第一千二百二十四章 缺人,極度缺人

重生之2006 第一千二百二十四章 缺人,極度缺人

方淑嫻上前一步，說道：“九樓目前是作為公司的會議召開地點，稍大一些的會議，都會放在九樓召開。”

陸恒點了點頭，看了一眼趙京，對方也是笑了笑。

擺了擺手，陸恒開口道：“也看得差不多了，那大家就直接上樓吧！公司基本都搬過來了，我們也開個會。”

說完，陸恒率先進入電梯。

當在更加寬敞，更加豪華的會議室坐下的時候，陸恒看著稀稀疏疏的集團管理人員，不知是欣慰還是感慨的嘆了口氣。

人相比以前還多了，但是地方大了，卻顯得更少了些。

錯覺嗎？

并不是，只是相對現在恒成的規模來說，以及未來渴望達到的那個地步，這么點人，著實算不得多。

拍了拍手，將所有人的注意力拉回來。

陸恒收斂心神，開始了今天會議的第一個內容。

“新的總部我也看完了，你們陪著我走了半天，相信心里也有了個譜。人還是那些人，然而辦公條件、辦公環境卻上了好幾個檔次！以前我們幾百人擠在煌華大廈那邊一層樓里辦公，畢竟是別人的場所，總會有諸多不方便。”

眾人紛紛點頭，能在自家的地方辦公，肯定要舒服些。

陸恒話鋒一轉，語氣嚴肅的說道：“但是，環境雖然安逸了，可大家就不能懈怠。我希望諸位要更加努力的工作，督促好各自手下的員工，為公司創造更大價值！”

所有人神色一凜，皆是明白陸恒話里的意思。

陸恒神色稍微放松一點，雙手交錯著，悠悠道：“就跟我之前說的一樣，人還是那些人，辦公空間卻大了很多。這么大的空間，塞這么點人，資源可就浪費了。而且隨著集團規模越發龐大，生意也陸陸續續的做向全國，總部這邊需要的人手也定然不能落下。因此，我決定，集團可以召開一次大型招聘會。”

此話一出，大家都紛紛應是，他們也都感覺到了現在人手不夠的困難。

幾個坐得比較近的部長也在竊竊私語，小聲吐著苦水。

以前是場地不夠，而且公司實行精兵政策，各個部門都是一個人當兩個人使喚。

現在聽說要召開一次大型招聘會，雖然各部門能分到的人數名額還沒透露出來，但是幾個部門的負責人，都已經開始惦記起來了。

陸恒微微一笑，“你們有想說的盡管說，不用憋著。”

市場部的岳津最先發言，“董事長，我們市場部最缺人啊！不管是各地的市場調研員，還是高級活動策劃人才，都缺得很。像我們恒成這種大型零售集團，一次只能針對一兩個城市做市場調查和活動策劃，實在是不夠的。這次招聘會，可一定得為我們部門招聘一些人進來！”

金融部的游雷緊隨其后，舉著手，踴躍的說道：“還有我們金融部！本身金融部就是后面才成立的部門，但是各地4S店攤子鋪得那么大，從各地傳回來的單子每天像雪花一樣多，光靠現在這點人手，實在太辛苦了。別的我不多說，每天集團加班加得最多的，走得最晚的人，就屬我金融部的兄弟姐妹了。”

陸恒忍不住笑了起來，“那你想要多少人？想要哪方面的人？”

游雷雙手一拍，粗著嗓門道：“起碼得一口氣招個二十人進來，這樣我們工作才可以正常進行。”

話音未落，廖帆就拍了桌子，瞪大了眼睛看著游雷。

“你們一個部門就要二十人，搶了吧你？現在集團攤子再大，也不過七十三家4S店，就有那么多貸款單子？”

“廖帆，不要拍桌子！”

趙京呵斥道，陸恒也瞪了一眼廖帆。

只是瞬間，廖帆就萎了，壓根不敢看兩個人，一點沒有以前恒成最年輕部長的驕橫氣質。

沒辦法，誰讓他現在因為和陸燃談戀愛的事情，最怕陸恒和趙京兩人呢。

不過，他還是委屈的說道：“我網銷部差人也是差得飛起啊！他們是下班晚，我可是一年到頭都在外地出差，一大半時間都是在飛機和車上度過的。好歹給我多招幾個部門主管、經理一類的中級人才，讓他們也帶隊跑一跑嘛！”

這話說得委屈，事實也的確如此。

游雷訕訕的笑了笑，解釋道：“其實也不是非要二十幾個人，主要是我這行專業性比較強。招的是二十幾個人，一番培訓考察后，估計得刷下去三分之一，我這是奔著有備無患去的。”

廖帆怔了怔，連忙點頭如搗蒜一樣說道：“我這兒也是，現在汽車網銷這一塊兒專業人才少得很，我也要親自培訓。考慮到淘汰率，看來也是要多招一點了。”

坐在趙根后面的田小冰也冷冷開口了，“我要十五個名額！”

比起從前那個溫柔活潑的田小冰，現在的她變化很大，甚至說如果她和三年沒聯系過的朋友再見面，別人甚至有可能認不出來她。

死板嚴肅，語氣冰冷，談吐銳利，幾乎是現在她給恒成眾員工的標簽。

然而這種變化，在陸恒看來，卻又覺得理所當然。

一個整日和數字與金錢打交道的女人，時間久了，自然而然會變成這樣。

她的工作容不得太活潑，需要的是嚴肅認真，規矩死板，不能有一丁點差錯。

田小冰說話，廖帆縮了縮脖子。

“田總監，你們財務部應該不需要這么多人吧？”

田小冰瞥了他一眼，沒有回答，反而是看著陸恒說道：“以前是場地不夠，所以財務部一直沒有細分小組。但是公司越做越大，財務部門的職責劃分必須明確，責任一定要落到每一個工作人員身上，這樣出了差錯，才好究責。小到出納會記，大到我財務總監，都必須遵從這個規矩。我現在打算細分財務小組，從集團資產購置管理小組到營運資金管理小組，還有營收利潤統計組，以及利潤分配管理組和稅務組。”

緩了口氣，田小冰繼續說道：“一共五個組，分設五名主管。這里面人才缺口很大，光靠之前培養的人，只能填不上一半的缺口，剩下的一半得對外招聘。”

說到這里的時候，田小冰看了一眼趙京，“這個事情，我早前也對趙京總裁提出過，他答應在總部搬遷后，就會進行。”

一番長長的解釋，廖帆不說話了。

干了兩年管理，他也明白責任落實到每一個人身上的重要性，尤其還是財務領域。

趙京對陸恒點了點頭，“的確是這樣。其實好幾個部門都有類似的請求，像行政部新設立的后勤處，商務部分離的接待處。只不過她們這種組對人才素質要求不算高，所以前段時間就已經解決了。但是田總監這邊的要求很高，所以才一拖拖到了現在。陸董，你看？”

陸恒摩挲著下巴，并沒有立即回答他們的問題，而是看向了其他未發言的人。

“你們還有訴求嗎？”