第一千八百七十三章 任何人都不得違背

重生：回到1991年當首富 第一千八百七十三章 任何人都不得違背

陳江海這三億股，如果每年拿分紅換股票，估計到二零二零年的時候，價值可能會上千億。

難怪之前有人常說，九八年入職的華威員工，一個個身家起碼上千萬。

真到了那個時候，陳江海每年能夠拿到的分紅，有可能會達到兩百多億。

當然，華威這邊不可能一直讓陳江海用分紅買股份。

等華威的資金充裕后，肯定會減少每年紅利兌換股票的數量。

對于這點，陳江海倒是一點也不擔心。

起碼現在這幾年，他的分紅完全可以用來購買虛擬受限股。

一直堅持下來，等華威縮減兌換規模的時候，他手上的股份肯定已經是一個天文數字了。

到了那個時候，陳江海每年享受分紅就行了。

對于任仕非的邀請，陳江海立馬就答應了下來。

第二天，陳江海便坐著私人飛機，來到了深城的華威總部。

此時任仕非正在開股改會議，聽到陳江海來了之后，立馬就把會議停了下來。

隨后，任仕非趕緊把華威的高層都叫上，一起來迎接陳江海。

自從陳江海答應股改后，任仕非對于陳江海，那是打心里佩服。

這種情況下，把高層都叫來迎接陳江海，就是為了表明他的態度。

“陳總，股份的事我得跟你說聲對不起。”

一上來，任仕非就非常鄭重的給陳江海鞠了一躬，口里歉意的說道，態度顯得十分誠懇。

任仕非做足了姿態，陳江海露出了滿意的笑容，擺手道：“任總說笑了，我也拿到了屬于自己的東西。”

見陳江海真的不在意，任仕非心里這才放松了不少。

“陳總，關于這個股改，我還有一件事情要跟你商量。”任仕非正色道。

陳江海微笑著點了點頭：“任總有話請直說。”

任仕非直接說道：“陳總，華威的虛擬受限股只對內部員工出售，你是個人投資，不在此列。不知道你愿不愿意在華威掛個職？”

聽到這話，陳江海微微一愣。

任仕非擔心陳江海沒有聽明白自己的意思，趕緊解釋道：“陳總，不需要真正來上班，只是擔任榮譽顧問。這樣你投資購買股票，就不違反《華威基本法》，我這邊操作起來也方便。”

陳江海這下總算是明白過來，敢情人家任仕非是一片用心良苦，于是笑著點了點頭，開玩笑一般都說道：“行啊，這個當然沒問題，我來當華威的顧問應該是勉勉強強的夠格了。”

任仕非趕緊道：“陳總說笑了，以您的能力就算是干老總，也沒有問題的。”

“任總，我這個外行可不能領導內行哦。”陳江海搖了搖頭道。

任仕非微微一笑，沒再繼續這個話題，右手虛引，直接對陳江海邀請道：“陳總，請跟我來。”

隨后，陳江海便在任仕非的引領之下，徑直走進了會議室里面。

陳江海現在從大股東搖身一變成了華威的顧問，旁聽一下股改會議還是沒有問題的。

一進會議室，任仕非便對在場的眾人做了一個簡單的介紹。

此時的會議室里面，除了華威的股東以及管理層之外，還有不少的華威員工。

這些員工都是各個部門推選出來的代表。

陳江海的出現，可以說個他們帶來了不小的驚喜。

華夏關于陳江海的傳聞，多如牛毛。

他們今天總算是親眼看到了本尊，眼中全是好奇。

實際上，其中有不少人都是陳江海的粉絲，能夠看到自己的偶像，除了好奇更多的還有驚喜，當然還有一絲崇拜。

尤其是這一次的龍江水災，陳江海所帶領的秋海集團表現極為亮眼，得到全國上下一片贊譽。

看到眾人的反應，任仕非笑呵呵道：“各位，陳總以后是我們華威的榮譽顧問，同時他還擁有我們華威的股份，他是我們華威永遠的合作伙伴，大家鼓掌歡迎！”

啪啪啪！

會議室里頓時響起了熱烈的掌聲，所有人臉上都掛著熱情的笑容。

陳江海臉上帶著微笑，點點頭表示感謝。

任仕非笑著對陳江海招呼道：“陳總，請入座。”

陳江海點點頭，隨后在就任仕非身邊坐了下來。

以陳江海的身份，還有在華威的股份，坐在這里沒有人會有意見。

而且，這個位置本來就是任仕非特意安排的。

今天這個會議，主要是談的就是股份改革。

在陳江海來之前，關于這個問題的討論，其實已經進行的差不多了。

后半段的會議，華威進行的是另一事項的討論。

陳江海環視一圈，除了他自己，其余人清一色的黑色西裝。

唯一的幾個女性，也是一身的西式工作套裙，要多正規就有多正規。

這樣一圈下來，陳江海倒顯得有點另類了。

陳江海知道此時的華威，正在全盤IBM化。

其中一個要求，就是工作時間必須穿西裝。

穿西裝打領帶，只是規范化的一個表象。

任仕非真正想要的，是告訴底下的人，無論干什么事情，都有一套標準流程。

無論職位高低，任何人都不得違背！

這個命令一開始的時候，還是有很多人比較抗拒的。

此時的華威，大部分都是技術宅。

他們工作的時候雖然很認真，可是在平時的生活方面一向散漫慣了，一下被帶上枷鎖的話，讓他們根本就適應不來。

其中不少員工因此萌生出抵觸的情緒也就很正常了。

企業初期的艱難時刻，很多人都能忍受下來。

他們知道，只要熬過這段時間，他們就能看到未來。

正是因為心中有理想，所以才能夠克服種種的困難。

現在的華威，已經有了光明的未來。

在這種情況之下，任仕非要開始正規化，流程化，很多有能力的人，尤其是搞研發的人，根本就接受不了這種循規蹈矩。

也就是在這一段時間里，很多人干脆選擇離開華威，另謀出路。

當然，這是華威內部問題，陳江海也不想多管。

雖然人才流失對于華威而言，是一種不小的損失。

不過縱觀后面的歷史，任仕非這種改革實際上也取得了不小的成功。

否則，在上一世華威也不可能到達那樣的地位，成為世界上首屈一指的存在。