633 新式擴張

無量錢途 633 新式擴張

在約翰和吉米的心中，這個意向書中提出的條款，絕對就是漫天要價了。

他們也作好了當喬直就地還錢的時候，他們進一步調整相關條件的準備。

他們真正的底線就是10的份額。

在其它條款方面，對摩根的決定權，他們是要占有51的份額。

不管是財產的份額，還是決定權的份額，百分之一的差額，都是非同小可的變化。

因此，他們這個方面立場是非常堅持的。

接到了約翰代表摩根送來的意向書，喬直點了點頭。

果然如同期待的一樣，摩根也走了這條路。

喬直在決定用三菱方式處理三菱財團的時候，心里就已經瞄向了諸如摩根、葛朗家族、銅兄銅弟家族這樣的對手，給他們施加壓力，指引方向，讓他們向三菱一樣向自己繳械投降。

這個摩根是第二家，開了一個好頭，起到了引導潮流的作用。

雖然心里贊賞摩根的靈活，喬直卻沒有打算給他們優惠。

雖然他歡迎這樣的投降，但是真正得到好處的是摩根自己。

因此，他決定開啟談判，明碼標價。

二人當然可以開啟視頻，遠距離談判，但是二人都傾向于面對面地坐下來，會把問題討論的更加透徹。

同時，二人一起，達成協議以后，馬上就簽約生效。

喬直和摩根的談判，直接而粗暴！

一個根基性的事實就是，如果公事公辦，摩根必須直接付出83750億美元給喬直。

這是一個雙方談判的基礎，喬直第一件事情，就是把這個冷冰冰的數據擺在雙方面前。

這個是絕對不能回避，也不能不直接面對的。

我喬直不想乘火打劫，把你們的危機擴大，聳人聽聞，但是，實事求是告訴你虧損是多少，這是最起碼的，掩耳盜鈴是行不通的。

同時，喬直也告訴約翰，他的摩根雖然總資產超過這個數，但是他的凈資產卻遠遠低于這個數。

至于他的流動資金，就更是差遠了。

因此，他們要想兩清結賬，必須變賣他們的資產，用得到的現金流，償還這個虧損。

或者借貸，用增加負債的方式，拆東墻補西墻。

其實，所有務實的人的都清楚，這兩個方式都只是理論上可行，沒有任何實踐意義。

在現實世界的操作中，變賣資產的錢，十不余一，根本就所剩無幾，無法填補那個巨大的窟窿。

借債的話，誰也不會把錢貸給一個明顯必死的企業。

說了這么多，不管約翰是否清楚，反正喬直很清楚了。

因此，喬直直接開價，也就是針對約翰意向書的還價。

“我給你兩個選擇，第一個，二八開，第二個，三七開。

“二八開呢，就是我給摩根的原有人留下20份額，無量財團拿走80，所有的一切都按部就班。

“三七開呢，則是還用原來的名字，份額增加，留給摩根30，多留10，但是，所有的管理層全部換成無量財團的人。

“這樣的話，就是利用摩根老店的名聲，保持經營的穩定，不過，管理層需要大換血，在新的管理體制下運營。

到底如何選擇，我給你一個期限，必須在半個小時之內決定，也就是在關市之前的半個小時之內出現結果，否則的話，就是公事公辦。

“公事公辦的話，摩根將一無所有。”

喬直沒有說的是，如果雙方無法達成協議，他自己也會蒙受損失，雖然摩根破產還債的殘值，都會歸于他，這些余值，和摩根財富的正常價值，差了起碼幾十倍。

在一個一旦作出了公事公辦的選擇，一方就將一無所有，另一方則只是減少了收入的情勢下，如何取舍應該不是太難。

再加上時間不等人，即使達成了協議，還要擬定詳細條款，雙方簽字，生效以后，再去向期貨交易所提交雙方的處理意見，做一些程序上的安排。

因為這樣的特殊處理方式，超出了期貨交易的常規，一定要經過交易所的負責人同意以后，才能改變。

甚至還需要更高層次的批準。

雙方全都心里有數，不管到哪個級別去批準，都應該能夠通過，關鍵是時間緊迫。

約翰沒有思考太長時間，五分鐘以后，再次提出了他的解決方案。

“給我留下40份額，然后管理權全部交給你！”

約翰已經意識到，這個管理權還真的不能堅持!

無量財團已經難道了大多數份額，他們斷不能容忍大權旁落。

這件事擱在誰身上，都是一樣。

即使現在蒙受份額減少的損失，把管理權留在摩根手上，董事會總不能還保持和以前一樣吧？

他們是決策機構，對管理層人員還不是想換誰就換誰？

區別只是一次換，還是逐步換而已。

甚至這個區別可以轉化為只是時間區別。

誰知道他們什么開個董事會，立馬就作出一個決定，更換所有管理人員？

還是不要做這種辛辛苦苦為他人做嫁衣裳的蠢事了吧！

因此，約翰很光棍地提出了增大份額，放棄所有管理特權的方案。

“好！管理權全部歸無量財團，你很聰明！不過，份額太高了！給摩根留下31好了。”

喬直給了約翰一個口頭贊揚，然后很不情愿地多給摩根留下了1份額。

那可是百億美元的進出！

“你太摳門了！我退一步，39份額，再少我不干!”

約翰急了眼！

少一個百分之一的份額，也是百億美元，而且在他們的總財產中的損失比例更大。

“你不干？似乎沒有什么威脅啊？你想干也沒有多長時間了！我再給你增加1吧，換個人也是麻煩，我還是希望你走過這些過程，現在你有32了，怎么樣，我很有誠意吧？”

“不行！還是太少，這樣我也再退一步，38，再少我真不干了！反正麻煩也是你的麻煩！”

“咦？你剛才不是說，少于39你就不干嗎？原來變了也沒事是吧？”

“那倒不是！你們不是總說美國人死板嗎？我展示一下，在有些問題上，我們也可以靈活的！”

“喔！我懂了！不過時間快完了，表面上的32就不變了，另外我給你1的獎勵，從現在開始，這百分之一份額的收益我會給你，劃到任何你指定的賬戶上！這個條款，作為公司的最高機密，永遠不對外披露！”

哇！這個太令人難以拒絕了！