第677章 CGV調整

重生宅神 第677章 CGV調整

大年初一，鄭榮軒雖然不用出去拜年，可前來拜年的人太多了，他不得不與父母、李允欣、金泰熙她們一一接待。關鍵這里面還有很多是大老遠的從bj趕過來的，所說光是今天跑wh拜年的飛機，就多達十幾架，不大的wh機場都快被這些包機或專機們給停滿了，更何況還有其他人的。

而前往鄭家拜年的人，所說隊伍都排了幾里長到了wh市區，由此可見這一天下來鄭榮軒需要見的人有多少吧。

初二，無論是在中國還是在韓國，都是回娘家的日子，不過鄭榮軒“大病初愈”，又是全家人一起第一次過新年，加之畢竟這是跨國了，哪怕飛機也就一個小時的時間，可鄭榮軒還是給十位岳父、岳母們打了個電話就算了，反正拜年禮年前就送過去了，好在十位岳母、岳父的也都是明事理的人，只有韓佳人的父母有些孤獨，鄭榮軒卻是暗道著今年是真忘了，以后應該也把他們接上的。

鄭榮軒也僅有一個妹妹鄭明伊，而且現在還沒有出嫁，所以也不用準備什么回門什么的，所以初二哪怕鄭榮軒沒陪著老婆們回娘家，可擋不住昨天來拜年的人沒拜完的，今年卻也紛紛再次前來了，所以鄭榮軒和老婆們又不得不投入到了接待客人的行動中。

這兩天下來，就連鄭康平都有些不耐煩了，關鍵是這拜年的人群中不管有沒有關系的，都想著法的前來拜個年混個臉熟，而且大過年的，人家帶來的禮物什么的也不好意思推辭，實在是讓他感覺太累了。

就連舅舅、舅媽和外婆和兩個岳父、岳母的都看著累的慌替他，所以初二晚上。鄭康平開始攆人了。其實別說他了，就是鄭榮軒也有些不想繼續留下來了，并想著明年是不是把長輩們接首爾去過。或者干脆去別的地方去游玩，總之春節是不能在家里呆著了。

初三一早。鄭榮軒便又帶著所有的老婆、孩子們，以及大小女友們回了首爾。有感于夫妻分居的不便，所以這次父母一個孩子都沒留，全都讓鄭榮軒給帶走了，說以后如果想孩子們了，他們就去首爾看看，或者讓她們當中誰將來有空了，就帶孩子們回來住兩天。

唐嫣、楊蜜和劉詩詩則飛去了各自的家鄉。宋茜因為過兩天就要發專輯了，所以也一并跟著回了首爾。而今天也是大批外地的員工們返回首爾的日子，因為明天就要開始正式上班了，韓國的春節只有三天，即初一至初三。

鄭榮軒旗下的企業通常情況下是會比法寶的假期多放個一兩天，但是在前面而不是在后面，所以也是初四上班。

可今年的韓國人過春節雖然同樣很是熱鬧非凡，但總感覺有一股莫名的緊張氣氛，哪怕現在鄭榮軒已經恢復如初了，可不少的民眾們感覺這種緊張甚至比鄭榮軒前段時間出事的時候還要重的多。

因為今年韓國所有的大小機場、碼頭上都有軍人值守。過濾著每一位出入境的人們，仿佛正在排查著什么，這不由讓人們想起了此前報道過的。大批人游行示威沖擊過cgv社區，甚至當晚cgv社區內傳來了激烈的槍聲的事情，無數人對此事件都感到異常的憤怒，可看鄭榮軒醒來后卻是連一句字都沒提過，仿佛這件事情他完全不知道一樣。

他可以不聞不問，可青蛙臺卻不能裝作什么都沒發生過，不僅中、美兩國向韓國施壓，更有多個國家向鄭榮軒公開發出邀請，在質疑韓國社會治安問題的同時。也對韓國反恐的能力表示了懷疑，因此邀請鄭榮軒能夠移民到本國去。

雖然鄭榮軒一直沒有對外回應過任何國家。可就是這種不回應才讓青蛙臺急的火燒火了，因為誰也不知道鄭榮軒的心里到底是怎么想的。青蛙臺方面李明博也是異常憤怒，到現在雖然查出來了是一伙傭兵所為，可到底是誰雇傭的，他們卻始終查不出來。

但讓李明博感覺有些好奇的是，鄭榮軒醒來后在見到他的時候，只向他說了一句：嚴格限制韓國幾大家族的人員出境，但他們家族的成員們入境沒關系。

就在這種微妙與緊張的氣氛中，初四同時也是周四剛一上班，銀河港管理公司、鄭氏資產管理公司、cgv教育集團的牌子便正式掛到了cgv總部的樓下。

月初的董事會鄭榮軒雖然沒有出席，但一眾高層們做出的一系列決策卻已經開始執行。

首先cgv控股正式成立，cgv集團將做為cgv控股的二級子公司存在，與cgv能源、cgv農牧屬于平級的關系。同時在職務設置上也與國際接軌，不再叫會長、社長等，而是統一的董事長、總裁、總經理等職務。

管理結構進行了調整，原各部都成立了獨立的子公司，即cgv電視劇公司、cgv電影公司、cgv院線、cgv娛樂（夢想傳媒更名）、cgv傳媒（各電視臺）、cgv、cgv綜藝等等，以后這三級公司之間即是合作又是競爭的關系，因為涉及到每家公司的業績問題。

管理方面的事情鄭榮軒原本就不管，現在就更懶得問了，專業的事情還是交給專業的人去干就好，他也只是知道一下現在都有些什么公司就行了。

針對鄭榮軒去年以來交待過幾次的cgv社區管理及教育問題，最終與其他幾家老總一起開會研究過后，決定成立cgv教育集團，由李校長擔任教育集團的第一任總裁，全面在各企業員工較為集中的社區和地帶，采用收購、兼并或新建的模式，來擴張從幼兒園到高中的優質教育資源，并擬收購或控股兩到三所大學，以后專職培養各集團所需要的各方面人才，并對現有員工展開更深入的教育。

cgv社區繼續采用租賃的形式存在，現在緊張的房源是因為教育資源過度集中所導致，但下一步教育資源擴散之后，相信cgv社區的房源會相對寬松一些，未來將優先租給在這附近工作的企業內部員工們。

別墅區則繼續專供各企業集團的高層免費居住，但其他地方有自己的私人住宅，且超過三個月不再此居住者，要主動退還房產給其他更需要的人居住，不能說你占著茅坑不拉屎，原本有一些別墅是鄭榮軒獎勵給各集團高層的則不再受此限制。

鄭氏資產管理公司成立后，李允欣出任總裁，但下面的人卻是基本都來自于三大私人銀行的資產管理部門的員工們，所以人數也并不是很多，只有二三十人，下一步將擴充到百人左右，相關的人員將會從內部選拔與外面招聘的形式來填補。

銀河港管理公司則是鄭榮軒親任總裁，秘書長金素妍任副總裁兼總經理。銀河港現在的事情較少，也就是在夏天的時候進行第一次招標，元旦時候鄭榮軒給各神光們讓他們帶回去的資料，他們要在半年的時間里進行土地勘查、總體規劃、設計施工、工程預算等一系列的事情，將會在七月在濟州島進行第一次招標，屆時就看誰給方案能夠被鄭榮軒給看中了。

cgv集團大量的人員與職務的調整，使得辦公環境也跟著來了一次大的調整。cgv控股這個管理機構依舊在5號樓，電視劇、電影、綜藝部門將搬離5號樓，去租期到了后被收回來的3號樓上的部分樓層，與原來的演出事業部，現在的cgv演藝事業公司共用一棟。不過鄭榮軒負責的三大節目并沒動地方，依舊是在12層給他們留了整個樓層來用。

另外最高的30至32層劃給了鄭榮軒和李允欣用，鄭榮軒的辦公室原本就在最高的32層上。只不過原來是與金在鐘共用，現在樓下的28層重新裝修過后，幾位總裁、副總裁、總經理的全都搬樓下去了。

32層除了鄭榮軒的辦公室與休息室、會議室外，其余的都將用作鄭榮軒的秘書部使用，這也是隨著金素妍的秘書團隊越來越大，原有的空間實在放不下了才弄的。畢竟她負責的秘書部還幫著鄭榮軒管著一大堆的事情。并且各企業集團也都派了一個小組過來，準備隨時向鄭榮軒匯報工作和聽取鄭榮軒的最新指示，人數不多，每家不超過五個人，只要一小間辦公室就足夠了。辦公室的調整與重新裝修，在鄭榮軒出事的這段時間，已經基本都弄的差不多了。

31層是李允欣的鄭氏資產管理公司在用，30層則是鄭氏慈善基金與鄭氏員工醫療援助基金共用。29層則是cgv教育集團的在用。

同樣是這一天，在鄭榮軒到了自己的辦公室里，聽取了金在鐘的匯報的同時，韓國的股市卻是風起云涌，在其他以鄭榮軒旗下企業和其他財團的所有上市公司們一路高歌猛進，有些報復性反彈意味的時候。

lg財團一系的股票卻是表現出了極其異常的不升反降，而且同樣是這個上班的第一天，全韓國乃至國際上也不知道哪里突然就冒出來了許許多多或個人或企業向當地法院控告lg各財團產品質量或售后服務、或違約方面的一起起訴訟。幾乎是在事情發生后的短短半天之內，全韓國甚至全世界都知道了，lg財團有大麻煩了。(