第四百六十三章 必須步調一致

大國重工 第四百六十三章 必須步調一致

新陽二化機。

廠長奚生貴坐在辦公桌前，饒有興趣地翻看著一本散發著油墨香味的小冊子，嘻嘻笑著與副廠長鄧宗白聊著這件新鮮事：

“《承接外包合同標準工時定額計算手冊》，老鄧，你別說，重裝辦這班子人還真能夠折騰的，居然弄出這么一個東西來。你說，這日本人真的會找咱們來做外包嗎？”奚生貴問道。

鄧宗白道：“我上星期去重裝辦開會的時候，聽羅翔飛說的那個意思，沒準還真有點戲呢。對了，我還打聽過了，這件事是那個叫馮嘯辰的小年輕給整出來的。那家伙的活動能力，我可是見識過的，好家伙，當初在日本的時候，把我們一幫老家伙都給玩得死死的。”

“我不是聽說他已經離開重裝辦了嗎？好像是到哪讀研究生去了。”

“是在社科院讀研究生，跟的還是著名經濟學家沈榮儒，這一畢業出來，可就了不得了。不過，羅翔飛一直把他當心腹看，重裝辦有點什么大事小情的，都會叫他出來摻和呢。”

“能摻和也好啊。”奚生貴隨口應了一聲，又把話頭扯回了原來的主題，說道：“老鄧，我剛才粗略翻了一下，這個計算手冊上的工時計算，比咱們平常的算法高了三四倍呢。我記得我們造一個200立米的球罐，焊接工時是按3800計算的，每工時是2元，合起來工時費大概是12000元。按這個手冊上的計算，焊接工時翻了一番多，是8000工時，每工時8元，也多了一倍多，合起來工時費就得70000塊錢了，這不是坑日本人嗎？”

鄧宗白笑道：“重裝辦的意思就是如此啊。現在日本國內的人工非常貴，他們一個工時得4000日元，合60多塊錢人民幣呢，咱們按8塊8給他們報價，還是便宜多了。至于工時翻了一番，重裝辦也有解釋，他們說咱們工人的工作強度大，一小時抵人家兩小時，所以工時數量要多報一些。”

奚生貴道：“一個罐子，光是焊接工時就7萬塊錢，這不是把日本人當冤大頭了嗎？依我說，別說7萬塊，3萬塊錢我都樂意干，這簡直就是白揀的錢嘛。”

鄧宗白贊同道：“誰說不是呢。我在京城開會的時候，和湖西、海東那邊的老時、老馬都聊過這個問題，他們說了，就是1萬塊錢，他們也會接。現在各家廠子都開工不足，能賺回工資就行了，哪還敢想什么賺大錢的事情。”

“我擔心的就是這個。咱們開價這么高，萬一日本人不干怎么辦？”奚生貴道，“依我說，差不多就行了，馬馬虎虎報個2萬、3萬的，不也比現在虧損要強得多？”

鄧宗白道：“這就是重裝辦找各家企業去開會的原因所在了。羅翔飛給大家分析過了，說日本國內目前勞動力成本過高，加上日元升值對日本產品出口帶來了巨大的壓力，所以日本企業迫切需要尋找海外代工。也就是說，這件事情是日本人求著咱們，咱們當然應當報個高價了。”

“可是，咱們報了高價，萬一別的廠子搞名堂，報個低價，咱們不就傻眼了嗎？”奚生貴道。

鄧宗白道：“羅翔飛在會上強調了，各家企業必須嚴格按照這個手冊的計算方法來報價，不允許私下與外方議價。他還說，這是紀律，誰如果違反了，要嚴肅處理。”

“娘的，重裝辦這幫鱉孫子現在還真牛起來了。”奚生貴罵了一句。

“唉，是啊，自從老程出事之后，現在誰敢跟重裝辦呲牙啊。”鄧宗白長嘆道。

鄧宗白說的老程，是原北方化工機械廠的廠長程元定，因為在分包大化肥設備時出現了質量事故，而程元定倚老賣老，與重裝辦叫板，結果被重裝辦使了個陰招，不但免了他的廠長職務，還因為查出其他違法亂紀的事情，把他送進了監獄。此事一出，裝備行業里的廠長經理們都覺得毛骨悚然，在遇到重裝辦交代的事情時，多少都帶上了幾分謹慎。

“這件事和上次分包國內那五套化肥設備的情況一樣，都是納入國家重點推進的工作范圍的。羅翔飛說了，咱們這次是抱團出海，必須步調一致，不能被外國人各個擊破。”鄧宗白轉述著會議上的要求。

奚生貴點點頭道：“這倒也是對的。這幾年因為咱們自相競爭，讓外國人占了不少便宜。國家計委和國家經委聯合通報批評的‘生絲大戰’，不就是這種情況嗎？好端端的出口拳頭產品，愣是自己人和自己人競價，最后便宜了小鬼子。擱著我是上級的領導，也會看不下去的。”

鄧宗白道：“沒錯，這次會上，羅翔飛專門提到了生絲大戰的事情，還說咱們不能當敗家子，哪家企業敢于違反統一部署，重裝辦一定要嚴查到底。”

奚生貴道：“希望重裝辦能夠說到做到吧。現在不少部屬企業都下放給省里了，如果人家和省里說好了，為了搶業務，跟日本人降點價，我看羅翔飛也鞭長莫及，不一定能夠處分得了。不過，咱們還是先老實一點，不要單獨跟日本人妥協，省得成了出頭鳥。如果別的企業降價了，重裝辦又奈何他們不得，咱們也就跟著降吧。”

“明白，我會時刻保持關注的。”鄧宗白表態道。

類似于這樣的對話，在其他企業也都進行過了。懾于重裝辦的淫威，大多數企業都采取了觀望的態度，不敢違背重裝辦的統一安排。面對著前來洽談分包業務的日商，企業領導們都是面露苦笑，聲稱在價格的問題上自己做不了主，需要請示上級。

那本標準工時定額計算手冊也沒瞞過日本人的眼睛，不過在那本手冊的第一頁上，就印著這樣一段話：“為促進對外承接分包業務的順利開展，展現我國企業的國際主義精神，打擊隨意哄抬工時定額、坑害外商的行為，特制訂本標準。”這話說得冠冕堂皇，還真是讓人揪不住辮子。

米內隆吉曾因此事前往重裝辦興師問罪，問重裝辦是否組建了價格同盟。重裝辦的工作人員滿臉都是無辜，解釋道：“我們都是為外商著想的，如果沒有這個標準，大家亂報價，豈不是哄抬價格了？”

“可是，你們這是約定了一個不合理的價格。”米內隆吉惱道。

“不是啊，我們規定的價格是進行過嚴格測算的，我們要求各家企業不得超過這個價格水平隨便向外方報價，這不正是為你們外商著想嗎？”對方睜著清純的眼睛，明目張膽地說著瞎話。

“那么，如果有哪家企業愿意在這個價格之下與我們合作，你們會不會干涉呢？”米內隆吉問道。

工作人員很認真地回答道：“米內副總裁，我們這個手冊里的工時計算都是有科學依據的，如果企業低于這樣的工時定額與你們合作，肯定存在著欺騙現象，我希望你們能夠及時舉報，以便我們進行檢查，并加以嚴肅處理。”

“內田君，我們回去吧，完全沒必要和中國人再討論下去。”

在日本廠商下榻的酒店里，碰了一鼻子灰的米內隆吉氣呼呼地對內田悠說道。他已經看出來了，中國人顯然是從生絲大戰中汲取了教訓，開始約束各企業自相殘殺了。從他接觸過的企業來看，各家企業對于這個重裝辦似乎還是有一些敬畏的，都不敢和重裝辦唱對臺戲，這樣一來，他們這些日本廠商還有什么利潤可賺呢？

內田悠沒有像米內隆吉那樣激動，他悠哉悠哉地說道：“米內副總裁，你不要總是這么性急嘛。我看過中國人編的這個工時手冊了，即使按上面的計算方法，咱們的分包價格依然是在可接受的范圍內的，你為什么要這樣惱火呢？”

“我氣憤的是中國人的這種伎倆！”米內隆吉道，“他們居然能夠以政府的名義要求各家企業組成價格聯盟，向我們報高價，這在西方世界里是屬于不正當競爭行為，是會受到懲處的。”

“可這是在中國呀。”內田悠反駁道，“他們本來就不是一個市場經濟的國家，有什么正當或者不正當的競爭可言呢？”

米內隆吉瞪著內田悠，說道：“內田君，我們從日本出來的時候，你是說過的，說我們要盡量地分化中國企業，可現在這種情況，就是你說的分化嗎？”

內田悠笑得很從容，他招呼著米內隆吉坐下，說道：“米內副總裁，對付中國人，我們還是需要有一些耐心的，另外就是需要有一些技巧。發脾氣是不能解決問題的。”

“那你說說，你打算怎么解決問題？”

“別著急，辦法會有的。”內田悠說道，他話音未落，就聽到房門被輕輕叩響了。他微微一笑，站起身前去開門，一邊走一邊對米內隆吉說道：“米內副總裁，你看，我的辦法來了，讓我們一起見見我的中國客人吧。”71。

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