81企業管理大師

帝國霸主 81企業管理大師

“那些猶太人配合么？”李樂看了一眼桌子上的報告，放下了這些文件，抬起頭來對鮑曼開口問道。

他很關心這個事情，畢竟這關系到很多條人命，以及第三帝國在人性方面的改良還有糾正。

并非說猶太人應該被徹底拯救，實際上在當時的思潮逆推回去，猶太人確實有著一些讓人反感的地方。

可是這完全不是屠殺一個民族的理由，身為一個二十一世紀的人，李樂在這方面存在著基本的道德觀念。

既然這些猶太人李樂并不打算殺掉，那就需要處理這些已經被關入集中營內的猶太人。

合理的利用他們，為帝國生產戰爭物資，并且在這個過程中讓這些人重新融入德意志第三帝國，是李樂需要做的事情。

一方面脅迫這些人，讓他們自愿或者不自愿的為德國的戰爭服務，最后這些已經淪為戰爭一部分的人，自己就會想自己的退路了。

對于穆拉柯夫這樣的人，李樂是最喜歡的，只要這樣的人多起來，他就能夠讓大部分猶太人為德國繼續服務。

“我的元首，這一批選出來的，都是那些容易配合的，所以暫時還看不出什么問題來。”鮑曼開口回答道。

李樂點了點頭，然后開口繼續吩咐道：“能夠為偉大的德意志服務的，都是我們的同志！鮑曼……我們應該有這樣的包容心。”

他說完之后，就把自己的手按在了鮑曼的手背上：“但是包容的，都應該是值得包容的人！”

鮑曼原本還打算勸說一下元首，讓元首在猶太民族問題上更加強硬一些，以貫徹自己一貫的主張。

可是看到李樂自己也意識到了這個問題，并且已經做出了糾正，他就放心了下來。

目前，在德國這個大環境下，沒有人同情那些該死的猶太人，元首的特赦令實際上反對的人有很多，甚至基層都有了不同的聲音。

可是這些聲音現在并不是主流，因為元首只是做一個“廢物利用”的試點而已，并沒有推翻整個對猶太人的政策。

另一方面，這種實驗很受那些工廠企業家財閥們的歡迎，因為他們可以在規定的地區設廠，大幅壓縮自己的用工開支。

這些猶太工人不需要付工錢，而且因為壓榨還有迫害甚至是威脅的原因，目前看來他們的生產效率很高。

這些猶太工人很受歡迎，2000多人剛剛被選拔出來，就被趕來的工廠負責人們分光了。

然后這些原本叫囂著不需要猶太人的德國工廠董事們，食髓知味立刻就開始喜歡上這些不需要休假也沒有工資的廉價工人了。

“法本公司需要300名熟練的化學工人，奔馳公司要150個熟練的車床技工……”鮑曼一臉笑意的對李樂說起了這些猶太人的受歡迎程度。

實際上，不局限于猶太人，只要是不用支付工錢的工人，那些工廠都趨之若鶩。

那些該死的工廠難道賺錢賺傻了？李樂看著鮑曼，臉上寫滿了鄙夷的神色。

看來有錢賺的話，這些工廠的負責人并不介意什么民族仇恨，甚至他們愿意為錢出賣任何事情。

“現在，不是去無限制的滿足這些工廠的時候。”李樂擺了擺手，否定了繼續擴大實驗試點的計劃。

他要的是為他所用的猶太工人，要的是那些能夠真的生產棉布還有螺絲甚至是飛機坦克的工人，而不是開一個口子，讓狡猾的猶太人有機會翻身。

看過辛德勒名單的人都清楚，這些人如果毫無甄別的特赦之后，會在德國的領土上做什么！

他們會用實際行動來腐蝕德國的工業，用自己的行動來拉低德國工廠的生產熱情。

這些事情李樂必須要好好的斟酌，并且想好防范措施之后，再緩慢的進行。

“進入戰時生產體制的工廠，是不是按照規定正在提高自己的產能呢？”李樂放下了猶太人的問題，又開口問起了另一個有關的方面。

對比特赦的猶太人還有德國工人混編的工廠，德國自己也動員了一些企業。

一方面是要對比進行兩種生產方式孰優孰劣，另一方面李樂也在想盡辦法讓盡可能多的德國企業提前進入戰時生產體制。

“上報過來的消息并不確切，有些工廠并不愿意做這方面的嘗試，畢竟加班費并不便宜。”鮑曼有些無奈的說道。

李樂理解這種心情，畢竟現在地面上大規模的戰役已經打完了，再加班生產武器彈藥，就有些得不償失了。

“用訂單逼迫他們！提高采購數量，包括子彈還有其他武器的訂單！”李樂想了想，對鮑曼說道。

“如果他們還不合作，那就是在拖我們的后腿！是比那些猶太人更加該死的人！”看到鮑曼面有難色，李樂有些憤怒。

這種情況在很多年后的歷史上，叫“挖社會主義墻角”，是一個要被批判的重大錯誤！

現在李樂雖然不能夠直接處置這樣貪婪的商人，可他也并非完全沒有針對的辦法。

“這就是我說的，那些身為德國人，還不如猶太人的垃圾！他們是國家的蛀蟲！他們才是應該被槍斃的混蛋！”越想越覺得生氣，李樂不知不覺間捏緊了自己的拳頭。

“元首，如果這些人不配合，我們可以讓黨衛隊去處置其中的一部分。”鮑曼看到李樂動了肝火，趕緊開口諫言道。

這不是他第一次干這種事情了，作為一名元首的秘書，在適當的時間開口，為元首提出合理的建議，也是他工作的一部分。

領導不開口，并非是腦子里不這么想，作為秘書有的時候就需要站出來背這個黑鍋，把一些有些病喪的選擇攬到自己的身上，為自己的領導分憂。

聽到鮑曼這么說，李樂滿意的點了點頭。他也確實是這么想的，只不過顧及自己的身份，沒有說出口而已。

現在有人提出了這個建議，李樂自然很快從善如流。只見他點頭之后，就繼續說道：“很好！讓海德里希就這么辦吧！我需要的是支持我們的優秀人民，不是那些成天想著賺錢，沒有一絲大局觀的垃圾！”

兩個人就這么簡單的把一些倒霉的人的命運決定了下來，很快海德里希就拿到了一個名單，讓他盡可能的做的漂亮一些。

這個名單出自鮑曼的手筆，所以海德里希也沒有不執行的理由，這當然就是后話了。

說實話鮑曼現在真的是非常佩服李樂的，他覺得自己的元首簡直就是一個天生的資本家。

在猶太人身上，他簡直堪比惡魔。首先用脅迫家屬并且綁定糧食的辦法，來讓那些有技術的猶太人賣命。

然后還在那些集中營里實行末尾淘汰制，懲罰對方的親屬還有本人來恐嚇那些合作的猶太人。

細節上，元首還把這些猶太人與德國工人還有黨衛隊監工們綁在一起，互相監督減少次品率。

這樣嚴密的一套策略下來，那些猶太人最后只能乖乖合作，為第三帝國生產寶貴的戰爭物資。

而有了這些猶太人的加入，那德國的產能就會提高，甚至因為對比等原因，帶動德國原本的工廠生產效率，實現互相促進的目的。

僅僅是看這個，就比把這些猶太人關押起來，用勞動營或者集中營迫害屠殺，要來的更有效率一些。

對于沒有見過后世那些企業魔鬼一樣的管理模式的鮑曼來說，李樂拿出來的東西，簡直就是資本主義的精髓，是一件美輪美奐的藝術品。

而另一方面，假元首李樂一邊想著要讓猶太人物盡其用，一邊還要擔憂著自己的金手指開始失效這個難題。

轟炸英國已經讓李樂感覺到了自己的力不從心，他沒有遠程轟炸機，根本不能摧毀英國全部的產能。

這種明明知道，卻無力去阻止的遺憾，讓李樂現在有些急躁。他急著證明自己的金手指不是這么的無用，他急著證明自己知道的未來還有參考的價值！

“更換新式的密碼的工作，一定要盡快完善起來！”想起了自己知道的未來，李樂就充滿了不安全感。

英國究竟有沒有破譯德軍的密碼，這個問題困擾著李樂這個知道未來的人。

現在德國三軍都在更換新的密碼，大部分更換工作都已經完成了。

可是這種更換的被動的，究竟新的密碼能夠堅持多久，英國人會不會再一次破譯德國的密碼，這些李樂可就不知道了。

在這種環境下，李樂只能一遍一遍的催促，讓自己的情報部門，盡快使用全新的密碼設備。

“我的元首，雖然您的情報證明我們的密碼已經被敵人破解了，但是更新全部密碼設備，是一件非常復雜的工程，我們也只能盡快……”鮑曼對這件事知道的一清二楚。

元首一個月前就認為德軍使用的“永不會被破譯的密碼”，被英國人破譯了。

只不過那個時候沒有人相信，可是現在大家卻都已經相信了這個推斷，并且對元首的情報深信不疑。