第三十四章 我只是傳聲筒

非常官道 第三十四章 我只是傳聲筒

“我區下轄二鎮二鄉，209個村，今年1至10月份全區鄉鎮企業實現總產值1432.37萬元，比上年同期的841.03萬元增長70.3。實現利潤130.05,比上年同期的39.54萬元增長162.57。”

“這些成績的取得主要是得益于區委區政府一系列加強鄉鎮企業發展，深化質量品種效益年活動的各項措施所致，特別是我區剛剛興起的繡衣服裝及相關產業對我區的工業總產值貢獻較大，該產業對我區的工業產值貢獻度達30以上，區委區政府正積極研究出臺一系列培育扶持繡衣服裝及相關產業的政策和措施，做大做強繡衣服裝產業，努力形成規模集聚效應，這只是開始，相信隨著這些政策的落實和有效拉動，東源的經濟會有一個較大的騰飛和跳躍式發展。”

金澤滔并沒有就繡衣服裝行業講得太多，畢竟區委區政府還沒有正式坐下來商議出臺政策措施，現在只不過吹吹風，但也不能吹得太過，過了就變成吹牛皮了，羅才原書記和區里一班領導還在現場，總得顧忌他們的心里承受能力。

羅才原和何健華等人嘴巴張得大大的，還真敢吹，這昨天剛說的事，自己辦公室案頭企辦的統計數據還沒送到，在金澤滔嘴里就變成了一連串統計數據，心下不禁生疑，這真的還是假的。

其實金澤滔嘴里的數據倒還真的沒假，前些日子，他還特地讓林文錚按各鄉鎮上報的繡衣工商稅收實收數套算出來的產值數據，只有少沒有多。

“各位領導，看這塊題板，這是我所工商稅收入庫分月進度表，請仔細觀察，我所每一個工商稅收專管員都有自己在每月的貢獻度，這個貢獻度是其實際組織入庫數和他的年初任務數的一個比值，我們用色彩標示著，紅色的代表落后，未完成當月任務，黃色的代表剛剛完成，藍色的代表超額完成。”

又轉身指向對面的一張示意圖表：“請看，這是我所18個崗位考核明細表，嗯，比實際數少了二個，這不是出問題了，是因為包括我在內的二位同志還處在試用期內，按規定還不能參加當年考核評比，這張明細表字體比較小，看起來有點費神，不過沒關系，下午正式會議會給各位領導下發一張打印好的明細表。”

“下面，請隨我來，我們對照這張明細表，看看我的崗位都在哪里。”說著，帶著眾人轉過傳達室，站在穿門而過至內院的過道上，兩邊墻上掛著兩個制作精美的崗位上墻表，有崗位，有照片，甚至還有出勤表，兩邊分所機關崗位和駐鄉鎮崗位，包括金澤滔等在內的二十個人的基本情況一覽無余。

金澤滔一邊詳細對照崗位責任制考核評價體系，一邊解說著考核明細表和墻上的崗位，說得簡明扼要，條理分明。

金澤滔口齒清晰，吐字標準，語音連貫，在習慣用方言交流的本土人聽起來也不覺突兀，而在曲向東副部長聽來猶覺親切，金澤滔主動用普通話講解，使得曲向東很感慨，這還是他近二年來調研基層同志第一次主動用普通話講解，這令他有些意外和感動。

而從金澤滔收放自如的講解中可以看出，他可能有過準備，但這種準備絕不是為今天在車上臨時起意參觀東源財稅所所作的。

這只能說，這個年輕人時刻都準備著，機會從來只留給有準備的人。

他漸漸地從金澤滔的講解中分神，他仔細地觀察起金澤滔這個人，毫無疑問，這是個充滿活力，充滿智慧的年輕人，注重細節，在處理一些應急事件上有大將風度，讓人很容易忽視他的年齡和身份，無論言行舉止都不會給人以突兀感，相反讓人如沐春風，只要和他接觸，有過稍微深入的交流，都會自覺不自覺地被他所吸引。

就比如這次解說，他離得近，很清楚剛才金澤滔是提議他們所長用普通話解說，但所班子領導沒有人敢上場，而他二話不說就接過這在大多數人來說并不出彩的苦差事，但從自已感受來說，效果出乎意料地好，至少在他們縣局領導和紀委領導來看，被吸引和打動了。

到最后，只聽得金澤滔仍用他那不緩不急的語調說：“各位領導，東源財稅所及崗位責任制考核的基本情況就是這些，我的解說完了，有疑問的向劉所長他們提問，他們是行家，我只是傳聲筒，謝謝大家。”說完，只見他向圍著他的人群團團作了個鞠躬。

謝道明先喝了聲好，然后人們齊齊鼓掌，一時掌聲雷動，現場會還沒開始，金澤滔就博得了個滿堂喝彩，這也令得劉永達等陪同的所領導及在各自辦公室門口聆聽的財稅所同事與有榮焉。

更何況金澤滔最后一句話把自己放在傳聲筒的位置，也使得包括達所長在內的所班子領導沒有人覺得他搶領導風頭。

曲向東不覺心中贊嘆，這最后一句話簡直就有點睛之筆，既出了風頭，又不搶風頭，其火候把握甚有大將風度。

問題提了許多，主要集中在與會的各財稅所長及機關各股室負責人，畢竟他們身為財稅干部，對財稅崗位比他人更為熟悉，也更有發言權。

金澤滔在掌聲中悄悄地移至人群中，把中心位置讓給達所長等班子領導。

他想退居幕后，可有人不遂他意，羅才原惡狠狠地攔住了他：“剛才從你嘴里冒出來的1至10月份的產值數據怎么得來的，這么多領導在場，你也敢放炮。”

金澤滔大聲叫冤：“領導啊，沒有調查就沒有發言權，我捍衛你的發言權，但你也不能剝奪我的發言權，我是經過調查得來的數據，怎么能說是放炮，我的膽子好小的，領導你別嚇唬我。”說著把數據的來源解說了一遍。

羅才原這才放過他，但何健華區長卻揪住了他要他交出數據，金澤滔趕緊叫過林文錚，簡單介紹了下林文錚，這也是給林文錚認識領導的一個機會。