新年的開門紅。

有為系的創始人團隊都來上班了。，一個不缺，除了派出去在燕京的徐永。

然后，陳楚良就讓老蕭通知大家一起開個會。

都是老面孔了，而且開會的內容，也是早就擬定的公司發展計劃。其實開會就是幌子，無非就是碰個頭，畢竟有好些日子，有為系的創始人團隊都沒見面了，尤其是不在冠城大廈的張寧和吳魚夫，基本上一個月都不回總部一次。

會上說的事兒不多。

最重要的兩件事，第一，就是有為科技的第三款網絡游戲研發進度一定要加快，這點，互動娛樂事業部要盡快完成前期研發工作。。

第二：三月份的互聯網大會，企業發展事業部要做好安排，并且和漢州政府那面取得聯系，就布置會場，接待來賓，媒體采訪，日程安排，等等都要拿出方案來。

同時。

陳楚良對張寧領導的社交網絡事業部，主要負責的社交鐵三角產品，進行了一次比較長遠的發展計劃，并且提出，豐富YY軟件自身內容的想法，同時以游戲道具舉例，YY也可以開通類似于游戲道具一樣的增值服務，比如人民幣玩家比非人民幣玩家可以選擇YY空間的背景裝飾，可以有大容量的相冊，可以在自己的個性頁展示自己酷炫的會員光環。

等等。

總之，就是一句話。

盡可能的讓能夠花錢的會員，感受到物超所值，而又能夠在自己的好友列表里面裝比！

這就是陳楚良對張寧負責的社交鐵三角產品，傳授給他最核心的觀念。

至于譚群詔的技術工程事業部。

目前來講。

在支付寶系統和Y幣系統，都處于穩定狀態，而且前者還在成長階段，陳楚良只叮囑老譚做好支付安全措施，不能讓用戶的錢莫名其妙被黑了就行。

新年的第一場會議。

基本都是坐在首位的陳楚良在說。

下面幾個有為科技的創始人在記。

BOSS是公司的掌舵人。

他開著有為科技這艘船去哪里，都是他說了算。

而且，他只要提出一個目標。

下面各個事業部的人，就會想辦法去實現。

而不是全都要陳楚良手把手的教。

這就能夠激發各個事業部的研發斗志，并且總是能夠給陳楚良帶來他想要看見，卻又比上輩子所熟知的那一套更舉得有創新的東西。

會議差不多要結束的時候。

陳楚良讓各個事業部的負責人都說一下事業部最近的情況，又讓老蕭這個總管家最后做總結，然后宣布一下公司新的制度，以及新的一年實行的薪酬制度和人事安排包括公司年會的事情。

算是有模有樣的讓整個有為系的人都清楚的明白，整個有為科技要往什么樣的目標去奮斗。

會議結束之后。

陳楚良就讓吳魚夫把守在門外的溫從新叫進來。

經過《大話西游》的考驗，溫從新已經可以勝任互動娛樂事業部的領導工作。

把他叫來，是要在高層會議上，確定溫從新以后互動娛樂事業部的職位。

溫從新進來之后。

看見一屋子都是有為科技的大佬，也是如今華夏互聯網上數一數二的技術大牛。

他本人還是有些膽顫的。

畢竟，溫從新雖然技術過硬，但是在老東家嗖狐那里充其量就是個中層管理者。

現在，被有為科技收留之后。

經過一段時間的鍛煉。

他已經能偶接觸有為科技創始人團隊了。

想想就覺得飄。

也覺得，見到這些研發的產品在互聯網上動輒上百萬千萬用戶的大牛，瞬間感覺自己渺小了。

“別拘束老溫，陳總今天把你叫來，是想給你升職加薪來著。”

在互動娛樂事業部，吳魚夫和溫從新早就打的火熱。

當然，溫從新的技術和思維，也讓吳魚夫這個以前是網億丁雷手下的大將佩服。

大概是兩人的遭遇都差不多，吳魚夫是極力照顧溫從新，并且推薦他當事業部二把手的人選。

盡管吳魚夫一個勁安慰他，溫從新還是很謹慎而小心翼翼地坐在了距離有為系創始人團隊遠一點的座位上。

然后看著大家。

露出一個年輕的笑容。

有為科技創始人團隊太年輕啊。

“好了，老蕭你宣布吧，早點散會，大家還有其他事要做。”

陳楚良把溫從新認命的宣布交給老蕭這個總管去念。

老蕭咳了下，就當著整個有為系的創始人說：“老溫，你以后就協助領導吳魚夫負責互動娛樂事業部所有工作，同時兼任有為科技穿越火線計劃負責人副總級別！”

人事方面，老蕭就是弄這個的熟悉的很。他現在口頭上任命，等會兒文件就會送到各個事業部。

他念完之后，其他人都鼓起掌來。

“老溫，今晚必須要請客啊。”

“對，不請客都不行。我都做好了中午不吃飯，晚上撐死的準備。”

“對了，老溫還沒加群吧？”

“來來來，我把你加入我們的工作群。”

會議室突然畫風轉變。

讓溫從新感覺，整個有為科技，不像是其他互聯網公司那樣，創始人團隊都是很冷漠的，相反年輕而富有活力，關鍵是很容易讓人找到家的感覺，超喜歡！

“請客，沒問題，今晚肯定要擺一桌。”