510 合理避稅,才是王道

智能工業帝國 510 合理避稅,才是王道

另求《亂世一清平》吧入駐，我正在吧主實習期，希望各位多多支持，這本小說也不錯哦，一個外宇宙神仙在三國晃蕩的經歷。

510合理避稅，才是王道

一聽到李璐的話，會議室里面的人都把目光投向了云非。

小麥手機廠的利潤，所有人都知道，從國慶節產品上市，一直到九四年結束，僅僅三個月的時間，就賣出去三萬臺，營業額達到兩億四千萬。

這是一個奇跡，這里面究竟有多大的利益，他們這些人不知道具體數據，但是知道利潤絕對不止百分之五十。

十多年的改革開放，中國先富起來的人數量絕對不少。

如果云非把小麥廠也并入九一集團，整個集團公司的財政壓力就小太多了。

即使是股份制公司，如果云非愿意，小麥手機并入九一集團，其他股東也反對不了。

手中掌握著小麥廠的云非可是絕對控股股東！

“小麥廠不并入九一集團！”云非并不愿意讓小麥手機并入九一集團。

“呼……”李璐頓時松了一口氣。

如果小麥手機廠并入九一重工，就不太適合市場發展。云非新組建九一集團，主要目的肯定是為了讓公司的財務統一核算，整合整個所有公司為九一重工服務。

手機廠跟數控設備沒有絲毫的關聯，唯一的關聯，很有可能就是把小麥手機的利潤投到新組建的九一集團的那些虧損企業以及先進項目中去。

“那九一研究院的數字通訊研究項目組是不是跟小麥廠合并？”聽到云非并不打算把小麥手機廠合并到新的集團公司里面來，松了一口氣的李璐直接問出了自己心中最為擔憂的事情。

既然成立了集團公司，九一研究院的研究項目，肯定就是得為九一集團下屬的各個企業服務，否則這個研究院所就沒有了多大的作用。

現在小麥公司不并入九一集團，研究項目組就跟小麥手機廠成了合作關系。而目前，這個合作關系，也是不成立的。

九一研究院的研究項目。都是由九一重工的利潤在支撐，包括小麥手機廠使用的通訊技術以及手機制造技術，都是由九一研究院提供的，而現在小麥廠成為了股份制企業，云非手中也就百分之五十一的股份，得到的利潤，也就只有百分之五十一。

短時間之內，九一研究院跟小麥廠不會產生任何矛盾，但是時間長了，肯定不行。

“不可能！這事情。你抽個時間，跟葉飛幾人溝通一下，小麥廠在以后開發的新產品里面，每生產一臺手機，就付個九一研究院百分之五的技術使用費！如果他們不同意，小麥廠就另外組建技術部門！”這事情，云非早就想好了。

小麥手機的專利技術，都是屬于九一研究院，而不是屬于小麥手機廠。

這些技術。是云非用來入股小麥手機廠的。

要不然，京城三賤如何會同意用他們手中超過百分之六十的聯合航空的股份來置換小麥手機百分之四十四的股權？他們難道是傻子？

研究團隊的大多數人員，都是由軍方提供給云非的，如果劃分到小麥手機廠里面。即使云非同意，軍方也不會干這樣的事情。

九一研究院已經有了完整的電子研究系統，把通訊項目放到專業的小麥手機廠里面去，根本就沒有任何的好處。到時候甚至是研究過程需要的芯片，九一重工都有可能不提供。

“集團公司成立之后，九一重工也必須向九一研究院按照生產數量支付研究以及開發費用。等集團公司正式掛牌之后。集團公司下屬的各個公司，都必須獨立核算！”云非知道，吃大鍋飯的危害。

“老板，你這不是把自己錢從左手放到右手么？到頭來，反而還會因為產生營業額而多繳稅……”對于云非的安排，不僅僅你是張翠感到好奇，所有人都好奇。

小麥廠給技術使用費，這是正常的，因為那并不是屬于云非一個人的公司。

而九一重工跟九一研究院，可都是云非全資的！

都是他自己的企業，根本就沒有必要這樣搞！

如果按照云非提出來的這種方式，九一研究院同樣獨立核算，所有的項目，在研究院沒有產生足夠的盈利能力的時候，都得云非掏腰包。等到有了成果之后，九一研究院回收這些研究資金反而會產生新的營業稅。

“當然，這個結算，只是集團公司的內部結算……”對于張翠提出的會產生多的稅的時候，云非呵呵笑著說出了自己的目的。

張翠聽到云非的話，頓時也笑了。

而其他的人，對于這兩個人的笑，更加疑惑。

他們不是學財務的，對于這里面的門道，根本就猜不透。

“之所以這樣做，我就是讓大家明白，各個公司的利潤究竟有多少！不要到頭來，把本來應該算成成本的，也當成了利潤。百分之十七的增值稅，對于數控設備生產廠家來說，可是一筆不小的開支！”云非見到自己手下這些高層管理人員都是疑惑無比，頓時無奈地嘆息了一口氣。

這些高層人員的素質還是太差了！

連這些基本的財務常識都不懂！

“老板，我們材料廠……”云非旗下眾多的企業，九一材料虧損最厲害，身為材料廠廠長的王毅，也跟云非手下的眾多高層不是很熟悉，從開會開始，就一直沒有說過話。

現在聽到云非說要把研究成本攤到各個廠里面，這就會使得他們的材料廠虧損更加嚴重。

“老王，我知道你要說什么，你的付出，雖然我很少到材料廠，我也是看到眼里的。安心搞好材料廠就是了，不僅僅新產品的開發、技術升級要做好，還得做好市場開拓。兩年內，九一材料會得到超過一億的投資……”對于王毅這個云非曾經的老領導的心思，云非如何能夠不知道！

“下一年度，欣凱興做好做好擴大規模的準備，張姐那邊，同樣也把資金準備好。尤其是研究院里面，老維的計算機項目，必須在明年中旬給為拿出成熟的電腦設計！否則你就滾回俄羅斯去吧！項目搞了幾年了，到現在，連個最基礎的設計都沒有！還有，別拿那些抄襲別人的設計來應付我！我們必須要干我們中國人的計算機……”云非正在做會議的總結，見到維薩里昂洛維奇那家伙正在神游天外，頓時就氣不打一處來。

計算機項目一直缺人，這是不爭的事實，巴蜀大學。蓉城大學的計算機畢業生，根本就沒有云非的份兒。

兩所學校每年不到百人的畢業生，都被那些國營單位給搞走了。

云非之所以想要到首都的一些一流大學舉行專場招聘，主要就是奔著他們計算機專業的畢業生去的。

過年之后，各大學校就會啟動畢業生的分配程序。甚至有的學校在年前就已經開始了這項工作。

蓉城的大學不少，這兩年隨著計算機專業的火爆，開設這些專業的大學同樣不少，但是很多學校的計算機專業也就教教簡單的編程，教會學生維修或者處理硬件故障。這樣的人，根本就無法承擔九一研究院計算機項目組的硬件設計以及軟件開發！

畢竟，蓉城很多大學里面，教學生計算機的老師自己都沒有搞得多明白呢！

要他們真的搞的非常明白。到沿海一帶，隨便找個年薪十萬以上的工作都不是難事情。根本就不會在大學里面拿幾百塊錢的工資！

“呃……”維薩里昂洛維奇沒有想到，云非居然點名批評他。

云非給他下了不少次的最后通牒，到最后依然都沒有執行。

計算機。不管軟件還是硬件開發，都不是一個人或者幾個人能夠搞出來的。

這些都得是團隊合作，整個項目組。現在就只有二十多名最為基礎的程序員，連一個架構工程師都沒有給他提供，他如何能夠搞出什么成熟的設計來？

以前被逼急了的時候，他就干脆抄襲國外的一些電腦設計，都被云非給罵得狗血淋頭。

要是云非真的把這樣的產品生產出來，到時候，絕對會引起國際糾紛的。

“至于年終獎這個事情，航空公司那邊就按照每人兩千的標準發放吧，雖然大家都很辛苦，畢竟航空公司虧損嚴重，沒有產生效益；而材料廠，這事情就由老王自行安排吧。如果大家沒有其他什么事情，今天就到這里吧。在公司放假之前，各位把人才缺口報上來……”

“老板，咱們新的一年是不是把動作幅度放小一點？雖然咱們公司賬戶上面有不少的錢，公司那么龐大的訂單……”對于云非一見公司賬戶上面有了錢就大手大腳，又要胡亂地搞投資，張翠不由頭大。

作為云非的管家，干了幾十年的財務，她如何不知道，一直這樣下去，甚至會影響到整個公司的資金鏈，到時候會使得所有的企業都因為資金鏈斷裂而陷入困難。

“張姐，放心吧，不會有問題的。錢，只有花出去，才叫錢。躺在咱們公司賬戶里面，也就只是一堆數據！年后主要投資方向就是在九一材料廠里面，除去收購九一材料百分之四十九股份的錢，對于材料廠設備升級的投資，由我個人掏錢，不走公司的賬戶……”云非也知道張翠是出于好心。

即使他自己沒有經歷過，但是在度娘那里，他也看過不少龐然大物因為資金鏈斷裂而轟然倒塌的例子。

況且，這個年代的巨人，離倒塌也不會太遠了。

由于馬上就將過年，產品因為質量問題一直沒有得到解決的九一材料廠已經開始逐步停工了。

從九一材料廠掛牌成立之后，公司有了嚴格的新規定，上班時間，絕對不允許離開公司！一經發現，直接開除。

所以，沒有活干的工人們，整天在管理以及技術人員的帶領下，搞全廠的5s建設。

閑沒事情干？

沒事就把地拖上五遍八遍的！

這就是王毅這個新總經理上任之后的規定。

不過，經過這樣一搞，整個九一材料廠，雖然還是那些破舊的磚木結構的老廠房，但是整個車間里面都已經變了樣子。

至少，對于工廠管理并沒有多少經驗的原廠長，現在九一材料的副總經理郭川是自嘆弗如。

“郭總，咱們今年年終獎真的只有三百塊錢？”一見到郭川這個副總出現，正在拖第五遍地的工人們頓時放下了手中的拖把什么的，圍到了郭川身邊。

云非這個年輕老板手下的工資高，福利待遇好，這些他們都是知道的，要不然，當初在得知市政府阻礙九一重工收購他們工廠的時候，他們也不會自發地去圍了市政府大院。

而現在得知，他們的年終獎，居然只有三百塊錢，這心里如何能夠平靜？

材料廠是虧損嚴重，那可不是他們造成的。

中國人，不患寡而患不均！

同樣在一個老板手下，九一重工的工人年終獎能夠那幾千，而他們只有三百，整整十倍的差距呢！

誰能高興，誰能愿意？

“誰說的？連我都不知道年終獎的具體發放數額，你們就知道了？”對于工廠的這些工人的不知足，郭川很是不爽。

在九一重工收購之后，即使沒有活干，這些工人的工資都是全額發放，比那些要死不活的國營企業還高了不少。公司從被收購之后，到現在，虧損總額加上研究投入，都超過了兩千萬！

國營廠的時候，他們因為拿不到工資鬧騰；而現在，公司屬于私人老板，他們這些不能創造效益的人都是有老板掏錢養著的，一分錢的利潤沒有給老板賺，一個人發三百的年終獎居然還嫌少了！

“不是都這么說的么？明天就到了發年終獎的時候了……”一個年輕的工人對著郭川說道。

“雖說明天發年終獎了？”郭川簡直要暴走了。

他這個副總經理都沒有得到消息，現在這些工人居然都知道了。(