第409章 對于地方上存在的不安穩因素,要堅決鏟除

重生之動力時代 第409章 對于地方上存在的不安穩因素,要堅決鏟除

王茂春的話，像一根刺，深深地扎進了楊衛平的心窩子里。

天工建峰化工實業股份有限公司，確實是披著外資合資企業的皮，公司里也有不少來自國外多個國家的工程技術人員和管理人員，怎么在當地村民眼里，就成了“萬惡”的資本家了呢？

帶著深深的疑惑，楊衛平將眼前這位純樸本份的殘疾農民請到了車里，一起去了天工建峰公司廠部大樓，詳細地了解白壽鎮最近兩年的發展變化。

從1978年6月1日開始復工的原861工程，由于本著保密的原則，并沒有對外開放。

861化工廠改制變成天工建峰化工實業股份公司的過程中，主要以吸收原來參加861工程的部隊官兵和技術人員為主，也沒有從當地老百姓中招收工人。

不論什么樣的國營企業，里面總會有少數吃大鍋飯混日子的干部職工。

企業改制，首先裁掉的就是這一部分人。

在這方面，楊衛平歷來要求從嚴從快處理，也絕不講什么人情世故。

裁掉的少數人當中，有幾位是白壽鎮鎮長劉永貴的親戚。

861廠的前身是國有軍工企業，引進外資改制后，就連重渝市委市政.府也管不到該企業，一個小小的白壽鎮鎮長，當然沒可能掀起什么大風大浪。

明的不行，這些人就來暗的。他們在附近的村民里到處造謠，說什么資本家又開始在華夏死灰復燃，現在連國營大廠都被他們吞并了，接下來肯定就要來剝削當地的農民了。

憑心而論，改制后的天工建峰化工實業股份有限公司，執行的的確是外資企業的管理模式，規章制度較之861廠以前更為嚴格。加上產品在市場供不應求，公司實施了二十四小時三班倒的生產制度。

多勞多得的計件工資標準，讓公司絕大多數的職工干勁沖天。加上三險一金的高福利政策，肯定讓化工廠的干部職工都爭相維護公司的利益和榮譽。

面對白壽鎮上村民的謠言非語，天工建峰公司的職工當然進行了反駁和爭論。這么一來，就造成了企業與當地居民的不和諧矛盾沖突。

在有心人的挑動煽乎下，這種矛盾變得越來越激化。甚至發展到械斗流血事件。

后來在涪陵區委區政.府的調解下，事件得到了平息。但是天工建峰公司與白壽鎮當地村民的結怨可就不是輕易能化解得了的。

天工建峰化工實業股份公司總經理祝遠方，是原861廠的總工程師。公司近一年多來的高效率高效益，讓他深深體會到了企業改制的好處。

軍工技術員出身的祝遠方，有著部隊一貫的光榮傳統，護犢子！

公司職工跟地方上的老百姓發生沖突，只要不是欺男霸女作惡，而是為了維護公司的集體榮譽，出了什么事他都兜著。

在向眼前這位突然光臨，傳說中的神龍見首不見尾，神秘的天工國際集團總裁楊大老板源源本本地道出事情的原由后，年近五十歲的祝遠方有點憤憤不平地抱怨道：

“老板，白壽鎮的鎮長劉永貴太不是東西了，我們公司之所以與鎮里的村民搞到今天水火不容的地步，全都是這老王八蛋從中作梗，煽陰風點鬼火。

公司改制裁掉的那批人當中，一個是劉永貴的地弟弟劉永福，當時是廠里的主管后勤的辦公室副主任，一個是劉永貴的老婆郭金花，廠里的食堂的會計。這兩個人是什么德行，沒有人比我更清楚！”

“王茂春同志，祝總經理說的這樣，情況都應該屬實吧？”楊衛平笑容和藹可親地望著臉色有點悻悻的王茂春問道。

“劉永福說你們逼著工人二十四小時不停的上班加班，都已經累死過好多工人了！”王茂春用他道聽途說聽來的傳聞拿來反駁。

“這是無.恥的造謠，是血口噴人！”祝遠方頓時變得火冒三丈，“如果真要是累死了工人，我祝遠方還能在這個總經理的位置上干得下去嗎？光是領導責任，就足夠我判刑坐牢了！”

“王茂春同志，你說的這些事，有證據嗎？”楊衛平嚴肅無比地問道。

“村里人都這么說，我也是聽來的。”王茂春搖頭答道。

楊衛平沒再多問，他點了支特.供大熊貓香煙，坐在沙發上默然無語地抽著。

來天工建峰公司的路上，他已經安排姜鐵鋼和郭尚毅去鎮里走訪調查。

一面之辭，他哪邊都不會聽。

沒有調查，就沒有發言權。

因此，他在等，等姜鐵鋼和郭尚毅回來向他匯報。

企業與所在地的老百姓搞得水火不容，這種情況，是楊衛平絕不希望看到的。

企業在創造生產效益的同時，也應該承擔一定的社會責任，這是楊衛平一直以來對天工國際集團旗下的所有公司提出的要求。

雖說現在距文.革過去已經有差不多四年了，但是，十年動亂造成的社會遺禍，加上拜金主義思想在民間的影響越來越嚴重，目前在全國各地都漸漸顯露出來。

社會治安環境，相當的不理想。刑事犯罪案件，時有發生。

對于這種社會現象，楊衛平也是有心無力。

他知道，要改變這種局面，一直要等到八三年全國執行“嚴打”運動之后，才漸漸得以好轉。

他現在能做到的是，管好國防科工委本職工作范圍之內的大事，管好轄下的各大國營和合資企業的正常生產秩序不受影響。

經濟工作他抓了不到一年，就差點把全國各省市的地方官員得罪了七成，這要是再去越權越職管社會治安問題，沒準這幫人非得給他扣上篡黨奪權的大帽子不可。

差不多等了兩個半小時，姜鐵鋼和郭尚毅回來了。

事實跟祝遠方所說的基本上差不多，天工建峰公司有工人活活累死純屬造謠。

真相是一名五十二歲的老工人在上夜班的時候咳血暈倒，送到醫院才被確診是肺癌晚期，三天后搶救無效而死亡。

天工建峰公司的領導層不僅按照公司的制度賠償了一筆撫釁金，而且還安排了該名老技工的女兒進工廠當學徒實習。死者家屬對公司沒有任何怨言，只有感激。

但就是因為這件事，被劉永福和郭金花等人惡意造謠說成了是被資本家剝削活活累死的。

查清了事情的真相，楊衛平當場就一個電話打給了重渝市委。

重渝市委領導得知楊大主任來了重渝視察工作，市委市政.府市人大市政.府四套班子的主要領導全都趕到了白壽鎮。

作為白壽大型核電站所在地，楊衛平當然不會容許有地方官員從中搗亂作梗。

這萬一要是將來被國外不法組織或勢力收買了，在建成后的核電站搞破壞，后果不堪設想。

重渝市的干部都知道，國防科工委的楊主任，正在報告申請將重渝市升格成中.央直轄市，為的是中.央便于對西部大開發進行宏觀層面的監督管理。

西部各省和自治區的地方官員，對楊主任的態度，跟東南沿海地區絕然不同。

隨著西部大開發的進展，中.央對西部地區按照楊衛平的建議，實施了分權改革體制。

楊衛平提出的主張是，在西部大開發過程中，中.央和地方不存在權力大小的問題，而是要把權力和職責分清的問題。

西部開發，并非是要在西部另行一套。西部的外交和國防，以及西部地區的戰略規劃和整體布局，還有對地方政.府的全面監督管理，都必須由中.央來負責執行。

西部各省和自治區的權力形式的基礎建設，負責組織實施各自治理范圍內的水電、交通、國土資源、能源、金融、社會治安等方面的工作。各市縣則是確保民生經濟和老百姓的滿意度。

這樣的權力劃分，與東部地區的要權要錢是完全不同的。中.央對此當然是極力支持。

如此一來，西部地區各省市自治區的官員們，對楊大主任那叫一個擁護。大家都憋著一股子勁，非得跟號稱經濟發達的東部地區比個高低。

誰都說華夏的西部地區交通落后，窮得掉渣。就連國家在實施改革開放的時候，也是擺明了重東輕西。

只有楊主任力排眾議爭取了西部大開發的政策優勢。現在的西部各省，外來投資，一點也不比東部地區少，有些地方，甚至還要多！

順理成章的，楊衛平給重渝市的領導干部們又上了一課。

白壽鎮的鎮長劉永貴，毫無疑問地被冦以危極國家重大工程的罪名，實施了隔離審查。

為了改善企業和當地居民的對立關系，構建和諧社會，楊衛平建議新上任的鎮長和鎮黨委，成立了一個勞動服務公司，將當地的青壯勞動力組織起來，承接一些技術含不高的土建和修路工程，以及天工建峰公司外包的一些半成品加工。

另外，楊衛平還聯系了榮軍集團，讓他們派來技術人員，指導白壽鎮的村民們如何發展經營科學養殖、科學種植、以及農副產品深加工項目。

當然了，楊衛平也沒忘了從天工建峰化工實業股份公司拔出一筆專款，修繕油坊村烈士陵園，同時要求祝遠方，要經常在公司開展愛國主義精神文明建設活動，經濟要發展，但也不能忘了抓干部職工的精神思想方面的工作。

這次偶然事件，也給楊衛平提了個醒。

天工國際集團在華夏大陸投資掙錢的同時，還要更進一步的提升對構建和諧社會的認識。