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第2252章 67分很難服眾

作者:他鄉的燈火  分類: 官場風云 | 鄧華 | 蘭馨 | 無節操 | 一路攀登 | 他鄉的燈火 | 官網爭鋒 | 更多標簽...
 
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官網爭鋒 第2252章 67分很難服眾

t現在試點工作受阻,正是向外界推廣項目的時候,這年頭酒香也怕巷子深,王婆賣瓜必須學會自賣自夸,連你自己都不推銷誰知道試點工作是什么?

當大家重新落座,鄧華繼續道:“西方人說我們對數字不敏感,說我們缺少邏輯性,甚至舉例為證。比方說我們廚師介紹一道菜的做法,花椒適量食鹽適量香油適量,適量的量是多少?”

課堂上響起一陣輕笑,沒錯華夏的廚師就是這么說的,誰見過中餐廚房有天平的?即便初入門的廚子,也不會稱量加入菜肴中的配料和主料,一切都是適量!

包括火候和溫度,沒有廚師告訴你油溫多少開始炸魚,沒有人告訴你水溫多少開始下菜,一切都是經驗之談。

鄧某人寫下幾個字:“就連必須嚴謹的醫學,我們的中醫也沒有精準的數據化,各種藥材的配伍全都要對癥下藥,只是在西醫大舉入侵的時代,有幾個老中醫可以做到精準下藥?”

這個也是中醫日漸蕭條的原因,很多方劑中無法定量給藥,動輒說遵醫囑,就是說那些藥方并沒有精準的藥量投放標準,而是要因人而異。

那些老中醫、名醫自然可以做到這一點,可是三十歲以下的中醫,你讓他憑借望聞問切就定量給藥,恐怕沒有幾個做得到。

眼下醫患關系緊張,中醫的沒有精確標準給藥,經常會導致更嚴重的糾紛,而這也是中醫日漸蕭條的原因。

“再看看我們的度量衡,”鄧華費了半天勁,還沒鼓搗出一個投影,“抱歉哈,這東西擺弄不明白,誰懂的來幫幫忙?”

嘿嘿!沒有女人當秘書,卻讓大名鼎鼎的劉楓教授充當秘書,小鄧同志已經可以炫耀了,燕京黨校也沒有人可以用劉楓教授當助教的。

鄧華拿著教鞭指點:“我們最小的度量單位是一錢,一錢等于多少呢?五克!也就是說我們精確到五克,已經是日常最精準的了,西方社會精準定量是多少?毫克呀!”

僅僅是質量標準這一項,華夏的不精確體現到了極致,臺下諸人都暗暗點頭,的確是這樣的,國內的質量標準太過模糊。

“還有什么的丈量標準,五十步、百二十步,百步穿楊!這都是什么鬼?古代老太太的小腳和你我的腳步一樣嗎?怎么衡量?”

呵呵呵!大家再度笑起來,劉楓和身邊的夏荷交換一下眼神,感覺小鄧同志還是很靠譜的,盡管投影儀操控出了點狀況,在二人看來這家伙更像是裝的。

其實小劉教授和夏荷真的高估了鄧某人,這家伙對投影儀真的不感冒,工作期間根本輪不到他操作,今兒就露怯了。

“我回過頭看看這張屬性點!”重新翻回之前的照片,“血量、怒氣值、傷害輸出,每一樣都做到了精準度量,在玩兒游戲的時候我就在想,能不能把自己的工作也做成這個樣子?于是有了屬性化數據模型!”

唰唰唰,課堂上響起一陣翻閱紙張的聲音,很多人都已經老花眼了,看面前的教材遠比看黑板更方便,這也是唐一笑特意想到的。

不得不說教材很精致,大家都可以一目了然,從上面的圖可以很清楚看到,每一個對象都被劃分二十四個屬性,每一個屬性滿分五分。

打分按照過往的表現,沒有經歷過的一分甚至是零分,有些表現不好的,還有負分,看來那個傳聞是真的。

某位組織部領導,被鄧某人給了12.5分應該確有其事,看著這份數據化模型,每一個人都在心中給自己打分,漸漸地一個個臉上汗下來了。

忽然發現自己很難得高分,每一項評分后面都有一個甚至若干個標準,比方說把家人遷居國外拿綠卡的,忠愛祖國負分!

教育程度高中畢業一分,大專二分本科三分碩士四分,獲得高級職稱的五分,對于高級職稱有專業的審評標準,而不是你隨便弄一個就拿出來蒙人的。

孝悌仁之本贍養岳父母送終的一分,贍養父母親送終的二分,贍養祖父母的三分,外祖父母四分,照顧孤寡老人的五分。

創新能力這一項很多人都拿不到分,因為他們按部就班習慣了,基本上沒有過創新的政績,特別是組織部門領導,誰搞出來干部考核分級制度試點了?

信如海誠為本這個,不止要看你是不是欺上瞞下,還要看你能不能兌現執政綱領,能不能取信于民。這個主要看老百姓的風評,這就尷尬了,人事干部風評自己心知肚明。

家庭狀況一欄,離婚為負再婚為正,棄養親生子女監護權的為負,離婚卻依舊保持對子女關愛的為正,子女或者父母親以及配偶出現犯罪問題的,一律是負分。

健康狀況中對體重身高三圍全都有具體要求,這個很多人都拿不到二分,看看自己的大肚子和贅肉,再看看每年的體檢卡就知道,最簡單的一項拿高分有多難。

“大家眼前的教案中有一個答題卡,現在請每一位學員為自己打分,放心這個不會錄入您的檔案,回頭我就把全部答題卡都毀掉!”

為自己打分呀?這可就有點為難了,打高分吧,害怕曝光后不好看,打低分吧,堂堂的市委常委組織部長拿什么見人呢?

大家都在糾結著,小劉教授認真在本子上打分,旁邊燕京黨校副校長張海巖湊過來愣住了:“開玩笑,你只有67分?不可能!”

夏荷笑了:“劉教授對自己太苛刻了吧?個人魅力一欄四分沒問題的吧?黨性原則負、應變能力、突發處置、抗壓能力、大局觀和洞察力,都是經過實踐檢驗的,拿四分也都正常吧?這就二十八分了呀!”

說實話劉楓給自己67分的確超低,講臺上鄧華耳朵靈聽到了:“我對劉教授不夠了解,但是67分很難服眾,您這么打分讓同事怎么辦?”

嗯?還有這樣的說法?劉楓也愣住了:“自己的分數和其他人無關吧?”w


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