第698章 安全顧問

俗人回檔 第698章 安全顧問

燕京國際機場。

楊恩喬和唐根水帶著兩個保安，接到邊學道和李兵，一行人直接上車離開。

坐在車里，邊學道摘下墨鏡，問唐根水：“安保公司約好了？”

唐根水在副駕駛位扭回身說：“約好了，歇一歇？還是今天就見？”

邊學道看了看手表：“今天見吧，出來好些天了，燕京不能待太久。”

沒回中海凱旋，直奔酒店。

到酒店一小時后，第一家保鏢公司的人到了。

酒店套房會客廳，邊學道見到了對方公司一個副總和三個保鏢。

副總就不說了，三個保鏢身高都在一米八以上。

將公司簡介和三個保鏢的個人履歷資料放到邊學道面前的茶幾上，副總開始介紹公司參與過的安保工作和收費情況。

邊學道略過對方公司的簡介，拿起三個保鏢的簡歷看了起來。一個退伍兵，兩個是武校畢業的。

簡歷里對曾經的安保經驗只字未提，說的都是“武力值”范圍的東西。

邊學道一看，就知道不是自己想要的。

他想雇保鏢，不是雇打手。

要說打手，他公司的保安隊就夠強大了，雖然沒什么金腰帶拳王、搏擊冠軍、幾段幾段的高手，但平時都是半軍事化的訓練，而且有尚動俱樂部為依托，保安隊員的體能和搏擊技能都相當厲害。

所以，看著眼前的幾個人，邊學道瞬間理清了，他需要的不是打手，是特殊護衛安全顧問。

送走第一撥人，邊學道把唐根水喊到跟前：“如果都是這個水平，另外兩家沒有見的必要了。”

唐根水說：“國內安保意識剛起步，目前只有燕京和滬市有相對正規的安保公司。可即便是這些公司，也都屬于打法律擦邊球，規模和實力參差不齊。這次一共聯系了六家安保公司，前兩天我都實地考察了，篩出三家，另外兩家的實力比剛才這家要強一些。”

唐根水這么說了，邊學道決定再見見后面兩家。

來的第二家是一個少林寺俗家弟子開的公司。

聽說雇主是有道集團，老總親自帶人來的。

老總俗家名字叫陳煒，30多不到40歲的樣子，人很魁梧粗壯，但眼睛透著精明。

有道集團的老總邊學道現在是國內名人，如果剛成立不久的安保公司能拿下這個單子，對公司的發展十分有利。

所以，陳煒是帶著極大誠意來的。

然而很可惜，一番接觸，邊學道發現陳煒的安保理念還很陳舊，甚至可以說落后。其中最讓邊學道接受不了的，是陳煒的安保公司對保鏢的著裝有統一要求——必須穿黑西裝白襯衫。

穿黑西裝白襯衫，這一條被當做管理“鐵律”寫進了公司規章。

問題是，邊學道是正經商人，找保鏢不過是謹慎個性之下的“未雨綢繆”。他需要的是“隱形保鏢”，不是一排著裝統一、如臨大敵的壯漢。

陳煒沒能拿到單子，但他很會做人，離開前跟邊學道客套了幾句，最后說：“邊總能不能給我們點建議？”

交淺言深的話邊學道不會說，但無傷大雅的倒是不妨聊幾句，人在商場如同人在江湖，多個朋友總是沒壞處。

邊學道笑著說：“不是你的下屬不優秀，是跟我的需求有點不符。”

陳煒說：“請講。”

邊學道說：“我需要的是會外語、懂社交禮儀、會駕駛、能進行安全風險評估的安全顧問。”

聽邊學道說完，陳煒喃喃地重復：“這樣啊……”

半個小時后，第三家也是最后一家安保公司的人到了。

這家公司是“香港錦龍特衛安全顧問有限公司”在燕京的分公司，其主要任務是開拓內地市場，同時吸收內地有當保鏢潛質的人材，如退役特種兵、搏擊冠軍、武術冠軍、運動員、反恐特戰隊員等。

按照唐根水的說法，這家公司在內地規模不大，但眼眶很高，他們會挑雇主，不是誰去都接單子。

按照“燕京錦龍安全顧問公司”的章程。

第一，他們要求客戶必須是做合法生意的，有各種正規文件、手續。

第二，陷入商業競爭漩渦、有家庭或經濟糾紛的客戶，他們不接。

第三，雇主財富不到一定量級的小單子，他們不接。

嗯……

有脾氣可能是有本事的，也可能是心里沒數拿自己當大腕的。

見面后，邊學道幾乎可以確定，這家公司有點本事。

帶隊的是一個戴著黑框眼鏡，簡單梳一個馬尾的高個子年輕女人。

呃……也可能不太年輕了，是她的發型和眼鏡框以及身上的著裝太有迷惑性。

女領隊也帶了三個人來，兩男一女。

女保鏢？

這下連唐根水都有了興趣。

通過女領隊的介紹，邊學道對三個保鏢有了初步了解。

男a——擅長反劫持、反跟蹤和射擊，有在國外當貼身保鏢的經驗，獲得了國際保鏢協會的a級認證。

這人的“賣點”是經驗多。

通常來說，經驗多的保鏢察覺危險的能力就會強一些。

至于男a的射擊技能，在國內基本等于“沒用”。

男b——擅長搏擊格斗，擅長做安全預案，有一定的英語、日語和西班牙語能力。

這人的“賣點”是語言能力和做預案。

不過保鏢不是翻譯，語言能力屬于次一級必需技能。

倒是擅長搏擊格斗，不知道比李兵和唐根水如何。

女c——擅長空手道，有特種駕駛技術，懂商務禮儀、公關和法律常識。

最后一個女保鏢的“賣點”，一是性別，女保鏢有自己天然的優勢，她們容易讓人放松警惕，關鍵時刻能出其不意。

二是會的比較雜，特別是商務禮儀和公關之類的，能帶著參加一些場合，看上去沒那么“氣勢洶洶”。

至于說她擅長空手道——

邊學道打量了女c兩眼，看她的膚色、體型和手背，就算學過空手道估計威力也很有限。

然而不管怎么說，最后abc這三個人，看上去有那么點意思了，起碼最后這家公司在安保理念上，比前兩家相對要先進一些。

邊學道問女領隊：“薪酬怎么算？”

女領隊說：“按天收費。”

邊學道問：“如果打算簽長期合同呢？”

女領隊面無表情地說：“第一次簽，公司最長簽三個月，到崗一個月后，如果保鏢本人無異議，可以再延長三個月。理論上我們不贊同保鏢跟某個雇主合作時間過長，因為那樣容易產生私交。而一旦雙方太過熟悉，可能會引發一些不必要的麻煩，比如保鏢知道雇主的一些秘密，或者保鏢產生惰性不服從管理等。”

邊學道想了想，覺得挺有道理。

跟別的公司雇的保鏢，和李兵這樣的保鏢不同。

李兵，其實更像是家將。

從忠誠度上來說，李兵肯定強于雇的保鏢，可是從專業技能上來講，李兵又肯定差上一些。

見邊學道在思索，唐根水插話問：“如果跟你們公司合作，有什么附屬事項嗎？”

女領隊看了唐根水一眼：“第一，我們的保鏢不喝酒、不擋酒。”

“第二，我們的保鏢，任務是做好預防，任何時候都不能主動出擊，主動出擊的是打手。”

唐根水接著問：“對我方的權益，如何保障？”

女領隊聽了，從包里拿出一疊文件遞過來，脫稿說道：“雇主遇險或有潛在安全威脅時保鏢隊員臨陣逃脫或故意推托隱匿身份，致使雇主人身安全受到傷害、財產受到損失或名譽受到影響，燕京錦龍安全顧問公司負全部責任，并協助追究該保鏢隊員責任。”

“第二，保鏢隊員因飲酒、惹是生非、無端打架斗毆或吸食毒品，給雇主帶來的一切人身安全因素、財產損失和嚴重后果，以及保鏢隊員沖撞雇主、不尊重雇主或不服從管理所帶來的一切后果，燕京錦龍安全顧問公司負全部責任。”

“第三，保鏢隊員違反保密協議，有意或無意泄露雇主以及商業機密所造成的一切后果，燕京錦龍安全顧問公司負全部責任。”

“第四，保鏢隊員如竊取、搶奪雇主貴重物品或現金并逃逸，未能追回或已被揮霍的金額，由燕京錦龍安全顧問公司負責賠償。”

女領隊侃侃而談的時候，她帶來的abc三人都在打量坐在對面的邊學道。

機會難得，不能不使勁看啊！

對面這位就是現在網上火得一塌糊涂的“80后首富”。

對面這位就是讓無數女青大不能寐的“頭號鉆石男”。

看面相很年輕，可是整個人散發出來的氣場很老成，不過還是難以想象他是個億萬富豪。

邊學道想了又想，覺得自己手里有人，缺的是安全護衛的經驗和理念。

回松江的話，有騎士十五世，李兵之外再多配備兩到三個骨干保安隊員，等閑人基本很難傷到他。

再說，這次回去，就要跟市委市政府聯合宣布——有道集團將向松江市公安局捐贈一架直升飛機。

當初捐了300萬的警車，都讓松江警方對邊學道青眼相待。現在這么一份近3000萬元的大禮，松江市內誰還敢跟他玩黑的？

所以，短期內，需要一個保鏢教官更勝過雇一個保鏢。

想到這里，邊學道問女領隊：“我需要一個保鏢教官，你們公司有嗎？”

女領隊聽了，再次打開包，從里面拿出一張名片，遞給邊學道說：“我叫夏夜，我是燕京錦龍的保鏢教官。”

邊學道有點詫異，拿著夏夜的名片問道：“你是教官？你也可以？”

叫夏夜的女領隊微笑著說：“教官跟隊員一樣，都是掙工資的，為什么不可以？”

這下把邊學道問住了。

夏夜忽然看著邊學道身后的李兵問：“他是你的保鏢吧？”

邊學道點頭。

夏夜摘下眼鏡說：“我跟他切磋一下。”

（感冒中，狀態不好。）