第二四三六章 勞動力素質的提升

美夢時代 第二四三六章 勞動力素質的提升

蕭旭和蕭奇討論的第一件事情，是治理城市擁堵的問題。

但這并不是今天蕭旭最想要談的。

他想要說的，是另外一個更重要的話題。

“關于耐克工廠在3月份關閉泰昌工廠的事情，你知道吧？”蕭旭問道。

“知道。”蕭奇點點頭，“1400人的泰昌工廠，是耐克在華國唯一的鞋類工廠了。關閉之后，他們將鞋類的制造重心放在了菲律賓和印度尼西亞，甚至去了越南、柬埔寨這些地方。”

&;“那么你知道不知道，阿迪達斯也準備這么做了？”

“咦？這么早？”蕭奇脫口而出道。

“什么這么早？”蕭旭有點莫名其妙的。

“沒，沒什么。”

少年笑了笑，沒有多說。

他記得在前世時，阿迪達斯是在2012年才關閉華國最后一家工廠的，怎么這一世提前到了2009年？

蕭旭沒有理會兒子的發愣，繼續的道：“耐克和阿迪達斯先后離開華國，一方面是說明華國的制造業危機在繼續，另一方面也說明了，華國經過這么多年的發展，人工等各種成本提高，已經不再有價格上的競爭優勢。比起前者來，后者的影響更加廣泛啊。”

蕭奇明白蕭旭的擔憂，甚至他在前世，聽到了更多關于這方面的擔憂。

世界上的最簡單的勞動密集型工廠，一向是隨著資本流動的。

60年代的時候，美國的人工等成本上升，于是大部分的工廠就遷移到了日本，等到70年代日本同樣各種成本上漲，工廠就流向了寶島和韓國。

然后又是同樣的原因。80年代這些工廠就遷移到了華國。

到了現在，華國和當年的日本韓國這些國家一樣，于是工廠又向更便宜的勞動密集型地區——東南亞轉移。

資本都是逐利的，當利潤越來越少的時候，他們當然就會改變。

如果哪一天東南亞的成本也上升，那么他們一樣會離開。找尋下一個更便宜的地方。

因此，這種事情是不可避免的。

蕭旭是知道這個工廠變遷史的，因此他才感慨萬千，想不到華國的人口紅利享受了才二十多年，就會遭遇這么大一個的挫折。

華國現在的好生活怎么來的？

還不就是靠著億萬農民從中部、西部走到沿海城市，拼命的辛苦做鞋子、做衣服、做打火機……等等，這么一手一腳的掙出來的嗎？

不然你以為光是靠著做生意，把蜀川的東西賣到東北，把粵東的東西拉到晉西賣。就能把整個華國的經濟拉動起來啊？

無論是日本、韓國還是寶島，最后都撐過來了，而且發展得非常好。

可是華國這么大，技術儲備又沒有日本韓國那么強，如果學寶島在東南亞去做代工廠，那又牽涉到和寶島的商人直接競爭，他們擁有幾十年的代工經驗，肯定一開始會不順。

華國的這些制造業的商人們。缺乏的就是耐心。

你沒看到之前的次級債危機，還有現在的古董盛世。這些商人都支撐不住，想要直接抽身出來了嗎？

如果讓他們去持續幾年的高投入，回報又不算太快的話，真不知道他們會不會直接縮回去。

牽涉到這種事情，是誰都說不清的，因此蕭旭才有些擔憂。

“‘天要下雨。娘要嫁人’，我們能做的就是盡量給他們創造良好的環境，剩下的就他們自己去走了。”蕭奇沉吟著道，“現在府院那邊，除了盡可能的制止古董市場的火爆之外。在稅金扶持上面，貸款幫忙上面，都有著不小的動作，可以說情況比一年前要好太多了。

就算是整個勞動密集型產業搬遷出去，那也不是一兩年能完全完成的。他們可以在這個時間段，積極的找尋新的方向，比如增加利潤增長點，比如創造自己的品牌，比如去升級技術……只要他們愿意去想，去做，那么就不會沒有路可走。”

讓蕭奇很欣慰的是，在自己和父親的努力下，在這一世，沒有那個所謂的四萬億基礎建設計劃，沒有全國上下幾十萬億的總體盲目投入，房地產、水泥、鋼鐵、造船等等也沒有盲目的擴張，國家的目標一開始就很正確，那就是盡量的給予出口企業支持，讓他們活下來，能生存下去。

因此在前世，90銀行放貸款項都被國有超大型企業占據，中小企業，特別是民營的中小企業，貸款融資那叫一個心酸苦辣啊。

平日里還好一些，但到了2008年金融危機過后，基本上這些民營中小企業就不怎么賺錢了，都靠開工來穩住自己的工廠，否則就有倒閉的可能。

在這樣的情況下，他們的資金鏈就更加緊張。

在銀行又沒有辦法得到款項，所以他們逼不得已每年只能去找民間借貸——也就是驢打滾方式的借貸。

當然，許多借貸你說他是高利貸，其實也不算，比如在2008、2009年的時候，1020的利率是最普遍的，甚至于20的都很少。

但后來隨著這些工廠老板、還有房地產商的資金越來越緊張，他們為了借到更多的錢，完全就是顧頭不顧尾，敢開出30、50甚至100的借款利息，讓別人借錢給他們。

總有那么多要錢不要命的人，貪圖高額利息去上當的，所以最后整個民間借貸直接就爆了，借錢的還不起錢逃跑，全部積蓄落空的民眾們也歇斯底里……

蕭奇一開始就防止了這樣的事情，跟蕭旭談論的時候，著重點了國家和銀行在這場危機中的重要責任和作用。

牛儒正、余承生，還有卞老大對于蕭旭發表的這些看法，都是很重視的，再加上蕭奇這個有著“無與倫比的世界經濟戰略前瞻眼光”的大才在，他們當然是慎重考慮，對銀行也施加了壓力，讓他們把更多的資金傾向于中小民營企業。

雖然銀行有點陽奉陰違的傳統，但幾個超級大佬這么訓話，他們還是拿出了50的貸款資金額度，去支援那些中小民營企業。

在這樣的情況下，小企業的日子自然就好過了許多，斷然沒有大面積倒閉的浪潮發生。

蕭旭對兒子說得這么籠統很不滿意，直接點開道：“你說具體一點，究竟該怎么才能度過難關。”

蕭奇笑著說道：“很簡單啊，一方面我們學日本韓國，發展自己有優勢的項目，比如制衣制鞋行業，七匹狼、361不都做得很好嗎？另外一方面，讓他們在困難的時候，也放一部分精力在國內市場上，用自己的好產品去打動國人，從而增加利潤點，保持企業。

再有就是最重要的第三個，我們根本沒有必要慌張。那些轉走的工廠是什么工廠？都是附加值超低、技術含量超低、污染很大的初級加工制造業。國內這些年以來，不都是嫌棄這些企業，想要讓他們全部搬走為好嗎？”

“你話不能這么說……”蕭旭指了指兒子，“你看看那么多地方政府都舍不得那些高污染高能耗的工廠，就知道現在實際的困難還是存在的。”

“所以說啊，正好是外國人幫了我們的忙。”蕭奇聳聳肩道：“等到他們離開了，我們正好可以憑借自己的優勢，去找一些新的單子來做。”

“優勢？新的單子？”蕭旭愣然了起來。

“是啊，我們這么幾十年努力下來，可不是一點優勢都沒有。”蕭奇笑道，“真正所謂的產業工人，并不是簡單的干活兒就行，必須具有一定水準的知識，才能形成整個體系的工廠制度。就像是當兵一樣，現代軍隊，有文化的軍隊比起沒文化的軍隊，哪個的戰斗力更強？

華國用幾十年時間，讓新一代的工人們擁有了知識，具有簡單的數學、物理等常識。所以他們能做更好的加工。因此歐美大廠根本沒辦法因為薪水的增加而轉移工廠。比如紅海工廠的手機代工什么的，比如精密儀器的，根本沒辦法轉走。

因為東南亞的那群工人，也就會數數和勞動，連基本的數學物理常識都沒有，怎么教都不會擁有這些需要運用頭腦的技能！否則你看看，為什么日本的人工費用那么昂貴，日本的汽車廠家、電子制造企業還要在日本保留大量的生產線？美國本土為什么也還要有石油、化工、汽車、重機械的工廠？這都是因為不可替代啊！

是，我們的勞動力價格是上升了，但同時我們的勞動力素質也提升了啊！以前的華國工人只能做粗加工，現在我們有了這些產業工人，完全可以升級到完成南美和東歐的一些工廠的任務！我們比起他們來，成本要便宜許多吧？以比較便宜一點的價格爭奪他們的訂單，又有什么不可以呢？”

蕭旭聽得興趣大起。

蕭奇說的這個理論，在他來說聽過，但之前都沒有如此詳盡的了解過。

如果真的是這樣的話，那么華國的產業升級好像也就是順理成章的事情了！？

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