第412章 經驗材料

重任 第412章 經驗材料

果仁加工廠和文具廠的廠房午后竣工，機器設備安裝調試到位，兩個廠子都開足了馬力開始生產。特別是果仁加工廠的壓子機，經過礦山機械廠孫連昌的幾次改進，壓子成功率達到了90以上，改變了果仁市場靠手工加工的時代，可以說是一種革命式旅變革，對果仁加工市場具有里程碑式的重大意義。

東京辦事處的手續已經下來，魏珊、王亞秋和明浩辦理完相關的簽證和手續后，已經飛赴東京，辦事處的籌備阮文昌那邊會給予幫助，肖遠航根本不用擔心什么，下一次給阮文昌那邊發果仁的時候，墨香文具將會和松仁一起報關，經海運運往東京。

忙完這些事情后，已經到了10月中旬，這一天肖遠航剛到辦公室坐在不一會兒，何紅偉就拿著一張表格興奮的跑了過來：“主任，百安賽活動開展到現在，已經產生了第1位實現百列安全的運轉車長，他的名字叫陶永強！”

“啊！”肖遠航聞言既意外又驚喜，第一個實現百列安全的人居然是自己的師傅陶永強！雖然他和陶永強只學習了一個月，可對他卻十分的尊重，師傅是那種任勞任怨而且講究奉獻的老工人，由他獲得第一個百列安全的人也實屬正常！

肖遠航的驚訝何紅偉以為他不相信呢，把表格放到肖遠航的辦公桌上，指著上面的名字的說：“不信你看，陶永強昨晚乘務3321次列車回來，正好是一百列，在這四個半月中，他沒有一次的違章違紀問題！”

肖遠航呵呵一笑說：“好啊，只要有第一個，就會第二個，第三個，你每月的問題統計報表我都看了，這幾個月運轉車隊的問題比去年同期有了大幅度的減少，這就證明我們的百安賽是成功的！”

“是啊，是啊！”何紅偉興奮的說：“你看這張表里，陶永強是第一個實現百列安全的人，在他后面還有幾個馬上就要實現百列安全了，你看這個楊國勝，還有一列就實現了，我剛才去派班打聽了一下，他現在在chūn城，今天晚上乘務3023次列車回來，如果他這趟沒問題，就是第二個實現百列安全的人！”

肖遠航仔細的看了一遍那張統計表，上面差一列實現的有2人，差兩列實現的有5人，而差三列實現則有12個人，也就是說，不出現什么意外，在三四天之內，將有20人實現百列安全，百安賽已經到了開花結果的時候了！

肖遠航拿著統計到胡寶國副段長的辦公室進行了匯報，胡段長聽了之后也很高興，肖遠航力主開展這個活動后，運轉車隊的問題數量直線下降，出勤率也大幅度提高，緩解人員緊張的難題，他是主管安全的副段長，百安賽取得了良好的成績，也有他一份功勞，他這個高興是發自內心的，已經走到副段長這一步，他當然還想走得更高！

自從肖遠航當上安全主任后，安全室的工作就沒讓他過心，胡寶國能走到副段長這個位置，還是有一定能力和思想的，這段時間他也反思了一下，于保國是對他言聽計從，可是他卻把安全工作干得一塌糊涂，工作上一點新思路沒有不說，他整天還得為他擦！肖遠航別年輕，對工作卻總有出人意料的新想法，而且把安全室的工作安排的井井有條，讓他覺得壓力頓減，因此，這一段時間他沒有對肖遠航的工作指手畫腳，肖遠航提出的一些工作，也盡量的支持，畢竟他得保證自身的利益，得不償失的事情他拎得清！

胡寶國帶著肖遠航到吳鳳山的辦公室把這個好消息進行了匯報，吳段長這一段時間對段的安全工作比較滿意，運轉那邊只要保證了安全，他就能坐穩，而肖遠航鼓搗的這個百安賽活動開展以來，運轉那邊確實消停了不少，聽到第一個百列安全的人已經產生，吳段長也很高興，對胡寶國和肖遠航的工作給予了肯定。

肖遠航笑著說：“段長，我看了一下，再有三四天的時間，實現百列安全的就能達到將近20人，占我段運轉車長的比例的10還多，我的想法是段里組織召開一次公開的表彰獎勵大會，獎勵先進，激勵后進，讓大家學有榜樣，趕有目標，保持我段安全生產局面的持續穩定！”

胡寶國說：“段長，我看肖主任的這想法不錯，搞一個表彰獎勵大會鼓舞一下士氣很有必要！”

吳段長點了點說：“好，這個想法很好，寶國段長，這個事情由你負責，具體的籌備工作讓安全室去做，先把會議的程序擬定出來，然后準備了一下材料，必須搞得隆重一點。”

胡寶國說：“好的，段長。”

肖遠航說：“段長，我還有一個想法。”

吳鳳山望著肖遠航說：“什么想法，你說吧。”

肖遠航說：“這次是表彰和獎勵首批獲得實現百列安全的運轉車長，我的想法是在原來獎勵15元的基本上，額外再給他們一些獎勵，比如榮譽證書和一些獎品，而且還有分出一二三檔來，也就是說，第一個實現百列安全的人，我們可以命名為段的安全標兵，獎給20元左右的獎勵，第二名第三名命名為段的安全能手，獎給10左右的獎品，其它的命名為段的安全生產先進個人，除頒發榮譽證書外，再獎給5元左右的獎品，這樣花錢不多，效果卻非常明顯！”

吳鳳山心里算了一下，這些獎品也就一百多塊錢不到二百，而且起到的效果一定會很好，于是點著說：“好的，就按你說的辦，你回來抓緊把方案給我拿出來，然后我們三個人再碰頭研究一下，定下來之后就抓緊辦，越快越好！”

肖遠航回到辦公室就開始起草表彰獎勵大會的方案，對于這種會議，肖遠航是輕車熟路，用了半個多小時的時間就把方案起草了出來，拿到何紅偉的那屋，讓她給謄寫一下。何紅偉的字寫得不錯，是標準的行書，肖遠航發現她的這個特長后，一般的材料都是他起草之后讓她謄寫，這樣一是鍛練了她寫材料的能力，二是為自己節省了許多時間。

肖遠航回到辦公室，遍開稿紙開始寫新聞報道，上次那篇《古河列車段開展“百安賽”初見成效》的稿子郵出去后一周的時間就見報了，這篇報道引起了局運輸處領導的關注，特意打電話向肖遠航了解情況，并讓肖遠航把開展“百安賽”活動的相關情況寫一份材料，報到運輸處。局運輸處領導的重視，讓分局運輸科也重視了起來，運輸科長親自來古河列車對“百安賽”進行調研，并要求古河列車段每月上報“百安賽”活動的進展情況。

肖遠航拿起筆略一思考，新聞報道的題目就出來了，上一次擬的題目是百安賽活動初見成效，這一次題目是：古河列車段百安賽活動成效顯著！開篇他就寫到：10月15rì22時42分，隨著執乘3321次貨物列車的運轉車長陶永強回到古河列車段派班室退完乘，他就成為了古河列車段開展百列安全競賽活動以來，實現百列安全無事故的第一人……

接下來的部分肖遠航更是得心應手，從開展百安賽活動的初衷寫起，然后是活動的方法，開展活動前與活動后古河列車所發生的安全問題對比，以及取得的成績，語言盡量簡煉，把控制在一千字內。稿子寫好后，這回他沒用何紅偉謄寫，而是他親自動手，給報社寫了這么長時間的稿子，他的字編輯都已經認識了，讓別人謄寫弄不好會產生副作用，這是他絕對要避免的！

稿子謄寫完，何紅偉那邊也把會議方案謄寫好了，肖遠航把方案送到吳段長那里，吳段長讓肖遠航把胡段長叫了過來，三人研究了一下，只是在小的細節上改動了一下，然后就讓肖遠航按方案進行籌備。

肖遠航出了吳段長的辦公室，到黨辦宣傳助理武月那給稿子蓋上黨委的公章，回到安全室讓何紅偉跑一趟郵局把稿子寄出去，他則和劉世吉研究如何籌備這次會議，劉世吉是寫材料的老手，會議的幾個材料肖遠航一說他就明白了，把這塊的工作都接了過去，其它購買獎勵和制作榮譽證書的事情，他帶著何紅偉跑一跑就行了。

5天之后，古河列車段百安賽活動命名表彰大會隆重召開，吳段長做了重要講話，胡段長宣布了命名表彰決定，獲獎的運轉車長上臺披紅戴花，照光榮相，會場的氣氛十分的熱烈，比肖遠航預想的效果還要好！

又過了2天，肖遠航撰寫的《古河列車段百安賽活動成效顯著》的報道，刊登在了《遼東鐵道報》二版頭條的位置，這引起了路局主管運輸和安全的副局長注意，隨后，吳鳳山段長接到了分局第一副分局長主管運輸的副分局長鄒棟梁的電話，通知他鐵路局決定準備在古河列車段召開全局的百安賽活動經驗交流現場會，讓他立即組織得力人手對百安賽活動的經驗進行總結，形成百安賽活動經驗材料的初稿上報分局，然后分局把關并整理！