第十五章 金澤滔進城

非常官道 第十五章 金澤滔進城

第十五章金澤滔進城

現在縣城就象一幅立體的老照片，再過幾年撤縣建市后，縣城中心區將會東移，舊城區拆遷的拆遷，改造的改造，新舊城區接壤地帶將會有一個巨大的廣場。一批新地標建筑會在新的城區拔地而起。城市才變得更具現代氣息。現在的縣城到處是低矮舊建筑，大多是解放后建的，既無美感，也無歷史凝重感，總之，整體感覺十分破敗。

就連現在的縣委縣政府大院也是由一座座三層瓦房構連一起，才組成一個個辦公區。所有的機關部門都分布在縣委大院四周樓房里，登上縣城北面的天門山頂俯瞰縣城，你會發現，除了政府辦公大樓屋頂沒有堆積雜物外，和四周民房高矮結構色調一般無二。

縣財稅局坐落在縣委大院東門外，是座四層樓房，局長室在四樓。前世金澤滔進城的時候財稅局已經搬進新大樓。所以對這里也不熟。

現任財稅局長丁萬鈞，黨組書記張軍，崗位責任制考核是張軍書記牽頭負責的，這事得先找張軍書記。

張書記也是個軍轉干部，來財稅局前是縣委辦副主任，年紀大了提拔無望就來財稅局干一屆黨組書記準備退休。這時候對科級領導干部沒有太大的年齡限制，不犯錯誤，不在重要領導崗位一般能干到退休。

張軍書記是個政工干部出身，能說會寫，說話喜歡用概括性的語言，寫文章喜歡用排比句，認為這樣有氣勢。

金澤滔前世和他有過接觸，知道他的性格，所以在方案一開始就連用排比句，指標體系更是用一系列用數字概括的語言，比如三率三準確之類的。

果然張書記看得眉飛色舞，連聲說好，達所長和方指導在所里一般喜怒不形于色，但此刻也興奮得抓耳撓腮，連謙虛一下都忘了。

好不容易等到張書記看完了整體方案，張書記更是連聲表揚：“你們所立功，立大功了，這個方案如果經過試點證明是可行的，那這不但但是在全省財稅系統是首創的，在全省各級黨委政府內都是首創，前幾天丁局長在參加縣委常委擴大會議專門就我局崗位責任制考核辦法作了框架性的匯報，縣委王如喬書記給予高度肯定，并專門指示要我局盡快拿出整體方案，抓緊試點，提出改進意見，爭取在年底前拿出切實可行的方案。王書記希望我們財稅局干部隊伍建設能在全縣走在前列。”

劉永達和方繼光兩人在基層當領導也有些年頭，從來沒有得到縣局領導這么高的評價。兩人激動得臉都變得酡紅，舌頭打轉都不知道說什么好。

金澤滔挺身為領導補闕了：“張書記，這首先得歸功于縣局特別是丁局長、張書記站得高看得遠，率先在提出了崗位責任制考核評價這個全新的干部隊伍建設的模式，這個模式開闊了我們的眼界，也拓寬了我們的視野，我們評價干部不僅僅著眼于工作，而是全方位地從德能勤廉四個方面評價干部個體或集體，更有現實和教育意義，劉所長和方指導也多次在會議上說過，如果不是縣局的這個模式指導，我們的眼界不可能這么開闊，我們的思路也不可能這么清晰。”

“其次，要感謝縣局領導把試點這個光榮的任務交給了我們東源財稅所，這是對我們的信任和鞭策，劉所長在縣局會議一結束連夜趕回東源，連夜召開會議部署和落實縣局的會議精神，方指導親自牽頭落實有關崗位人員的分解，兩位領導連續四天不分晝夜分頭奔赴各鄉鎮調研，汲取第一手資料。”、

“第三，我們東源財稅所僅僅是做了一些補充血肉的工作，骨架子是由縣局提供的，如果試點有成，我們所也就立了點小功，大功可不敢當。”

金澤滔講得口干舌燥，達所長和方指導在一旁連連點頭，經不起表揚啊，還是小伙子冷靜，這是一個政治立場堅定，思路清晰，沉穩機敏的好同志啊。

張書記點點頭。這個框架根本就是張軍書記一手操辦的，如果試點成功，這是個巨大的政治榮譽。但身為政工干部，對業務不熟悉，他能提供骨頭，但如果沒有血肉那也毫無營養，自然對這個方案心懷感激，這才是他心目中的考核方案。

達所長連忙介紹：“張書記，這是我們所剛分配來的金澤滔同志，我們系統第一個本科大學生啊，是我們這個方案具體執筆者，思路很清晰，思想上積極上進。”這個評語很積極。

張書記打量了一下金澤滔，忽然拍了拍額頭：“金澤滔，我記得，西州大學的高材生，在學校里就發表文章，不錯不錯，基層就是鍛煉人，你們看，這才工作幾天就能拿出這篇大文章。”

金澤滔連忙擺手：“領導不敢當，這哪是我一個人干得了的活，就在上午，所長和指導員還一字一句地在改，如果說書記是骨，所長指導員就是筋脈，我最多就是一張皮，這皮得附在骨頭和筋脈上啊。”

張書記開懷大笑：“你這小伙子嘴巴比筆頭還厲害。得，你們先喝茶，我看看丁局長在不在。”

張書記出去后，達所長和老方看金澤滔越發順眼，語氣都溫和許多：“澤滔，接下來局里可能會把你留下配合有關股室完善這個方案，到下面基層單位了解情況，你有什么要求沒有？”

金澤滔暗道，這正合我意，嘴上謙虛著：“兩位領導，如果組織上要求我留下來完善這個方案，那我一定竭盡所能完成這個任務，為我們東源財稅所爭光，也為兩位領導添光彩。”

三人閑談了會兒，張書記匆匆進來，說：“丁局長剛回辦公室，我們召集了人事教育股，監察股等相關股室，一起去丁局長辦公室商量一下下一步打算。”

丁萬鈞局長沒有象他名字那般有震撼力，身體看起來有點單薄，坐在高大的黑皮靠背椅里，使人很容易忽視他身體的其他部位，只看到他那有些細長的眼睛似睡非睡，但當你想從他的眼睛轉移開來，又會發現他的眼睛在注視著你。

金澤滔就有這種感覺，他在打量丁局長，丁局長也在打量他。他通覽過這個方案，這個執筆者是個聰明人，用筆很老到，理論功底扎實，不象是個剛出校門的大學生寫的，而且能恰到好處地逢迎領導的喜好，又很難讓人產生惡感。

待眾人都來齊了，丁局長挺直身體，聲音有點漫不經心：“東源財稅所上下齊心，上星期辦公會議后短短一個星期就拿出了初步方案，我和張書記看了，比較成熟，操作性強。黨組初步決定，待方案完善后，在十一月初，將在東源財稅所召開崗位責任制考核現場會。下面，由張書記布置接下來的工作。”

張書記比丁局長更富激情：“同志們，剛才丁局長都已經宣布了，還有一個月時間，試點就要在東源財稅所正式進行。我們必須在這一個月里拿出一套方案，機關股室的崗位責任制考核評價指標體系，基層財稅所的崗位責任制考核評價指標體系，股室集體評價體系，基層所集體評價體系，這四個體系必須在一個月里完成。下面分配一下任務，人教股負責基層財稅的兩套評價體系，由我直接牽頭，監察股負責機關體系，由湯軍賢同志負責，丁局長總體負責。東源財稅所的金澤滔同志負責具體執筆。大家有沒有別的什么意見？”