第377章 政府和企業機制必須改

重生之動力時代 第377章 政府和企業機制必須改

社會不患寡，而患不均，只有做到圴無，才能使社會安無傾。

這是孔圣人的德治之道，“平均”觀念，一直是華夏古老思想的遺傳。

平均意識生根于手工業和小農經濟的土壤中，是農民的最高政治主張。

建國以來，中央一直反對平均主義，反對用平均主義來冒充社會主義。然而，實際上卻一直沒有同平均主義劃清界限。低水平的均無貧，變成了均無富，人人貧。

多年的大鍋飯，養成了社會的惰性。

人們安于現狀，抑制冒尖，槍打出頭鳥口大家只能生活在一種水平線上，從而使得絕大多數的人失去了前進的動力。

平均與競爭的本質區別在于，平均之風沒有波瀾，沒有活力，沒有效率，標準極低，簡直就是一潭死水。

競爭則恰恰與之相反。市場經濟的核心就是競爭，是以個人的創造性和努力為基礎。

改革開放的市場經濟大潮，使得千千萬萬習慣于“平均”思想的華夏人失去了“安樂窩，”“被”競爭，讓華夏人別無選擇的跳上了競爭時代的快車，被時代的浪潮驅使著卷入風風火火的各種競爭。

從平均主義的大鍋飯走向競爭的大轉變中，由原來的利益均等等走向利益落差，這必然伴隨著新舊思想的激烈碰撞，社會心態觀念發生劇烈震蕩。

彷佛一夜之間，人們沒有了安全感。

這種現象，在國營企業里尤其嚴重。因為，干多干少一個樣的平均分配觀念和分配辦法，已漸漸被比貢獻比本事的積極進取競爭哲學所取代！

按勞分配的定義被楊衛平賦予了新的詮釋。

過去提倡的按勞分配，是指供一定的勞動量。但實踐證明，按這種勞動量行事，并不能真正貫徹按勞分配的原則。正因為這各種所謂的勞動量太含糊，太抽象化，才造成了平均分配思想的滋生。

現如今，全國所有的企業，不論規模大小不分私營國有，包括農村都明確規定了“生產數量順量敏益……”的生產方式。

根據每個人在實際工作中的生產數量和質量，計工分。分值按企業不同盈余狀況而因地制宜。

國營企業之所以缺乏生機與活力一個重要的原因就是它們被“母愛主義”所包容，而不是把企業的生存權交給市場去定奪。

同情弱者，保護落后，你活也得讓別人活。正是這種“大慈大悲的與善意識，”造就了平均思想在國營企業圈子里泛濫成災。

上有政策，下有對策從來是華夏典型的官場特色。

激烈的市場競爭，促使了地方保護主義的產生。

面對這種現象，楊衛平毫不手軟，揮起國家計委這把尚方寶劍，一律“斬立決”！

因為，這種地方保護主義所保護的企業數量和生存權，同樣帶有濃厚的平均色彩。

比如東部沿海省份，有的地方幾乎每個縣都建了一個啤酒廠。可以說是典型的“不患劣而患不均”。就是不讓外地的啤酒打進來，為此不惜動用公安攔截，以保護地方利益及其均等性。

這種只有數量而沒有質量的生產方式，既浪費資源，又沒什么效益，楊衛平怎么可能讓它們在市場競爭中充當攪屎棍！

楊衛平在1900年11月10日召開的全國計委工作會議上，嚴厲指出，必須消除地方保護主義，發現一個堅決就砍掉一個決不手軟！

不關掉一些企業，技術和管理就永遠上不去！

楊主任還要求，我們的企業，一定要敢于面向國際市場展開競爭，這是歷史發展的必然趨勢。技術經驗不行，就去拜師，管理水平落后，就去取經！

在這次會議上，楊衛平明確地提出了趨強的時效意識。

人們的時效意識，從根本上說，取決于社會發展速度。

緩慢發展的農業社會，人們的時間觀是躺在歷史上；快速發展的工業社會，人們的時間觀是坐在現實上；加速發展的信息社會，人們的時間觀是立足于未來！

華夏正在初級工業化向信息社會過渡，人的時間觀是在現實與未來之間左右搖擺。

經濟落后地區與經濟發達地區的時間觀是不一樣的。

過去的那種“時間沒有什么”“時間就是時間”“時間就是日子日子不就是一天天過嘛……”渾沌歲月，已經一去不復返。必須人人都要樹立“時間就是效益”“時間就是金錢”的新觀念。

以前，我們是時間的富有者，但卻是經濟的貧困者。現在，我們的物質相對經較豐富起來了，時間對我們也變得吝嗇起來。

社會停滯，缺少財富，生活方式簡單，時間自然遭到冷落。而當社會急進，人們殷實，生活方式復雜化，時間也就成了座上客。

在經濟領域，爭奪時間正在成為競爭的焦點和根本。企業競爭主要就是時間競爭。

在一種行業產品質量普遍提高的前提下，競爭必然從質量和其他方面集中轉向以時效取勝，并形成以時間為基礎的新的管理思想。

重視時間，必然重視預測。

重視時間，必然重視捕捉信息。

政府實行辦公效率革命，決心橫掃一切拖踏風氣，也是一種時放意識的強化。

隨著改革開放的不斷深入，規模不斷不擴，時間就是金錢這種觀念，還要更進一步升華。因為時間已經不是一般的產生金錢，而是一種富礦，一種可以擴大的流動資本。

處于國際激烈競爭漩渦中的我國企業家和領導者，一定要將有“時間增值觀”和“發展中的時間增值觀，”這種新的時間觀，即隨著社會的進步，時間將越來越成為不斷增值的資本和寶貴資源。

在會議的最后，楊衛平提出，計劃工作，一定要有追求卓越，勵精圖志的精神。全面質量管理，六個標準差，四00質量管理標準體系，質量過程控制，歸納而成的品質管理工作，是計委接下來的主要工作。

各省計委，市計委，縣計委，必須要將這品質管理納入計劃工作，當成核心重點工作去抓。凡是品質管理不合格的企業單位，先警告提出改進要求，如果有改進但還是不達標，再次嚴重警告。三次改進不合格者，一律動用計劃權力，堅決取蒂！

楊衛平現在之所以沒將國家計委更名為國家發改委，就是要趁著我國當前市場經濟尚處于初級階段，充份利用他先知先覺的優勢，輔之以國家計劃的絕對權威性，讓國企改制少走彎路，少犯錯誤。盡快適應并參與到市場競爭機制中去。

華夏的改革，打破高度集權制和計劃經濟模式，擴大民主及地方自治，給部門放權分權，以充分調動社會各種力量和資源，是大趨勢，也是勢在必行。

但是，歷史上，在這種權威變革中，由于摸的石頭太多了，必要的權威也被削弱了。

一些地方和部門越權行事，擅自做出種種應屬上級權限的規定，有的地方政府不經市人大常委會審查批準，擅自動用數千萬元的資金。

這種削弱，集中表現是，地方無視國家政策，無視法律法規，組織觀念淡薄D盡管中央三令五申，禁止用公款大吃大喝和公款旅游，但吃吃者照吃，游者照游。

不斷膨脹的地方主義、部門利主主義、自由主義、個人主義、拜金主義在泛濫成風。

大批企業無視國家環境政策，大量偷稅漏稅。許多地方單位和上人為了私利而置國家政策和法律不顧，管理松馳，執法不嚴，執法不公。

這樣導致了人民群眾對黨和政府的公信力度急劇下降。

一方面，國家的經濟發展和人民生活水平提高了，讓人民群眾愛國愛黨之心高漲，熱烈擁護中央的各種政策和決定。

另一方面，他們對于干部腐化，黨的政策不能兌現，社會分配不公，以及物價不斷上漲很有意見。

為什么有的老百姓“拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘，”其根本原因就在這里。

而今手掌國家計委特權的楊大主任，當然不會再讓這種歷史現象重演。

在法制還沒有得到健全的前提下，搞民主放權，絕對會重蹈覆轍！

國家經濟改革的戰略發展方向，楊衛平是絕對不會出錯的。

在這種前提下，根本不需要地方政府和各大部委拍腦袋想辦法1楊大主任來給你們計劃，并加以規劃。

一句話，現在必須是中央獨裁！沒有任何商量的余地！

各地方各部委，只需要貫徹執行！

不服中央，在下面搞陰奉陽違，不管你是什么人，有什么樣的背景和靠山，堅決拿下！

這么一來，楊主任得罪的人可就一天比一天增多了。

像上回紅旗經濟開發區試點的落戶選址，他幾乎把東部沿海地區的地方官員得罪了一大半。

對此，楊衛平當然是心知肚明。

然而，為了不讓我國的經濟體制改革再走上歷史的舊路，他也只能橫下一條心，咬緊牙關，神擋滅神，魔擋誅魔！