第二九一零章 改變的薪酬架構

美夢時代 第二九一零章 改變的薪酬架構

蕭奇去年的薪水收入很高，作為DreamPad和DreamStars的公司總裁，DreamPad和DreamStars每個月給他的薪水都是500萬美金，年終獎是5000萬美金。

單是這兩個職務的薪水，加起來就有2.2億美金的總收入。

如果DreamSnow下一步也要分拆出去，賣出股份的話，收入還得再增加1.1億美金。

但現在DreamSnow還是蕭奇的私人擁有財產，所以他也用不著自己給自己發工資。

同樣的，仙女公司也是蕭奇的私人財產，所以作為仙女公司總裁，蕭奇一樣的是沒有領取薪水自己給自己發薪水，還得多繳納一份稅收，這也是不怎么符合理財的。

賣出去股份的DreamPad和DreamStars，反正每年都要為股東們賺取大量的分紅利潤，蕭奇也用不著替他們省錢。

畢竟西方社會崇尚的是高級經理人只要你能把公司打理好，那么再多的利潤分紅也是正常的。

比如黑石集團的斯瓦茨曼，他在去年的薪水加分紅就有3.7億美金，比蕭奇還要多。

當然了，這家伙在美國經濟如此慘淡的情況之下，居然還敢給√長√風√文√學，w▲ww.c♂fwx.ne↘t自己發這么多的分紅，也是被美國人詬病的一條。

可因為黑石集團在和蕭奇的合作之中，也有著良好的業績，所以股東們也是無話可說。

蕭奇去年在DreamPad和DreamStars獲得的收益，2.2億美金，全都捐獻給了明香小學和明香中學，去年明香小學和明香中學已經開始覆蓋西南三省。這也大部分功勞要歸功于蕭奇的捐款。

別看蕭奇捐款了那么多，但少年的收入卻遠遠超過了捐出的那一些。

去年DreamPad給蕭奇的分紅達到了166億美金上下，DreamStars給蕭奇的分紅是差不多144億美金，總計310億美金的純利潤分紅，讓世界上無數的投資者和經理人都羨慕嫉妒恨。

另外還有DreamSnow的收入、仙女地產的收入、兩個上市賣出股票的收入、投資的各大公司股份分紅收入……等等加在一起，蕭奇一年的純收入超過了1000億美金。

這也是為什么福布斯和傅潤排行榜把蕭奇的資產定在了7600億美金上下的時候。那么多人嗤之以鼻的原因了。

人家一年的純收入就達到上千億美金之多，還有那么多的固定資產，居然才算成7000多億美金，實在是太過不正確了。

不過福布斯和傅潤排行榜也有話說，那就是蕭奇的收入雖然高，但他投資了許多未來不可預期的行業，而且現在還在不斷的虧損，所以資產自然要減少一些。

他們所說的不可預期的資產，主要就是仙女農場、仙女農業物聯網公司、以及逍遙物流的大肆買地建設物流倉庫等等。這些在三五年之內都不可能見到多好的成效，需要長期的時間來耕耘，才會有好的效果。

好吧。

蕭奇這樣的高收入，世界上也就只有他一個而已，別人根本比不上。

仙女公司除開蕭奇之外，收入第一高的，就要算任勞任怨的周波周副總了。

周副總去年稅前收入超過了30億人民幣，稅后也高達23億。差不多是4億美金，堪稱是華國的打工之王！

春節之前。周波的老婆朱韻看到賬戶上的數字之后，險些沒有直接昏過去，這樣的天文數字，任憑她的家境條件還不錯，卻也是第一次見到啊！而且還就在自己老公的銀行賬戶里面，簡直是想想都會頭發暈。

徐偉洪雖然地位和周波一樣。但他和馬華專心的去經營打造仙女銀行了，所以在工作的繁重程度上面不如周波，因此總體的收入也比周波要少一些。

一手把逍遙商城打造得紅紅火火的秦毅賓，也和徐偉洪、馬華一樣，獲得的是16億人民幣的稅后分紅。剩下一個檔次的是孫滿學和張青青，各得了8億稅后分紅。

張青青是去年9月才升任為掌管總部事務的副總裁的，以她現在這么忙碌的工作狀態來看，明年她的分紅也會和秦毅賓他們一個檔次。

但8億人民幣的分紅，也足以讓張青青家里的人閉嘴了，七大姑八大姨的總想著她去相親，然后結婚生子，可現在看著人家張大小姐一口氣得了8億人民幣的分紅，誰敢說她的工作不重要？

拿到分紅的第一時間，張青青就給失戀了郁郁寡歡的妹妹買了一輛法拉利跑車，說出去可讓人羨慕她們姐妹倆的感情不已。

連聞安平都在跟蕭旭詢問，是不是看在他的面子上，蕭奇才給大丫頭這么高的分紅的？

最后還是蕭奇親自給聞安平打了個電話，說明了張青青在仙女公司所起的作用，以及仙女公司對于副總裁的薪酬獎勵制度，聞安平才算放了心。

依照副總裁的職務，余珊珊倒是也有8億的分紅，只不過她2009年全在生育孩子去了，沒有怎么管理公司的事情，所以她主動的放棄了任何的薪水和分紅，只是保留一個仙女公司副總裁的職務而已。

由此也可以看出，到了最高層的管理人員，區區4000萬8000萬的薪水，已經根本算不得什么了，分紅才是大頭。

相對于副總級別的高層，子公司董事長、部門主管等等，其實也有分紅，只不過他們的分紅是以獎金的形式來發放，而且相對來說就要少得多了。

于是余珊珊已經提出了議案，那就是從2010年度開始，按照年利潤的差別，從部門主管級別開始，就大幅度的增加獎金，分別按照10個月到30個月的額度來增加發放。

比如說總務部的主管刑虎，他2009年的薪水是每個月50萬人民幣，然后一年發24個月的薪水，意思是用12個月的薪水作為獎金來發放。

但這么算下來，他的收入也不過是1200萬，連周波的零頭都不到。

當然也不能說刑虎的收入很少了，相對于以前他開燒烤攤的收入來說，起碼是高了100倍，刑虎自己都覺得非常滿足了，常常說，他、老婆兩個孩子一起用這些錢，一輩子都是用不完的。

而且刑虎還特別的有擔當，他每年把一半的收入都拿回到了自己和老婆的老家小山村，在那里修路鋪橋、幫助農民做生態農業、建立學校等等，這樣讓他在家鄉的威望特別的高。

蕭奇常常開玩笑的說，如果虎哥退休了回老家，肯定是要被推選當村長的。

話說回來，刑虎自己不在乎，但余珊珊卻覺得，對于公司總部部門的主管，1200萬一年的薪酬，遠遠不足以體現仙女公司的豐厚待遇。

本來仙女公司就特別賺錢，如果副總裁和底下的人差別薪酬太大了，容易會引起不滿，倒是蕭奇那么高的收入就不會引起手下們的嫉妒，畢竟他是老板嘛。

所以，原本部門主管的年度獎金是12個月的薪水，現在則是準備變成36個月的薪水作為獎金，以刑虎來說，他一年的收入就會增加1200萬到2400萬，翻了一倍，這樣就比較合適了。

仙女農場的總經理聞陸，每個月薪水是120萬，原本是一年領18個月的薪水做獎金，年收入是3600萬，而如今準備增加到38個月的薪水作為獎金，總收入就達到6000萬，如此倒是很合適的。

至于課長、員工等等的薪酬，仙女公司在全球也算得上最高的，所以也不用著急去改變，至少穩步的去慢慢提高就好。

他們更需要的是一個穩定的工作，而不是忽高忽低的讓人心跳不已的薪酬制度。

仙女公司的一舉一動，其實都牽扯到了各方媒體的心思。

余珊珊提出的這個薪酬制度的改變，很快的也就被媒體所知道了，然后就大肆開始報道和評論。

有說好的，有鄙視炫富的，也有恨不得馬上投入仙女公司懷抱的……種種反應，不一而足。

關注這事兒的可不僅僅是華國媒體，就是外國媒體也同樣是很關心。

于是在仙女公司提出，想要在全球范圍內招募優秀的職業管理經理人，來擔當仙女公司副總裁的職位的時候，不知道有多少自認為是精英的全球商務人士，直接給仙女公司投出了自己的簡歷。

特別是外國人，他們通常對于一個公司的態度，并沒有所謂的忠誠，他們僅僅在意的是自己在這家公司的時候，有沒有把公司給打理好，只要盡到了自己的責任，那么他們以后怎么的跳槽，那都是很正常的市場流動。

一年最少一兩億美金的收入，在這個金融危機無比嚴重的時代，絕對是一個香餑餑啊！(